廣州市力諾控制設備有限公司，力諾集團到底招不招人啊

來源：整理時間：2023-08-01 15:11:22 編輯：廣州生活手機版

本文目錄一覽

1，力諾集團到底招不招人啊
2，求力諾集團的一些資料具體是待遇方面的工作方面的懸賞50
3，力諾集團的四大產業

1，力諾集團到底招不招人啊

招人

先在集團招人，只是要求很高像戰略中心就要求碩士以上的學歷，很難進入。所以身為力諾人，我們很驕傲！呵呵

力諾集團到底招不招人啊

2，求力諾集團的一些資料具體是待遇方面的工作方面的懸賞50

行政文員是2000元左右/月保安:工資2000-2500左右/月,男，高中以上學歷，從事過保安工作或退伍軍人優先市場部總經理工資待遇：5000-50000元/月 1、根據集團戰略制定總體市場發展戰略以及市場發展目標； 2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋； 3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷部門制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃； 3、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓； 4、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌；指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作； 5、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。任職資格： 1、市場營銷或相關專業本科以上學歷。 2、8年以上企業市場管理工作經驗，3年以上同等職位工作經驗，具有醫藥行業工作經歷。 3、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力； 4、密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力； 5、優秀的英語聽、說、讀、寫能力。 6、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

求力諾集團的一些資料具體是待遇方面的工作方面的懸賞50

3，力諾集團的四大產業

力諾集團的企業理念，是力諾文化的靈魂和綱領。在第一個十年期間，力諾集團形成了全員認可并為之努力的企業宗旨、企業精神和企業愿景，突出了艱苦奮斗、頑強拼搏、搶抓機遇、不懈進取的創業精神。這是力諾集團寶貴的精神財富，是力諾集團永續發展的傳家寶。●力諾主題文化——讓力諾家園充滿陽光●企業宗旨——服務社會造福人類。力諾集團適應社會發展需要而誕生，力求不斷改善人類生活質量，為社會進步貢獻力量。●企業愿景——鑄世界名牌建百年力諾。力諾事業是所有力諾人的事業，大家有一個共同的愿景，即：打造世界名牌，創建百年企業。●企業使命——完善法人治理，追求利潤最大，富裕員工，回報股東，報效國家●價值取向——科學發展、富裕員工、報效國家●發展戰略——全球著名專業制造商。力諾集團在本世紀初要成為世界著名的新材料和新能源產品制造商。●產業定位——發展陽光經濟，突出健康產業●企業精神———產業報國追求卓越。力諾集團以發展民族產業為己任，追求永無止境。●企業作風——務實高效開拓創新。力諾集團以務實的態度對待每件事情，追求高效率，勇于開拓，積極創新，發展力諾事業。●經營理念——面對現實，實事求是，創新求變，追求卓越●工作方針——突出營銷，服務客戶，強化管理，提高效益”●科技理念——整合全球技術定制一流產品。整合全球相關行業的高新技術，根據不同客戶的需求生產出客戶滿意的高精尖產品。要加大科技投入，開發專利產品，以保持市場地位。●管理目標——制度化、流程化、數字化●質量理念——質量是力諾的生命。百年大計，質量第一；提高產品質量永無止境。●安全理念——沒有安全就沒有一切。安全事關家庭幸福，力諾發展，人人要牢固樹立安全意識，認真做好安全防范工作。●服務理念——用戶的滿意是我們工作的新起點。●競爭意識——創新進入無競爭領域。通過創新，生產制造個性化產品或新產品，超前進入無競爭對手的領域。●團隊意識——人心齊泰山移。所有力諾人要心往一處想，勁往一處使，團結一致，攻無不克，這是戰勝一切艱難險阻，推動力諾事業發展的根本保證。●時間觀念—— 時間短事業長。做任何事情，都要“快”字當頭，縮短時間，提高效率，抓住機遇，拓展事業。●道德觀念——敬業愛崗忠誠企業，誠實守信實事求是●員工理念——友愛在力諾奉獻在力諾成功在力諾。●學習理念——工作學習化學習工作化。通過構建學習型企業，使每位員工都有能力終身學習，終身受益，從而體會到人生的意義。●人才理念——四不論、六具有：不論年齡大小，不論學歷高低，不論進廠早晚，不論遠近親疏，只要具有忠誠度，只要具有學習力，只要具有挑戰性，只要具有事業心，只要具有責任感，只要具有實干精神，都可以得到提拔和重用。●用人標準——德為先，才為上，因才適用●處世態度——事要做大、名要做實、人要做誠●力諾人精神——艱苦奮斗自強不息。●力諾頌詞—— 我是力諾人，力諾是我家；一言一行樹力諾形象，一心一意為社會服務

力諾集團的四大產業