廣州順元醫療待遇，廣州市工傷期間工資怎么算生活費算誰的最低工資保障是多少

來源：整理時間：2023-07-24 07:52:09 編輯：廣州生活手機版

1，廣州市工傷期間工資 怎么算生活費算誰的最低工資保障是多少

第二十三條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫療終結期規定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療（含舊傷復發）的，經勞動能力鑒定委員會批準，五至十級的，繼續享受工傷醫療和停工留薪期待遇；一至四級的，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇，住院伙食補貼按本條例第二十二條第二款規定標準由工傷保險基金支付。符合本條第一款、第二款規定的工傷職工到指定的醫療機構進行康復性治療的費用，從工傷保險基金支付。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。廣州市人力資源和社會保障局宣布，從五一起本市企業職工最低工資標準由原來的860元/月上調至1100元/月，花都區等五區市最低工資標準則上調至960元/月。與此同時，離崗退休費和待崗生活最低保障標準也相應上調至880元/月。

廣州市工傷期間工資怎么算生活費算誰的最低工資保障是多少

2，廣州醫療待遇有沒有規定呀新的

廣州市勞動和社會保障局昨日下發了《關于暫不調整2007～2008社會保險年度廣州市醫療保險有關標準的通知》（下稱《通知》）,該《通知》表示，與參保人醫保待遇密切相關的統籌基金起付標準不變，每月5元的重大疾病醫療補助金標準也不變，而享受的醫療待遇卻是更高了。據了解，自2003以來，廣州市出臺的一系列醫保減負措施，使參保人總體費用負擔降低60%以上。　　社區醫院起付標準還是500元　　所謂起付標準，是指在統籌基金支付前按規定必須由個人支付的基本醫療費用額度，該標準是以上年度本市職工年平均工資為基數按比例計算的。2007年～2008年社會保險年度，如果按照上年度廣州市職工月平均工資為3027元計算，則一級醫院在職職工的起付標準應為1453元，二級醫院在職職工的起付標準為2179元，三級醫院在職職工的起付標準則為3632元。　　據介紹，本次醫保標準的調整原則是“待遇往好的標準提，繳費往低的標準靠”。目前廣州醫保基金仍有結余，剛剛出臺的指定慢性病門診政策，將使統籌基金每年多支出4~5個億，壓力還是比較大，因此惠及參保人政策的出臺并不容易。今年將維持現有的起付標準，與原先設定的標準相比，各級醫院的起付標準都降低了1000多元，特別是三級醫院，相差達到了1600多元。　　《通知》表示，本市基本醫療保險其他標準仍按17號令及醫療保險其他有關規定執行。也就是說，基本醫療保險的繳費將按照社會保險正常機制調整。　　基本醫保封頂線升了近萬元　　根據基本醫保的繳費標準，以及社保繳費基數從去年的2820元/月調整到3027元/月的變化，今年醫療保險的繳費的最低、最高限額分別從去年的1692元、8460元調整為1816.2元和9081元。對于個人繳費來說，工資幅度在1816.2元和8460元之間的職工來說，每月的繳費額度還是按照自己實際工資的2％進行繳納。而工資低于1816.2元的職工來說，則要按照每月36.3元來繳納醫療保險；工資原來高于8460低于9081元職工來說，不能再按照原先169.2元的最高標準繳納，而是按照自己實際工資的2％進行繳費；月工資高于9081元的職工來說，每月的繳費額度為181.6元，比原先增加了12.4元。繳費基數高了，基本醫療統籌基金的最高支付限額也高了，從去年的13.5萬元升至今年的14.5萬元，升了近萬元。

