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1，廣州養老保險新政策
2，在廣州參加靈活就業人員養老保險到退休年齡但還差7個月才夠
3，廣州市靈活就業人員參保繳費基數及比例是多少
4，廣州市4050職工新規定
5，靈活就業人員社保2021年繳費標準是什么
6，廣州市靈活就業人員申請一次性養老保險流程是什么
7，靈活就業人員廣州社保新規變化知多少20151124

1，廣州養老保險新政策

不可以一次性交清~~~~可以累計十五年~~

廣州養老保險新政策

2，在廣州參加靈活就業人員養老保險到退休年齡但還差7個月才夠

你好！現在應該可以到小北路華宇大廈社保局咨詢吧或者上社保網看看打字不易，采納哦！

按照新規定，一次性交清的條件是男到達65歲，女要60歲，如果你達不到這條件，就再交7個月就可以辦理退休手續了

可以啊，去當地的社保局。

在廣州參加靈活就業人員養老保險到退休年齡但還差7個月才夠

3，廣州市靈活就業人員參保繳費基數及比例是多少

1、城鎮戶口，可在戶口地以個人方式繳納社保，持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續。2、個人一般繳納養老和醫療，繳費基數可根據規定的不同檔次（當地社會平均工資的300%—60%范圍）確定，比例一般為養老20%，醫療8%左右。

1元就是一檔，在上年度省在崗職工平均工資60%-300%之間自己決定，但是一年只能報一個基數。目前是2408-7224

廣州市靈活就業人員參保繳費基數及比例是多少

4，廣州市4050職工新規定

根據廣州市最新出臺的規定，持有《再就業優惠證》的廣州市女性40歲以上、男性50歲以上的失業人員被企業或個體戶錄用，他們各項社會保險費的單位負擔部分將由政府財政支付，他們每月可獲得政府直接撥付的80元現金崗位補貼，直至他們達到法定退休年齡；對各類企業和個體工商戶招用持《再就業優惠證》其他失業人員，對用人單位繳納的社會養老、失業、工傷、生育和醫療保險補貼費用，政府給予最長不超過3年的補貼；靈活就業人員則給予累計不超過3年的社會養老和醫療保險應繳額度50％的補貼。

5，靈活就業人員社保2021年繳費標準是什么

靈活就業人員社保繳費以參保地上年度在崗職工的平均工資為標準劃分繳費檔次，一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。具體的繳費檔次因省而異，請以參保地實際規定為準。個人社保是指我們通常所說的以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應該交社保。靈活就業人員社保繳費以參保地上年度在崗職工的平均工資為標準劃分繳費檔次，一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%。二檔為上年度在崗職工平均工資的70%。三檔為上年度在崗職工平均工資的80%。四檔為上年度在崗職工平均工資的90%。五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。具體的繳費檔次因省而異，請以參保地實際規定為準。通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業人員參加社會保險”。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。所稱個體勞動者指個體工商戶雇主及受雇人員；自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，并獲得合法勞動報酬的人員。

