廣州市養老保險個人補繳比例，社保補交的具體比例多少啊能具體舉例說明嗎謝謝

來源：整理時間：2023-08-02 17:59:32 編輯：廣州生活手機版

1，社保補交的具體比例多少啊能具體舉例說明嗎謝謝

社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。注意事項：1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。

應該不能吧。

社保補交的具體比例多少啊能具體舉例說明嗎謝謝

2，廣州市養老保險繳費比例相關規定是什么

廣州規定了養老保險繳費比例有屬于用人單位職工的單位為14%，個人為8%，屬于個體經濟組織的，單位為12%，個人為8%，屬于靈活就業人員的為20%;屬于機關事業單位工作人員的，單位為16%，個人為8%。一、廣州市養老保險繳費比例相關規定是什么? 廣州市養老保險繳費比例規定是什么 1、用人單位職工:單位14%，個人8%; 2、個體經濟組織:單位12%，個人8%; 3、靈活就業人員:20%; 4、機關事業單位工作人員:單位16%，個人8%。根據《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。二、廣州基本養老保險繳費基數的變化 (一)基本養老保險繳費基數下限保持不變根據《人力資源社會保障部財政部稅務總局關于延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》(人社部發〔2020〕49號)第三條規定，2020年社會保險個人繳費基數下限可繼續執行2019年個人繳費基數下限標準。 (二)調整機關事業單位基本養老保險繳費基數上限 2020年1月1日至2020年12月31日，機關事業單位5 / 6基本養老保險的繳費基數上限為 20268元，繳費基數下限保持不變，為3803元。 (三)調整企業職工基本養老保險繳費基數上限 2020社會保險年度(2020年7月1日-2021年6月30日)職工基本養老保險的繳費基數上限為20268元，繳費基數下限保持不變，為3803元。廣州養老保險繳費年限根據現行廣州社保條例相關規定，達到國家法定退休年齡并且養老保險繳費年限累計滿15年的，辦理了退休養老手續后可享受廣州養老保險待遇，對于達到退休年齡時，累計繳費不足15年的本市戶籍人員，可按最低標準養老保險“先補后延”的辦法，一次性補交不足年限的養老保險費，但補繳時間最長不超過10年;補繳后仍不滿15年的，可申請延長繳費。三、如沒有達到最低繳費年限怎么辦按照廣州養老保險相關政策規定，參保人如達到法定退休年齡后，養老保險繳費不滿15年的，不能按月領取養老金，其可以一次性申領基本養老保險個人賬戶儲存額。但亦可申請一次性補繳至最低年限在享受養老保險待遇。因此根據社會保險法的規定，養老保險的繳費由職工和單位共同繳納，單位按照職工工資總額，然后根據單位繳納比例為職工繳納養老保險，計入統籌賬戶，個人按照工資總額，然后根據個人繳納比例計入個人賬戶。一般個人繳納比例為8%，靈活就業人員為20%。

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3，廣州社保怎么補交怎么補繳

社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：職工檔案和養老保險手冊；《補繳基本養老保險費申請表》；勞動合同、工資發放明細表等；其他相關材料。為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

補交前面月份您必須有單位，單位有跟您簽勞動合同，有發工資的工資表，在勞動合同期限內木有交可以要求單位繳納，補繳費用是根據單位給您發的工資做為繳費基數來計算。補繳有滯納金，滯納金的算法：1、根據《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納2011年6月以后（含6月）的社會保險費，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。滯納金以每月應繳納的社保費金額計算。2、帳目所屬期：2011年6月以前（不含6月）的費款公式：滯納金＝應繳費款*（2011年6月30日-滯納金加收日期起+1）*千分之二+應繳費款*（滯納金加收日期止-2011年7月1日+1）*萬分之五； 3、帳目所屬期：2011年6月以后（含6月）的費款公式：滯納金＝應繳費款*（滯納金加收日期止-滯納金加收日期起+1）*萬分之五。

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4，廣州市社保一次性補繳政策

廣東省社保補繳新政策2018年具體有哪些社保的補繳是國家有關的法律規定的，對于從業人員的權益維護有著積極的意義，在實際生活中，社保政策改變會因為社會的發展而產生，各地的社保政策會因為經濟發展的差異而又較大的不同，因此在我們的生活中有著重要的作用，我們也應該多了解。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。廣東省社保補繳新政策2018年具體有哪些，對于當地居民的生活有著重要的影響。一次性補繳的對象：凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：一是持有當地居民戶籍;二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2018年7月1日之前。一次性補繳的時間：用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業單位做臨時工，現申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。一次性補繳年限：一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現申請一次性補繳。那么按上述規定，她只能一次性補繳從1993年1月—2000年10月期間的養老保險費。一次性補繳的繳費基數和比例：用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標準執行)計算應繳納的養老保險費。以廣州市為例，全市統一繳費基數不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。在交納社會保險的時候，自己應該按照一定的規定進行繳納。社保對于我們的權益維護有著重要的作用，現在的政策改變對于當事人權益的維護有著積極的意義。在交納的時候建議每個月都要按時的交納，這樣才不會因為要達到退休年紀而影響到自己的社保。一次性補繳業務類型分別有以下5種，為廣東省戶籍人員，符合以下條件之一的可申請辦理：1、企業未參保人員(237號文)。2011年7月1日前曾與中央、省直和軍隊駐穗單位建立勞動關系，原單位為企業、國家機關、事業單位、社會團體和民辦非企業，因所在單位關閉破產，被吊銷營業執照、被撤銷、無生產經營能力等原因無力承擔繳納責任或因超過法定時效無法要求用人單位補繳，從未參加我省城鎮企業職工基本養老保險的各類人員。2、未參保集體企業人員(193號文)。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗城鎮集體企業，與單位建立勞動關系或形成事實勞動關系的人員。3、離開機關事業單位人員(91號文)。在1978年6月1日后離開中央、省直駐穗機關事業單位，離開原單位前工作時間不能視同養老保險繳費年限，原身份是干部(含經縣以上人事部門批準的聘用干部，不包括單位自行聘用的干部)和固定工的人員(不包括原單位工作期間按規定應參加我省企業職工基本養老保險的人員)。4、宗教教職人員(45號文)。2012年2月前已年滿60周歲且仍在我省從事宗教教務活動的我省戶籍宗教教職人員，可自愿按照屬地原則，一次性繳費納入城鎮企業職工基本養老保險。5、早期離開省屬國有集體企業人員(7號文)。1978年6月1日至1993年12月31日期間離開原企業，且離開前的工作年限不符合國家和省計算連續工齡政策規定，不能視同養老保險繳費年限的原固定工(含干部)人員。(原企業是指1994年1月后參加省直養老保險統籌的省屬國有和縣以上集體企業(含參加省直基本養老保險統籌的中央、軍隊企業以及原改制破產的企業))。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。