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1，弘歷軟件怎么樣
2，弘歷軟件怎么樣
3，廈門中卓軟件科技有限公司是不是又叫弘歷軟件這個公司怎么樣
4，上海弘歷軟件公司怎么樣啊公司規(guī)模怎么樣
5，弘歷軟件和首富軟件是什么關系
6，武漢弘歷軟件的技術支持怎么樣
7，青島的弘歷軟件公司出納主要做什么待遇如何做財務是在建材業(yè)還是
8，請問你是不是在弘歷軟件工作過啊我現(xiàn)在應聘上這份工作我想了解

1，弘歷軟件怎么樣

這是個炒股軟件，還不錯。

弘歷軟件怎么樣

2，弘歷軟件怎么樣

我同學在那工作，上了個拿了個店里的冠軍，手機立刻換蘋果了，真是羨慕，提成真高。如果你要問弘歷軟件是一家什么樣的公司，我可以很負責任的告訴你，能鍛煉人，也能改變人，我同學就是個活生生的例子，聽說都19年了。

弘歷軟件怎么樣

3，廈門中卓軟件科技有限公司是不是又叫弘歷軟件這個公司怎么樣

我公司樓下就有一個弘歷軟件，在兩路口安華大廈，這個公司好是賣股票軟件的，反正經常看到他們的人在證券交易廳門口發(fā)傳單，然后把感興趣的人叫到他們公司去。

廈門中卓軟件科技有限公司是不是又叫弘歷軟件這個公司怎么樣

4，上海弘歷軟件公司怎么樣啊公司規(guī)模怎么樣

主要銷售總公司開發(fā)出來的各種股票分析軟件，以及廣大股民股票知識的培訓，提供炒股軟件售前售后服務的維護與培訓工作，是依托于北京弘歷通投資顧問有限公司強大的技術與市場背景而成立的上海弘歷軟件科技（徐家匯）有限公司，上海弘歷軟件科技（徐匯）有限公司。上海還可以

5，弘歷軟件和首富軟件是什么關系

其實是一個集團，兩個公司，兩個不同的產品。基本面用首富，技術面用弘歷。

如果你想少過幾次周末，不用簽訂勞動合同，想拿低底薪，想站在證券公司門口拉單，你想鍛煉自己，你可以選擇。就在今年的6月份，通過了首富的面試，培訓了三天。結果我們這一批一個也沒留下全跑了，以往每一批次最多有一兩個留下就不錯了。最關鍵的是不管你應聘什么崗位，都是讓你從銷售做起。過來人經歷希望對你有幫助。

6，武漢弘歷軟件的技術支持怎么樣

我是黃岡人，剛從學校畢業(yè)，來到無錫自己找的工作，是無錫弘歷軟件公司，真心的告訴你，只要你有創(chuàng)業(yè)的心，來弘歷是真心的不錯，只要你有野心，弘歷真的不錯，開始的時候不要給自己去定工作崗位，最好先做市場，那樣你才能什么都可以學得到，到后面才會什么都精通

我同學在那工作，上了個拿了個店里的冠軍，手機立刻換蘋果了，真是羨慕，提成真高。如果你要問弘歷軟件是一家什么樣的公司，我可以很負責任的告訴你，能鍛煉人，也能改變人，我同學就是活生生的例子。

7，青島的弘歷軟件公司出納主要做什么待遇如何做財務是在建材業(yè)還是

弘歷公司我還是比較了解的，之前做過。我當時做的是銷售，財務的話也接觸過。挺鍛煉人的一份工作，弘歷的都是全能人才啊。有工作激情，適合創(chuàng)業(yè)型的人才待。當然如果你要找一份穩(wěn)定的安逸的工作的話不是很適合。

看你想要成長的速度是快還是慢！弘歷軟件給人一種家的感覺，大多數(shù)員工都是年輕人，思想也比較接近。上下級之間，新老員工之間可以盡情的溝通，可以從他們身上學到很多東西。

建議建材吧，幾年前，我曾在類似弘歷的股票軟件公司待過，這樣的公司做出納的話估計也要去基層待，發(fā)傳單，拉客戶什么的，有些不太現(xiàn)實，變數(shù)大！還是建材行業(yè)能學到很多，也算是比較正兒八經的再看看別人怎么說的。

8，請問你是不是在弘歷軟件工作過啊我現(xiàn)在應聘上這份工作我想了解

我在弘歷工作了三年，即使你去海外也是在大街上發(fā)傳單，拉客戶。因為即使的你英語水平很高，但同時還能非常了解股票軟件和證券知識的可能性很小。所以你基本不可能進公司就負責管理團隊。因為你不太可能同時滿足：既有較高的英語水平，還有相關的股票軟件知識，還要證券知識，最有還有銷售公司的管理經驗。我在公司呆了三年，花了一年半從業(yè)務員爬到直營店店長。不算快，也不算慢。即使如此，我的所有收入都是來源于股市。公司提供的所謂高提成，只能滿足基本生存。我必須承認我的所有股票知識都是在這家公司學的。但這家公司的管理制度，以及員工待遇確實讓人心寒。“知道的越多，才發(fā)現(xiàn)自己知道的越少”這句話我深有體會。現(xiàn)在我已經離開這家公司了。我只能說，想學股票可以去做一段時間，但是想要發(fā)展之類（現(xiàn)在營銷公司都這么說），不如去買彩票。至于假期方面，我在國內不清楚國外的管理制度，但根據(jù)目前弘歷的經營模式，一個月絕對不會超過4天。

銷售類型的公司，底薪可以讓你餓不死，想拿多少就看你能出多少成績了。單個軟件的提成同行業(yè)相比還是比較高的，數(shù)量越多，比例越高。下面的話是說給另外一些人聽的：一個公司的企業(yè)文化只能吸引一種人，你不認可的，未必就不是好的或正規(guī)的，只能說明那個企業(yè)不適合你。不認同或不喜歡，別干就可以了，弘歷從來沒有說強行留著任何一個想離職的員工不讓你走，你來、迎你來，你走、送你走；你現(xiàn)在說離職、5分鐘后就可以回去收拾東西了；何必到處抹黑別人呢，如果你要懷疑人家是違法的，你大可直接去工商稅務舉報或直接報警，別在網上詆毀，這個不是君子所為。別人問你的意見，你要是真的想幫助別人，就如實的把全部情況說出來，讓別人自己來判斷，別只在哪里發(fā)泄著你的不滿。記住別人來這里是來問問題的，不是來聽你的牢騷的，別盡做些損人不利己的事，順便給自己積點德。