廣東南油對外服務(wù)有限公司，深圳南油外服人力資源有限公司怎么樣有發(fā)展前景嗎工資待遇如何

來源：整理時間：2022-09-21 01:24:21 編輯：廣州本地生活手機(jī)版

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1，深圳南油外服人力資源有限公司怎么樣有發(fā)展前景嗎工資待遇如何
2，廣東南油對外服務(wù)有限公司的公司實(shí)力
3，廣東南油對外服務(wù)有限公司是國企嗎
4，富力天河商務(wù)大廈有哪些企業(yè)
5，深圳南油外服人力資源有限公司是國企嗎
6，戶口通過公司掛靠在南油外服現(xiàn)在要辭職怎么辦
7，廣東南油對外服務(wù)有限公司是國企嗎
8，新金橋路27號13號樓1樓物業(yè)是什么公司
9，上海外服和深圳南油外服的關(guān)系
10，廉江市碧桂園是那個建筑公司建設(shè)的
11，公司叫我和外服簽合同是怎么回事

1，深圳南油外服人力資源有限公司怎么樣有發(fā)展前景嗎工資待遇如何

深圳(廣東)南油外服人力資源有限公司人事行政專員 3k-4k為所負(fù)責(zé)的公司提供合乎其身的人事派遣或委托人事代理服務(wù)

深圳南油外服人力資源有限公司怎么樣有發(fā)展前景嗎工資待遇如何

2，廣東南油對外服務(wù)有限公司的公司實(shí)力

咨詢記錄 · 回答于2021-09-10 廣東南油對外服務(wù)有限公司的公司實(shí)力您好，廣東南油對外服務(wù)有限公司是為在華各類企業(yè)及海上、陸上油氣資源、礦產(chǎn)資源的勘探開發(fā)和能源工程提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)解決方案、工程技術(shù)服務(wù)，公司實(shí)力雄厚

廣東南油對外服務(wù)有限公司的公司實(shí)力

3，廣東南油對外服務(wù)有限公司是國企嗎

不是，公司性質(zhì)是有限公司?廣東南油對外服務(wù)有限公司是在中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司勞務(wù)公司的基礎(chǔ)上進(jìn)行改制，由廣東南油經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司和上海市對外服務(wù)有限公司共同組建的有限責(zé)任公司。是為海上、陸上油氣資源的勘探開發(fā)和能源工程、外商代表機(jī)構(gòu)、三資企業(yè)等提供中國員工人事管理、人才中介、人力資源管理咨詢及相關(guān)服務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)公司，是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會的理事單位。擴(kuò)展資料：廣東南油對外服務(wù)有限公司和深圳南油外服人力資源有限公司（簡稱“南油外服”）成立于1982年，是由中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司和中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的東浩集團(tuán)上海市對外服務(wù)有限公司共同組建的有限責(zé)任公司。擁有雙方股東在人力資源和石油服務(wù)上全方位支持的雙重優(yōu)勢。南油外服擁有廣東省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》、《廣東省外企就業(yè)服務(wù)資質(zhì)證書》、深圳市人力資源和社會保障局頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會的常務(wù)理事單位。參考資料來源：百度百科-廣東南油對外服務(wù)有限公司

廣東南油對外服務(wù)有限公司是國企嗎

4，富力天河商務(wù)大廈有哪些企業(yè)

周大福

廣東南油對外服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)一部地址：廣州市天河北華庭路4號富力天河商務(wù)大廈13a07室郵政編碼：510610電話：020-38880700傳真：020-38880701

5，深圳南油外服人力資源有限公司是國企嗎

不是。公司性質(zhì)是有限公司廣東南油對外服務(wù)有限公司是在中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司勞務(wù)公司的基礎(chǔ)上進(jìn)行改制,由廣東南油經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司和上海市對外服務(wù)有限公司共同組建的有限責(zé)任公司。深圳市南油(集團(tuán))有限公司創(chuàng)立于1984年8月,現(xiàn)位于深圳市前海蛇口自貿(mào)區(qū),目前在前海擁有23萬平方米權(quán)屬土地,注冊資本5億元人民幣,管理資產(chǎn)246億元,參資和控股企業(yè)4家。

6，戶口通過公司掛靠在南油外服現(xiàn)在要辭職怎么辦

可以繼續(xù)放以公司名義掛靠，沒有問題，只是你自己要負(fù)責(zé)繳納年費(fèi)。你也可以到人才市場辦轉(zhuǎn)出以個人名義掛靠在人才市場，只是如果你以個人名義委托代管，以后如果需要開戶籍證明等會開不出來，所以最后的方法是在你找到新的工作單位掛靠之前或者因為買房、結(jié)婚等原因遷出戶口之前，就放在原來單位別動，等到轉(zhuǎn)出的時候一次性補(bǔ)繳費(fèi)用就可以了。

