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1，在嗎滑縣有無線網(wǎng)嗎

應(yīng)該有吧！

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2，南沙區(qū)那有幫寫訴訟書的地方

南沙區(qū)幫寫訴訟書的地方是廣州市中智律師事務(wù)所南沙分所和廣州市南沙區(qū)健德律師事務(wù)所。1、廣州市中智律師事務(wù)所南沙分所：位于廣州市南沙區(qū)環(huán)市大道北34號南沙綜合行政執(zhí)法大樓2樓，經(jīng)營范圍是提供幫寫訴訟書服務(wù)和提供法律咨詢服務(wù)。2、廣州市南沙區(qū)健德律師事務(wù)所：位于廣州市南沙區(qū)環(huán)市大道北150號南沙綜合行政執(zhí)法大樓2樓，經(jīng)營范圍是提供幫寫訴訟書服務(wù)和專項法律顧問服務(wù)。

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3，無聊了我陪你

好的，我在南沙群島。你過來嗎？

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4，沒到退休年齡公司就辭退了怎么辦有說法嗎

1、單位辭退員工，是根據(jù)不同的原因，單位可能需要支付員工經(jīng)濟(jì)補償、雙倍經(jīng)濟(jì)補償?shù)馁r償金，也有可能無任何賠償。但是員工在解除勞動關(guān)系時，單位需要結(jié)清工資。2、企業(yè)辭退員工主要有以下原因：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補償?shù)摹５诹瑔T工達(dá)到退休年齡者，是沒有經(jīng)濟(jì)補償。3、依據(jù)《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，公司不得隨便辭退。因你工作還不滿15年，如果有法定理由還是可以辭退的。（廣州南沙律師）

在職職工，事業(yè)編制和國家干部，違反計劃生育的要開除公職。