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首先得看看你的批量有多大，如果你的批量足夠大，你可以找那些國際代工巨頭，如富士康、偉創(chuàng)力、廣達。如果你的批量小的話，就只能找一些電子代工的小廠，在珠江三角洲這類廠子也是蠻多的。

有很多. 廣州市益泰電子廠地址：廣州市坑口大街125號b幢廣州市裕寶塑料電子廠地址：廣州市白云區(qū)夏茅工業(yè)區(qū)十七社8號電話：020-36246886 廣州凱強電子廠地址：廣州天河區(qū)石牌東路115號金橋二期(舊頤高數(shù)碼廣場)二樓a226室,石牌西路與黃埔大道西路口以北約60米路東,沿石牌西路方向電話：020-61027938, 020-88578372 廣州市興隆電子廠地址：廣州市荔灣區(qū)龍溪南邊358號電話：020-81508588 廣州市鑫源電子廠地址：廣州市番禺區(qū)水松路7 廣州市百勝電子廠地址：廣州市番禺區(qū)水松路7 廣州市凌波電子廠地址：海珠區(qū)土華華泰大道8號b91號廣州市華興電子廠地址：廣東省廣州市番禺區(qū) 廣州市寶迪電子廠地址：廣州市花都區(qū) 廣州市海珠區(qū)華興電子廠地址：廣東省廣州市海珠區(qū)

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3，我在平鑫源電子廠上班因為工資每個月工資沒準時發(fā)過一次工資

勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；《勞動法》第五十條　工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；　　（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。　　經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

不合法，已過試用期的正式員工提前一個月申請離職即可。

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