你好！你也可以到人才市場辦轉(zhuǎn)出以個人名義掛靠在人才市場，只是如果你以個人名義委托代管打字不易，采納哦！

7，廣東南油對外服務(wù)有限公司是國企嗎

不是，公司性質(zhì)是有限公司廣東南油對外服務(wù)有限公司是在中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司勞務(wù)公司的基礎(chǔ)上進(jìn)行改制，由廣東南油經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司和上海市對外服務(wù)有限公司共同組建的有限責(zé)任公司。是為海上、陸上油氣資源的勘探開發(fā)和能源工程、外商代表機(jī)構(gòu)、三資企業(yè)等提供中國員工人事管理、人才中介、人力資源管理咨詢及相關(guān)服務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)公司，是中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會的理事單位。擴(kuò)展資料從改革開放至今二十多年來，經(jīng)過不懈的努力，南油外服與外商客戶共同成長，與客戶保持長期合作的良好關(guān)系，積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗，形成了成熟的服務(wù)理念，擁有資深的服務(wù)團(tuán)隊，具備了提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力。現(xiàn)有雇員38000多人，先后為2000家跨國公司的駐穗代表機(jī)構(gòu)及公司、三十多條海上鉆井平臺以及各地石油基地的外國石油公司、承包商的陸上辦公室提供雇員服務(wù)，其中排名世界500強(qiáng)的知名企業(yè)就有92家。南油本著“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的宗旨，竭誠為外企提供優(yōu)秀雇員服務(wù)，取得了良好的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)二十多年盈利，資產(chǎn)狀況良好。參考資料百度百科-廣東南海對外服務(wù)有限公司

8，新金橋路27號13號樓1樓物業(yè)是什么公司

上海市服務(wù)外包研究中心地址：上海市新金橋路27號13號樓1樓

上海市對外服務(wù)有限公司公司簡介上海市對外服務(wù)有限公司經(jīng)過24年的發(fā)展，已成為國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)的旗艦企業(yè)，上海外服為企業(yè)提供以中國員工為服務(wù)對象的一站式服務(wù)，覆蓋了員工在企業(yè)服務(wù)的完整生命周期，包括人才招聘、背景調(diào)查、錄職體檢、人事代理、人才派遣、職能外包、福利管理、薪酬管理、員工關(guān)系、人才培訓(xùn)和再就業(yè)服務(wù)。迄今為止，已向10000余家外商投資企業(yè)提供了數(shù)十萬名專業(yè)人才。

9，上海外服和深圳南油外服的關(guān)系

南油外服是中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)模最大的世博集團(tuán)上海市對外服務(wù)有限公司和廣東南油經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司共同組建的有限責(zé)任公司，擁有廣東省人事廳、深圳市人事局頒發(fā)的《廣東省人才中介服務(wù)許可證》和廣東省勞動和社會保障廳頒發(fā)的《廣東省外企就業(yè)服務(wù)資質(zhì)證書》，是目前華南地區(qū)排名前三的專業(yè)人力資源服務(wù)商，擁有良好政府關(guān)系和市場口碑。

10，廉江市碧桂園是那個建筑公司建設(shè)的

開發(fā)商：廉江市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司物業(yè)公司：廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司廉江分公司物業(yè)費(fèi)：電梯洋房1.68元/㎡別墅2.0物業(yè)類別：商業(yè)綜合體占地面積：210畝建筑面積：21萬規(guī)劃戶數(shù)：住宅918戶，含商鋪27間綠化率：35%容積率：1.5一般樓盤承建是多個建筑公司招標(biāo)建設(shè)的。

直接看樓盤公告：　　開盤是指項目對外集中公開發(fā)售，特別是首次大賣。通過有效整合公司內(nèi)外資源，對目標(biāo)客戶進(jìn)行針對性的有效價值信息傳遞，實(shí)現(xiàn)客戶積累，并根據(jù)積累情況采取適當(dāng)?shù)膬r格和方式對外集中銷售?！　≡跇鞘兄?，開盤是指樓盤建設(shè)中取得了“銷售許可證”可以合法對外宣傳預(yù)銷售了，為正式推向市場所進(jìn)行的一個盛大的活動，就像某酒店開張營業(yè)了一樣?！　欠块_盤必須五證俱全。即依法取得《國有土地使用證》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房預(yù)售許可證》。

