廣州厚葬養(yǎng)薄政策，廣州國有企業(yè)合同工非事業(yè)單位編制人員在職職工病故后家屬為

來源：整理時(shí)間：2023-07-08 21:17:19 編輯：廣州生活手機(jī)版

1，廣州國有企業(yè)合同工非事業(yè)單位編制人員在職職工病故后家屬為

1、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支取，其生前的用人單位也許正在辦理，你可詢問一下進(jìn)展情況。2、《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的，由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾尾缓瑒趧?dòng)者死亡，所以法律上沒有依據(jù)。3、在職職工死亡，其供養(yǎng)親屬是否享受遺屬補(bǔ)貼（救濟(jì)）的事，你可詢問勞動(dòng)行政部門的社會保險(xiǎn)管理機(jī)關(guān)，他們會給你一個(gè)權(quán)威的答案。

我個(gè)人認(rèn)為：1.正式工與合同工從字面解釋應(yīng)該沒有區(qū)別，因?yàn)橐呀?jīng)實(shí)行合同制啦，任何人都需要簽訂勞動(dòng)合同；2.所謂正式工就是企業(yè)的正式員工，在待遇上它與勞務(wù)合同工還是有所區(qū)別的，比如說帶薪年假等一些福利待遇的區(qū)別；3.關(guān)鍵是看企業(yè)制定的制度的。因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)都有區(qū)別的。至于喪葬費(fèi)和撫恤金，如果是退休職工，單位應(yīng)該支付；如果沒有工作，但已經(jīng)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，可以到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

廣州國有企業(yè)合同工非事業(yè)單位編制人員在職職工病故后家屬為

2，廣州企業(yè)在職員工因患病死亡的安葬費(fèi)發(fā)放相關(guān)規(guī)定

職工及退休人員死亡后，生前有直系親屬（父母、配偶、子女）的，發(fā)給一次性救濟(jì)金，其標(biāo)準(zhǔn)為死者生前7個(gè)月本人工資或納入統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)的基本養(yǎng)老金。第五條由死者生前提供主要生活來源供養(yǎng)的直系親屬，可根據(jù)其生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補(bǔ)助。生活困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以供養(yǎng)直系親屬戶口所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，城鎮(zhèn)的每人每月發(fā)給50%；農(nóng)村的每人每月發(fā)給40%，供養(yǎng)直系親屬為孤寡老人或孤兒的，增加10個(gè)百分點(diǎn)。死者配偶如有固定收入（包括個(gè)人開業(yè)）的，其收入總額扣除本人必需的生活費(fèi)和本人供養(yǎng)直系親屬的生活費(fèi)（均按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）后，所余部分應(yīng)作為死者供養(yǎng)直系親屬的生活費(fèi)，不足的再按前款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。發(fā)給的生活困難補(bǔ)助金總額，不得超過死者生前的本人工資或納入統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)的基本養(yǎng)老金。生活困難補(bǔ)助金發(fā)至供養(yǎng)直系親屬失去供養(yǎng)條件為止。

廣州企業(yè)在職員工因患病死亡的安葬費(fèi)發(fā)放相關(guān)規(guī)定

3，廣州市離休干部的遺霜月困難補(bǔ)助是多少錢

離休干部遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)一、離休干部遺屬補(bǔ)助條件確定企業(yè)離(退)休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助，必須實(shí)事求是，根據(jù)遺屬家庭的實(shí)際收入，生活困難程度，本著困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助的原則，給予定期補(bǔ)助。二、離休干部遺屬補(bǔ)助對象遺屬生活困難補(bǔ)助的對象，主要是依靠死者生前直接供養(yǎng)的，沒有經(jīng)濟(jì)來源的下列親屬：1.父、夫年滿60周歲，或未滿60周歲經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定基本喪失勞動(dòng)能力的；2.母、妻年滿50周歲，或未滿50周歲經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定基本喪失勞動(dòng)能力的；3.子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前夫或前妻所生子女)年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校和普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)的，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定基本喪失勞動(dòng)能力的；4.弟、妹(包括同父異母、同母異父弟、妹)年未滿16周歲的，或雖年滿16周歲尚在普通中學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校和普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)的，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定基本喪失勞動(dòng)能力的。三、離休干部遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1.調(diào)整喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡后喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：廳級及以上干部(含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級待遇的離退休干部)為4000元，其他人員為3500元。喪葬費(fèi)包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。喪葬費(fèi)發(fā)放條件、開支項(xiàng)目、支付渠道仍按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月230元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月280元。享受遺屬生活困難補(bǔ)助的條件、經(jīng)費(fèi)開支渠道仍按原規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)后，非農(nóng)業(yè)人口遺屬原享受的物價(jià)性補(bǔ)貼不再執(zhí)行。三、遺屬生活困難補(bǔ)助規(guī)定1.核定遺屬生活困難補(bǔ)助，要以離(退)休人員死亡時(shí)是否符合生活困難補(bǔ)助條件為準(zhǔn)。凡離(退)休人員死亡時(shí)其遺屬不符合生活困難補(bǔ)助條件，后來符合補(bǔ)助條件的，一般不再重新核定生活困難補(bǔ)助。2.離(退)休人員死亡后，其配偶重新組建家庭，其隨帶子女如果已享受困難補(bǔ)助的可以繼續(xù)享受。3.死者有兄、弟、姐、妹兩人以上的(不含屬于遺屬生活困難補(bǔ)助對象的弟、妹)，其父、母享受的遺屬生活困難補(bǔ)助按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給，不足部分由其兄、弟、姐、妹共同負(fù)擔(dān)。4.發(fā)放遺屬生活困難補(bǔ)助的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，應(yīng)及時(shí)了解遺屬經(jīng)濟(jì)變化情況，根據(jù)情況停止或發(fā)放其生活困難補(bǔ)助。5.遺屬生活困難補(bǔ)助，要嚴(yán)格審批手續(xù)。需要申報(bào)的材料和審批程序繼續(xù)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。6.企業(yè)離(退)休人員屬于1945年9月2日以前參加革命工作的，死亡后其遺屬生活困難補(bǔ)助金由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付；未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的以及解放戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的仍按原渠道支付。7.本次調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)自2007年1月1日起執(zhí)行。原享受遺屬生活困難補(bǔ)助的，從2007年1月1日起按本規(guī)定調(diào)整并補(bǔ)發(fā)差額部分。

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