廣東科德投資顧問有限公司，廣州市越秀區(qū)環(huán)市中路207號(hào)恒生大夏C座803是什么公司

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2，廣東交通實(shí)業(yè)投資有限公司西部沿海分公司怎么樣
3，廣東潮宏基實(shí)業(yè)股份有限公司有沒有人知道這家公司的薪水待遇怎么
4，深圳市前海冠成金融服務(wù)有限公司怎么樣
5，廣東勞動(dòng)法關(guān)于辭退的咨詢

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2，廣東交通實(shí)業(yè)投資有限公司西部沿海分公司怎么樣

廣東交通實(shí)業(yè)投資有限公司西部沿海分公司是2016-08-09在廣東省廣州市越秀區(qū)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司分公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于廣州市越秀區(qū)白云路83號(hào)8樓自編801A房。廣東交通實(shí)業(yè)投資有限公司西部沿海分公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91440104MA59E8PCX6，企業(yè)法人何正文，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。廣東交通實(shí)業(yè)投資有限公司西部沿海分公司的經(jīng)營范圍是：企業(yè)管理服務(wù)（涉及許可經(jīng)營項(xiàng)目的除外）;物業(yè)管理;。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看廣東交通實(shí)業(yè)投資有限公司西部沿海分公司更多信息和資訊。

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3，廣東潮宏基實(shí)業(yè)股份有限公司有沒有人知道這家公司的薪水待遇怎么

2006年6月21日，經(jīng)商務(wù)部批準(zhǔn)，潮鴻基投資、華安生物、西那飾品、東冠集團(tuán)、匯光國際五家發(fā)起人以潮鴻基實(shí)業(yè)截至2005年12月31日經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)，以整體變更方式發(fā)起設(shè)立外商投資股份有限公司，注冊(cè)資本7,000 萬元。 2007年 6 月 4 日，公司股東東冠集團(tuán)、匯光國際以現(xiàn)金方式向公司增資，增資后公司注冊(cè)資本增至 9,000 萬元。公司于 2007 年 8 月 23 日，在汕頭市工商行政管理局辦理了實(shí)收資本到位的變更登記手續(xù)。2007 年 8 月 15 日，廣東潮鴻基實(shí)業(yè)股份有限公司更名為“廣東潮宏基實(shí)業(yè)股份有限公司” 。工資待遇水平不算高銷售經(jīng)理大專 8001-10000 區(qū)域銷售主任/主管本科 4001-6000 項(xiàng)目投資專員本科 3001-4000

是民企，成立4、5年了，是上市公司，只知道這些，你去正規(guī)的網(wǎng)站去了解吧

廣東潮宏基實(shí)業(yè)股份有限公司有沒有人知道這家公司的薪水待遇怎么

4，深圳市前海冠成金融服務(wù)有限公司怎么樣

深圳市前海冠成金融服務(wù)有限公司是2015-08-14在廣東省注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司，注冊(cè)地址位于深圳市前海深港合作區(qū)前灣一路1號(hào)A棟201室(入駐深圳市前海商務(wù)秘書有限公司)經(jīng)營場(chǎng)所:深圳市南山區(qū)登良路26號(hào)公園道大廈B座1901。深圳市前海冠成金融服務(wù)有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是914403003498877161，企業(yè)法人林鈞，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。深圳市前海冠成金融服務(wù)有限公司的經(jīng)營范圍是：金融信息咨詢；提供金融中介服務(wù)；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事金融外包服務(wù)；金融軟件的技術(shù)開發(fā)；參與設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)與創(chuàng)業(yè)投資管理顧問；國內(nèi)貿(mào)易（不含專營、專賣、專控商品）；經(jīng)營進(jìn)出口業(yè)務(wù)（不含限制項(xiàng)目）；創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)；受托管理創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)等機(jī)構(gòu)或個(gè)人的創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)；創(chuàng)業(yè)投資管理咨詢、為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)業(yè)務(wù)、創(chuàng)業(yè)投資管理顧問；從事文化交流；文化活動(dòng)策劃；文藝創(chuàng)作；從事?lián)I(yè)務(wù)（不含融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)及其他限制項(xiàng)目）；網(wǎng)上從事商貿(mào)活動(dòng)（不含限制項(xiàng)目）；投資興辦實(shí)業(yè)（具體項(xiàng)目另行申報(bào)）；受托資產(chǎn)管理、投資管理（不含限制項(xiàng)目）；投資咨詢、投資顧問，股權(quán)投資（以上均不含保險(xiǎn)，證券和銀行業(yè)務(wù)及其他限制項(xiàng)目）；從事廣告業(yè)務(wù)（法律法規(guī)、國務(wù)院規(guī)定需另行辦理廣告經(jīng)營審批的，需取得許可后方可經(jīng)營）；經(jīng)濟(jì)信息咨詢（不含限制項(xiàng)目）；企業(yè)管理咨詢（不含限制項(xiàng)目）；企業(yè)形象策劃；市場(chǎng)營銷策劃。（以上各項(xiàng)均不含法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定禁止或需審批的項(xiàng)目）計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成服務(wù)、企業(yè)管理服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、教育咨詢；數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)服務(wù)；第三方計(jì)算機(jī)應(yīng)用平臺(tái)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓。文藝表演；教育培訓(xùn)。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看深圳市前海冠成金融服務(wù)有限公司更多信息和資訊。

