廣州弘揚(yáng)保安公司黑嗎，保安公司確實(shí)很黑心黑心狠

來源：整理時(shí)間：2023-06-24 12:14:16 編輯：廣州生活手機(jī)版

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1，保安公司確實(shí)很黑心黑心狠
2，為什么所有的保安公司都是非常坑比中介還厲害我遇見的保安公司
3，保安公司真黑那良心都不知道去那里了去應(yīng)聘說好一千七到發(fā)工

1，保安公司確實(shí)很黑心黑心狠

新蔡縣保安公司非常黑阿，欠幾個(gè)月工資不給，領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該被抓進(jìn)去完，黑心的保安公司～～～

是的這是兩個(gè)完全不同的概念。心黑的人要差的多。

保安公司確實(shí)很黑心黑心狠

2，為什么所有的保安公司都是非常坑比中介還厲害我遇見的保安公司

保安公司很多都是由原來的有體系的人退休之后開的。涉及到一些利益輸送。譬如，我要求你配備多少保安，而且要每個(gè)人頭給我多少費(fèi)用。你不照著做，我就以各種由頭干擾你營(yíng)業(yè)。所以這個(gè)，你懂的。

你好！天下的烏鴉一般黑！沒有坑與不坑！只有利益最大化！保安其實(shí)還可以！一個(gè)月沒有多少錢！卻干著與工作不一樣的活！所以感覺不靠譜！希望采納謝謝！記得給問豆啊！

不坑的公司都關(guān)門倒閉了，何況保安公司！

為什么所有的保安公司都是非常坑比中介還厲害我遇見的保安公司

3，保安公司真黑那良心都不知道去那里了去應(yīng)聘說好一千七到發(fā)工

應(yīng)該說大部分公司都比較黑。招不到人的時(shí)候求著你，發(fā)錢的時(shí)候摳門的要死。

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、上述兩種方法相對(duì)要快一些，如果還不行只有到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），仲裁時(shí)，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)（你所說的證據(jù)已經(jīng)足夠了），因?yàn)榘从嘘P(guān)法律規(guī)定： a. 要證明勞動(dòng)關(guān)系，按照“勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)”《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 b. 按《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 d. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條也有規(guī)定，“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。” 如果你還不放心，再找?guī)讉€(gè)同事給你提供證言或書面證詞，就更保險(xiǎn)了。 4、通過勞動(dòng)仲裁索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十九條、第四十七條的規(guī)定索取每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

保安公司真黑那良心都不知道去那里了去應(yīng)聘說好一千七到發(fā)工