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1，面試心得怎么寫

只要是你的真實感受，所看、所想、所做都可以是心得的一部分！

分2部分寫:1、人事助理工作職責;2、工作心得總結：

面試心得怎么寫

2，誰給我個面試的心得體會

簡歷可以適當夸大自己的能力，不用完完全全，社會招聘不需要太多太過誠實的人，企業都不能誠實，我們弱勢的求職者更不能太老實。智聯的優點在于它對于個人評價等都比其他網站要多，越充分的表述越對我們有利，而且它上面的行業選擇可以10個一起選，很多網站都不肯，諸多優點還有很多，去面試好的衣服一定要的，男士我推薦藏青色的西裝里面一定要白襯衫，天熱可以先不穿著，進大樓前穿上外套打上領帶，如果實在不想穿外套可以就穿白襯衫配領結，衣服一定要塞進褲子中，實在不會可以向懂行的人問下。面試一定要主動出擊，不能單純一問一答，不問不答，領導問話可能特嘮叨但千萬別打斷也別表現得很煩，要面帶微笑。剛去有些領導會比較刻薄，可以適當壓制自己得不滿，因為這是社會，忍氣有很多時候是必須的。面試時要一直看著領導，別東張西望。剛進去見男的喊聲哥，女的喊美女姐姐，別嫌肉麻，因為千穿萬穿馬屁不穿，他們畢竟是老人，能給我們很多經驗和建議。面試的預約和守時很重要。問你收錢的就別去了，百分之百騙人的。通知你預約的公司，你先查下公司的信息，網站上看下地址等，如果沒有網站的那基本都是騙子公司。如果有公司網站，提前了解下公司的業務范圍等，在面試時候也有料提前準備好幾個官方式推脫詞，以避免遇到難題呵呵多您應該有幫助希望能幫助您

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3，面試有什么心得望朋友們拿出來共享下

面試的技巧─重要的三十分鐘面試只用三十分鐘？這是一個大約的平均值。根據經驗，面談的時間以三十分鐘為宜。其理由是： 1.面試前，主試者會對應徵者的資料已有所了解。 2.面試時，常在一天中安排同性質工作應徵者多人，在時間上不允許卅分鐘以上或一小時。 3.有經驗的面試者，在三十分鐘的面談與觀察，應可對應徵者有相當認識。 4.超過三十分鐘以上的面試，會使雙方都疲困。　　所以，面試者如何在這三十分鐘內好好把握，自我表現呢？ 1.把握第一印象：進門的第一剎那：表情、姿態、行走，都該穩重大方。親切的招呼：應主動問候對方，或是在對方主動打招呼時應立即回應，避免無言以對，或驚惶失措。是否要握手：要依主試者而定，不宜主動握手，因應徵者大多資淺年輕；握手時的神情與輕重、久暫，都應該注意，尤其不宜太緊或用力搖動。何時才坐下：較講究的公司，很重視禮儀，因此最好等主試者坐下之后才坐。坐下來的姿勢以端莊為宜，切忌雙腿上下相翹或相疊。 2.專心聽，勿緊張面談開始時，一定是先由主考人先發問，在對方說話時，可先做一次輕輕的長呼吸，鎮定下來；接著再專注地聽、不時回以領悟的點頭、偶爾表示微笑、必要時記下重要事項，但不要打斷。如此種種表現，會使面試者對你產生信心。切記！在面試時勿左右張望。 3.回答的技巧：在回答主試者時，除察顏觀色之外，最重要的是據實回答，而且要注意下列各項：不要淊淊不絕，講個不停。不要脫離主題，漫無目的。不要妄加論斷或批評。切忌只回答“是的”、“好”、“對的”、“可以”、“沒問題”。 4.發問時掌握原則：發問的問題要針對所擔任的工作內容或方法。可提出對人事規章方面的疑問或措施。可以問“大約何時可以知道結果？” 不必問有多少人應徵此一工作。

穿上漂亮的衣服.戴F眼鏡,把自己裝的象有知識的樣子.老板問你什么你都否定他.然后他就后肯定你的`.

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