5，廣東勞動(dòng)法關(guān)于辭退的咨詢

廣東胡律師：1、如果你能證明一直是在此公司就職，你可以得到2003年入職起到2009年4月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（每滿一年支付一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，六個(gè)月一下的支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金），公司非法與你解除勞動(dòng)合同的，你可以得到雙倍的5個(gè)半月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2和3、公司不續(xù)簽，按照現(xiàn)行規(guī)定，勞動(dòng)者辭職、擅自離職、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條辭退和勞動(dòng)合同終止（地方有特殊規(guī)定的除外）等情況下，企業(yè)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

1、之前不論公司以什么方式、主體與你簽訂的勞動(dòng)合同，公司與你的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和主體雙方是很明確的，所以任何情況下補(bǔ)償金都應(yīng)從2003年加入公司算起。2、如果公司現(xiàn)在4月辭退員工，屬提前解除勞動(dòng)合同，只要沒有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形、又沒有與勞動(dòng)者協(xié)商一致，都屬違法解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。2003——2007按《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定計(jì)算，5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2008——2009年4月，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定計(jì)算，3個(gè)月工資的賠償金。3、二、三兩種情況，都屬勞動(dòng)合同到期，沒有本質(zhì)上的區(qū)別，都應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條的規(guī)定支付2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同，可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達(dá)到被開除、除名程度的職工，依法強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工的情況，依據(jù)改革過程中國家和地方有關(guān)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，安置富余人員的政策規(guī)定解除與職工勞動(dòng)關(guān)系的一種措施。　　辭退是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體解除所屬單位職工職務(wù)的法律制度。　　注：隨著《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》在2001年10月6日被廢止，辭退違紀(jì)職工針對(duì)性的法律依據(jù)也相應(yīng)沒有了。辭退違紀(jì)職工的權(quán)力實(shí)際上被下放給了用人單位，用人單位可以勞動(dòng)合同中約定或制定相應(yīng)的內(nèi)部規(guī)章制度。現(xiàn)在所謂的辭退實(shí)際已成為解除勞動(dòng)合同的一種形式。因此，現(xiàn)在辭退員工的法律依據(jù)是勞動(dòng)法第25條和勞動(dòng)合同法第39條。《勞動(dòng)合同法》第21條規(guī)定，在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。《勞動(dòng)合同法》第40條明確規(guī)定在三種情況下用人單位可解除勞動(dòng)合同，但第21條規(guī)定用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同又排除了第三項(xiàng)的適用，即“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的”。

2008年以前按《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定(修正)》，以后按《勞動(dòng)合同法》《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定(修正)》是2003年5月13日發(fā)布的，其中：第十八條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第十九條屬下列情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）試用期內(nèi)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（四）用人單位歇業(yè)、停業(yè)、依法宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（五）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（六）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)，用人單位無法調(diào)劑安置的富余人員；（七）勞動(dòng)合同所約定的解除勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)的。第二十條企業(yè)解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)的意見。第二十一條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個(gè)月內(nèi)需錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。第二十二條用人單位依據(jù)本規(guī)定第十八條、第十九條第（四）、（五）、（六）、（七）項(xiàng)以及第二十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此：1、如果符合以上規(guī)定的話，現(xiàn)在4月辭退員工，原則上應(yīng)該賠償5個(gè)半月的工資；2、如果公司在今年10月合約到期時(shí)不再續(xù)簽，那么應(yīng)該賠償2個(gè)月工資（按勞動(dòng)合同法第46條）；3、同上。