6，廣州市靈活就業人員申請一次性養老保險流程是什么

肯定合適的啊，因為之前繳費基數比現在的要低啊，交的錢少，還算年限的。

《關于完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定的通知》（以下簡稱4號文），2016年5月1日起就可辦理靈活就業人員養老保險一次性繳費，但實際上，廣州市的相關業務系統到6月14日正式上線。一、申請條件：必須是廣州市的靈活就業人員，不包括男60周歲、女55周歲后再取得戶籍的居民；申請人未領取企業職工、城鄉、農轉居養老金；在年齡方面，要求男性年滿45周歲、女性年滿40周歲之月至達到退休年齡當月期間存在未參保繳費時段。至于2006年7月以前達到退休年齡的人員，及2016年4月男性未達到45周歲、女性未達到40周歲的人員，如沒有未參保繳費時段，則不符合申請條件。超過法定退休年齡即男性達到60周歲、女性達到55周歲且從未參加企業職工基本養老保險的人員，不適用4號文規定的補繳范圍。二、流程：1.申請人在申請時，要準備居民身份證原件及復印件一份、戶口簿原件及復印件一份、填寫一份《廣州市靈活就業人員一次性繳納養老保險費申請表》，申請表可于各區社保經辦機構領取，也可以登錄廣州市社會保險基金管理中心官網下載。2.申請人需要到區人社局或基層服務平臺核定一次性繳費年限和繳費金額；收到核準信息后在60個工作日攜相關資料到對應的地稅部門辦理繳費；已繳費到賬的人員繼續辦理后續社保相關業務；逾期未繳費的，原核定結果自動失效，需重新按本流程申請核定。3.申請人要注意的是，由于一次性繳費基數的上下限按本年度企業職工基本養老保險繳費基數上下限確定，因此需根據本年度基本養老保險繳費基數上下限調整情況同步調整。如果因延遲繳費而涉及繳費基數上下限變更的，需按新的標準重新核定。申請人在選擇一次性繳費年限時，應一次性繳納不重復時段的年限，不能分次繳納，也不能重復繳納。以上內容來自于廣州市人力資源和社會保障局網站。(1)引用資料1. 靈活就業人員養老保險新政策啟動后符合條件即可申請一次性養老保險繳費.

7，靈活就業人員廣州社保新規變化知多少20151124

《廣州市社會醫療保險辦法》（穗府令第123號,下簡稱《辦法》）從2015年7月1日起正式施行。新政策不再實施原來的城鎮靈活就業人員基本醫療保險。繳費基數和報銷上限也有所調整。靈活醫保可改選職工或居民醫保根據《辦法》的規定，廣州市將不再實施城鎮靈活就業人員基本醫療保險，而將其納入職工社會醫療保險的制度內。企業職工醫療保險繳費水平比城鄉居民醫保要高，同時保障水平較高；城鄉居民醫療保險，相對于企業職工醫療保險，繳費水平較低，但按照權利跟義務對應的社會保險原則，享受的待遇水平也相對低一些。靈活就業人員可以根據自身狀況選擇參加職工社會醫療保險或者城鄉居民社會醫療保險，以保障基本醫療需求。提高職工重大疾病醫療補助最高支付限額廣州市2001年啟動實施重大疾病醫療補助制度時，設定了重大疾病醫療補助15萬元的年度最高支付限額。《辦法》第二十四條提高了年度最高支付限額標準，并建立動態調整機制，規定了職工重大疾病醫療補助的年度最高支付限額為上年度本市在崗職工年平均工資的3倍。以2014年社保年度（2014年7月1日至2015年6月30日）為例，如按照上年度本市在崗職工年平均工資的3倍計算，職工重大疾病醫療補助年度最高支付限額可達到20.91萬元，較現行的15萬元限額增長39.4%。隨著本市在崗職工年平均工資的增長，職工重大疾病醫療補助年度最高支付限額也將不斷提高。降低靈活就業人員職工醫保繳費基數原城鎮靈活就業人員基本醫療保險辦法規定，靈活就業人員的繳費基數為上年度本市在崗職工月平均工資。為減輕靈活就業人員個人負擔，《辦法》第三十四條明確規定，靈活就業人員的繳費基數按職工繳費基數的下限執行（即上年度本市在崗職工月平均工資的60%），也就是說靈活就業人員的繳費基數從上年度本市在崗職工月平均工資的100%降低至60%。取消過渡性基本醫療保險金政策《辦法》取消了過渡性基本醫療保險金的規定，對于未達到規定年限且符合延繳職工醫保費的人員，可以根據《辦法》第三十四、三十五條規定繼續按月延繳職工社會醫療保險費至規定年限，同時在延繳期間可以按規定享受職工的社會醫療保險待遇。另外，按照老人老辦法，實現平穩過渡，對于《辦法》實施前已在按月繳納過渡金的退休人員，可以按原政策規定繼續按月繳納過渡金，享受退休人員醫保待遇；原已核定過渡金但未繳納的，可以按原政策規定繼續繳納過渡金，如跨社保年度繳納的則需重新核定過渡金。