11，公司叫我和外服簽合同是怎么回事

我面試了一家美國企業(yè)，人事說如果跟我簽訂合同的話，是讓我跟外服涉外勞動服務(wù)公司簽，六個月一簽，也就是他們說的part-time job，而且我不算他們公司的正式員工，但是他們會給我交三金。他們說：這樣做的理由是上面對公司的人員編制控制得非常緊，而且我應(yīng)聘的職位他們已經(jīng)招滿了正式員工。待遇方面，part-time的工資跟正式員工一樣，但公司福利，比如說年休之類的沒有了；工作時間跟正式也一樣，周一到周五，加班出差都有補(bǔ)貼。請教一下有這樣簽訂勞動合同的嗎？或者這樣簽訂勞動合同的利弊以及應(yīng)該考慮到的問題。在一般人的常識理解里，一個人原本有自己的工作或?qū)W業(yè)，在正職之余另外找的工作叫兼職。最常見的就是大學(xué)生在外打工。勞動關(guān)系是用人單位與勞動者個人之間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整，爭議發(fā)生需要經(jīng)過勞動仲裁程序。勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系純屬于民事關(guān)系，發(fā)生爭議直接去法院起訴。根據(jù)天下一流的描述，這家美國公司讓他和外服簽訂合同，而不是和他們簽訂，其中三方的關(guān)系是這樣的：天下一流與外服簽訂勞動合同，之間建立勞動關(guān)系，然后外服與公司之間再簽訂合同，把天下一流以勞務(wù)輸出的形式到公司去工作，天下一流與公司之間是勞務(wù)關(guān)系。雖然說美國公司給三金，給補(bǔ)貼等待遇，其實(shí)都是通過外服給予天下一流的，包括工資等可能也是通過外服發(fā)放，因為光有勞務(wù)關(guān)系，公司根本沒辦法為天下一流辦理三金等的手續(xù)。這種用工方式現(xiàn)在普遍被外資公司采用，尤其是外國公司的駐華辦事處，由于他們大多沒有用工權(quán)，無法直接從中國招收員工，都通過這樣的對外服務(wù)公司招人。再加上采用這樣的方式公司不必受制于中國的勞動法，基本權(quán)利義務(wù)都由公司與外服之間的合同解決，從一定程度上也免除了公司的勞動人事糾紛，所以一些有用工權(quán)的外資公司非常喜歡這樣的方式。員工一旦產(chǎn)生勞動糾紛，將與外服仲裁訴訟，而不是真正的用人單位。對于勞動者來說，與外服簽訂合同雖然說勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)都基本不缺，但是由于外服公司專業(yè)從事此類事務(wù)，其間的合同也是經(jīng)過千錘百煉，一旦發(fā)生爭議，勞動者不容易與外服對抗。所以建議勞動者一定要聘請勞動法專業(yè)律師以獲得勝算。對于外國投資的公司來說，在中國不能全搬本國的人事管理，應(yīng)該深入了解中國的勞動法，制訂一套合適中國的制度，以避免出現(xiàn)把天下一流的情況叫兼職的滑稽事了。

待遇方面，part-time的工資跟正式員工一樣，但公司福利，比如說年休之類的沒有了；工作時間跟正式也一樣，周一到周五，加班出差都有補(bǔ)貼?！　≌埥桃幌掠羞@樣簽訂勞動合同的嗎？或者這樣簽訂勞動合同的利弊以及應(yīng)該考慮到的問題?！　≡谝话闳说某ＷR理解里，一個人原本有自己的工作或?qū)W業(yè)，在正職之余另外找的工作叫兼職。最常見的就是大學(xué)生在外打工。　　勞動關(guān)系是用人單位與勞動者個人之間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整，爭議發(fā)生需要經(jīng)過勞動仲裁程序。　　勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系純屬于民事關(guān)系，發(fā)生爭議直接去法院起訴?！　「鶕?jù)你的描述，這家美國公司讓他和外服簽訂合同，而不是和他們簽訂，其中三方的關(guān)系是這樣的：天下一流與外服簽訂勞動合同，之間建立勞動關(guān)系，然后外服與公司之間再簽訂合同，把天下一流以勞務(wù)輸出的形式到公司去工作，天下一流與公司之間是勞務(wù)關(guān)系。雖然說美國公司給三金，給補(bǔ)貼等待遇，其實(shí)都是通過外服給予天下一流的，包括工資等可能也是通過外服發(fā)放，因為光有勞務(wù)關(guān)系，公司根本沒辦法為天下一流辦理三金等的手續(xù)?！　∵@種用工方式現(xiàn)在普遍被外資公司采用，尤其是外國公司的駐華辦事處，由于他們大多沒有用工權(quán)，無法直接從中國招收員工，都通過這樣的對外服務(wù)公司招人。再加上采用這樣的方式公司不必受制于中國的勞動法，基本權(quán)利義務(wù)都由公司與外[1][2]下一頁服之間的合同解決，從一定程度上也免除了公司的勞動人事糾紛，所以一些有用工權(quán)的外資公司非常喜歡這樣的方式。員工一旦產(chǎn)生勞動糾紛，將與外服仲裁訴訟，而不是真正的用人單位?！　τ趧趧诱邅碚f，與外服簽訂合同雖然說勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)都基本不缺，但是由于外服公司專業(yè)從事此類事務(wù)，其間的合同也是經(jīng)過千錘百煉，一旦發(fā)生爭議，勞動者不容易與外服對抗。所以建議勞動者一定要聘請勞動法專業(yè)律師以獲得勝算?！　τ谕鈬顿Y的公司來說，在中國不能全搬本國的人事管理，應(yīng)該深入了解中國的勞動法，制訂一套合適中國的制度，以避免出現(xiàn)把你的情況叫兼職的滑稽事了。

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1，深圳南油外服人力資源有限公司怎么樣有發(fā)展前景嗎工資待遇如何

2，廣東南油對外服務(wù)有限公司的公司實(shí)力

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