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廣州人事局,廣州市人事局屬于什么性質的單位

來源:整理 時間:2022-09-21 06:05:01 編輯:廣州本地生活 手機版

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1,廣州市人事局屬于什么性質的單位

廣州市人事局屬于廣州市政府下屬的行政服務單位。

廣州市人事局屬于什么性質的單位

2,廣州市人事局與廣州市人力資源和社會保障局是同一個機構嗎如果不

可以說是,也可以說不是。由于廣州實行大部制,廣州市人事局和勞動保障局于2010年合并了。所以現在已經沒有人事局這個說法。當然,在某些程度上,合并后,原來2局各自承擔的職責沒有太大變化。

廣州市人事局與廣州市人力資源和社會保障局是同一個機構嗎如果不

3,廣州市人事局人才交流服務中心地址

1 中國南方人才市場 天河路104號華普大夏2 越秀區人才交流服務中心 越秀區吉祥路111號 3 荔灣區人才交流服務中心 荔灣區逢源路133號 4 海珠區人才交流服務中心 海珠區同福中路399號 5 白云區人才交流服務中心 白云區廣園路238號221室 6 天河區人才交流服務中心 天河區員村天府路1號5號樓3014室 7 黃埔區人才交流服務中心 廣州市大沙東路221號二樓8 番禺區人才交流服務中心 譚李剛 番禺區市橋街平康路德勝廣場三四樓9 南沙區人才交流服務中心 南沙區金嶺北路95號 10 花都區人才交流服務中心 廣州市花都區新華鎮花城路41號 11 廣州市經濟技術開發區人才交流服務中心 開發區志城大道333號辦證中心 12 天河科技園人才交流服務中心 天河北路886號一樓13 增城市人才交流服務中心 增城市荔城街繼梅路20號 14 從化市人才交流服務中心 從化市街口鎮河濱北路科技局五樓

廣州市人事局人才交流服務中心地址

4,廣州市人事局人才交流服務中心地址

1 中國南方人才市場 天河路104號華普大夏2 越秀區人才交流服務中心 越秀區吉祥路111號 3 荔灣區人才交流服務中心 荔灣區逢源路133號 4 海珠區人才交流服務中心 海珠區同福中路399號 5 白云區人才交流服務中心 白云區廣園路238號221室 6 天河區人才交流服務中心 天河區員村天府路1號5號樓3014室 7 黃埔區人才交流服務中心 廣州市大沙東路221號二樓8 番禺區人才交流服務中心 譚李剛 番禺區市橋街平康路德勝廣場三四樓9 南沙區人才交流服務中心 南沙區金嶺北路95號 10 花都區人才交流服務中心 廣州市花都區新華鎮花城路41號 11 廣州市經濟技術開發區人才交流服務中心 開發區志城大道333號辦證中心 12 天河科技園人才交流服務中心 天河北路886號一樓13 增城市人才交流服務中心 增城市荔城街繼梅路20號 14 從化市人才交流服務中心 從化市街口鎮河濱北路科技局五樓

5,廣東省人事局 在哪里

并無所謂廣東省人事局。 正式全稱應為:廣東省人力資源和社會保障廳地  址:廣州市教育路88號職  能:  (一)貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規,起草有關地方性法規、規章草案,擬訂廣東省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,并組織實施和監督檢查。  (二)擬訂并組織實施廣東省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。  (三)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,健全就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,負責技工學校管理,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。  (四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,組織擬訂統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法,統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,會同有關部門編制廣東省社會保險基金預決算草案,參與擬訂廣東省社會保障基金投資政策。  (五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。  (六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。  (七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策,指導人才管理和開發工作,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作,牽頭推進深化職稱制度改革工作,承擔博士后管理工作,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。  (八)會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策,負責軍隊轉業干部安置計劃的編制下達工作,負責軍隊轉業干部的安置和教育培訓工作,組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。  (九)負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理,組織實施公務員法工作,擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策,會同有關部門擬訂省榮譽制度和政府獎勵制度。  (十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。  (十一)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。  (十二)承辦省人民政府及人力資源和社會保障部、國家公務員局交辦的其他事項。
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