廣州hr薪資待遇，現(xiàn)在廣州HR的平均工資是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-21 20:35:57 編輯：廣州生活手機(jī)版

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1，現(xiàn)在廣州HR的平均工資是多少
2，現(xiàn)在在廣州市做人事專(zhuān)員的工資一般是多少最低多少我已經(jīng)在這做
3，廣州的人力資源管理師薪資待遇如何

1，現(xiàn)在廣州HR的平均工資是多少

至少10000以上

從2000左右到2.3萬(wàn)的都有，你是哪個(gè)等級(jí)？給你說(shuō)個(gè)高工資的hr做什么工作：協(xié)調(diào)各崗位做年度戰(zhàn)略規(guī)劃、能做激勵(lì)薪酬方案并實(shí)施、能做績(jī)效考核、能做招聘與人才配置、可以做崗位相關(guān)培訓(xùn)、可以解決勞動(dòng)糾紛，給企業(yè)做好人才儲(chǔ)備……你水平咋樣呢

現(xiàn)在廣州HR的平均工資是多少

2，現(xiàn)在在廣州市做人事專(zhuān)員的工資一般是多少最低多少我已經(jīng)在這做

3000左右不包吃不包住

廣州的話(huà)，做人事的，大概就2500~3500左右，做人事屬于文職，一般都是朝九晚五，現(xiàn)在廣州市最低人工是1500

1、根據(jù)廣州市工資指導(dǎo)線(xiàn)，人事專(zhuān)員的工資水平在3500-4500元/月之間，具體要看各用人單位的實(shí)際情況了，用人單位支付的工資，不低于法定計(jì)算出來(lái)的結(jié)果，就是合法的。另外，公司效益的好處，也會(huì)影響到工資的高和低的。2、工資是工錢(qián)的一種類(lèi)型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬（勞酬）中的一種主要形式。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；（3）福利費(fèi)；（4）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；（5）計(jì)劃生育費(fèi)用；（6）其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。

hkjhdkjhaksjhdkjasdasd卡死了發(fā)掘了卡斯角度來(lái)看就撒了點(diǎn)

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院一般設(shè)在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門(mén)，機(jī)構(gòu)性質(zhì)屬行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，其工作人員有行政編制、事業(yè)編制或公益性崗位，工資待遇與編制類(lèi)型直接關(guān)聯(lián)，標(biāo)準(zhǔn)基本上是行政事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)。正如當(dāng)前熱議的公務(wù)員工資問(wèn)題，不會(huì)太高。

現(xiàn)在在廣州市做人事專(zhuān)員的工資一般是多少最低多少我已經(jīng)在這做

3，廣州的人力資源管理師薪資待遇如何

人力資源是個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)，人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至2萬(wàn)元；人力資源管理師一般在8000元左右，；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為5000元至8000元之間；人事專(zhuān)員、助理為2000元至5000元。高薪穩(wěn)定所以才有很多人從事這個(gè)職業(yè)的，都是一步步來(lái)的，六大模塊有的一個(gè)人都負(fù)責(zé)全部列，這要看你個(gè)人的實(shí)際情況。

以人力資源管理師這樣的資質(zhì)來(lái)衡量薪資是不科學(xué)的,我原來(lái)是做人力資源資格認(rèn)證培訓(xùn)的,我見(jiàn)過(guò)很多學(xué)員,并不能籠統(tǒng)的以這個(gè)來(lái)定位薪資情況!所以切記,這個(gè)只能提升個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能,并不能以此來(lái)提升個(gè)人薪資!以防培訓(xùn)機(jī)構(gòu)欺騙!廣州邦弘企業(yè)管理有限公司真誠(chéng)提醒!

2011年最新人力資源管理師薪資調(diào)查報(bào)告http://user.qzone.qq.com/1554672010/vote/1317295667

一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右，最高不超過(guò)2萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間；績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元，人事專(zhuān)員為2000元至4000元。高薪，使hr成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績(jī)效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來(lái)。

一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專(zhuān)員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會(huì)更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬(wàn)元甚至更高。高薪，使hr成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。

廣州的人力資源管理師薪資待遇如何