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3，醫療保險具體待遇如何

社保中基本醫療保險由由個人醫療帳戶和統籌基金構成。（以下具體數據以廣州市為標準，其他地區標準基數以當地社保局擬定數據為依據）（一）個人帳戶 1、35周歲以下第一部分：在參保的次月劃入100元后。以后累計繳費12個月劃入100元；第二部分：職工本人繳費基數的3%（其中1%為單位繳費數，2%為本人繳費數）按2000年廣州市職工平均工資1581元計算，每一年個人醫療帳戶將應有100元+1581*2%*12（個月）+1581*1%*12（個月）=669.16元。 2、35~45周歲第一部分：在參保的次月劃入100元后。以后累計繳費12個月劃入100元；第二部分：職工本人繳費基數的4%（其中2%為單位繳費數，2%為本人繳費數）按2000年廣州市職工平均工資1581元計算，每一年個人醫療帳戶將應有100元+1581*2%*12（個月）+1581*2%*12（個月）=858.88元。 3、45~退休前第一部分：在參保的次月劃入100元后。以后累計繳費12個月劃入100元；第二部分：職工本人繳費基數的4.8%（其中2.8%為單位繳費數，2%為本人繳費數）按2000年廣州市職工平均工資1581元計算，每一年個人醫療帳戶將應有100元+1581*2.8%*12（個月）+1581*2%*12（個月）=1010.66元。 4、退休人員第一部分：在參保的次月劃入100元后。以后累計繳費12個月劃入100元；第二部分：上年度廣州市職工月平均工資的5.1% 按2000年廣州市職工平均工資1581元計算，每一年個人醫療帳戶將應有100元+1581*5.1%*12（個月）=1067.57元。個人醫療帳戶的支付范圍： 1、門診普通疾病和急診的醫療費用 2、住院和門診特定項目中在起付線以下的基本醫療費用 3、住院和門診特定項目中在共付線即起付線以上、封頂線以下部分）且由個人支付的部分（5~20%不等，以住院醫院的等級而定） (二）統籌基金的組成第一部分：在職職工的基本醫療保險費和退休人員的過渡性基本醫療保險金中除劃入個人醫療帳戶的部分；第二部分：重大疾病醫療補助金。商業醫療保險相對社保來說就簡單多了，主要就看你買了哪方面的醫療保險，保額是多少。會根據合同規定，只要你相關的資料齊全，就可以進行理賠了。

我國保險待遇主要包括醫療保險期間的待遇致殘待遇。　　1、醫療保險期間待遇。職工患病或非因公負傷確需停止工作治病休息的，根據本人連續工齡赫本單位工齡的長短，給與3至24個月的醫療；難以治愈的疾病，進醫療記構提出，本人申請，勞動行政部門批準后，可適當延長醫療期。在醫療期內，職工一般在指定的醫院就醫，所需檢查費用、治療費用、藥品費用、住院費用，在規定的標準內的，按規定比例分別從醫療保險社會統籌基金和個人賬戶終止付；規定范圍和標準之外的費用，由職工個人負擔。醫療期內的職工，工資停發，由用人單位按期工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病醫療津貼（病假工資）。　　2、致殘待遇。職工患病或非因公之殘的在醫療期內醫療中絕活醫療期滿后，經用人單位申請，勞動鑒定委員會確定殘廢等級。致殘一及至四級的應退出勞動崗位，終止勞動關系，享受退休或退職待遇。致殘五級至十級的的，在規定醫療期內不得辭退，用人單位應為其另行安排工作，不能從事所安排工作的，可以按規定發給疾病津貼；規定醫療期滿后，可解除勞動合同并按規定給與經濟補償。　　3、有關人員的醫療待遇　　離休人員、老紅軍的醫療待遇不變，醫療費用按原資金渠道解決，支付確有困難的，由同級人民政府幫助解決。離休人員、老紅軍的醫療管理辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。二等乙級以上革命傷殘軍人的醫療待遇不變，醫療費用按原資金渠道解決，由社會保險經辦機構單獨列帳管理。醫療費支付不足部分，由當地人民政府幫助解決。　　國家公務員在參加基本醫療保險的基礎上，享受醫療補助政策。具體辦法另行制定。為了不降低一些特定行業職工現有的醫療消費水平，在參加基本醫療保險的基礎上，作為過渡措施，允許建立企業補充醫療保險。企業補充醫療保險費在工資總額４％以內的部分，從職工福利費中列支，福利費不足列支的部分，經同級財政部門核準后列入成本。　　國有企業下崗職工的基本醫療保險費，包括單位繳費和個人繳費，均由再就業服務中心按照當地上年度職工平均工資的６０％為基數繳納。

醫療保險具體待遇如何