廣州靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-14 00:25:06 編輯：廣州生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
2，在廣州參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休年齡但還差7個(gè)月才夠
3，廣州市靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)基數(shù)及比例是多少
4，廣州市4050職工新規(guī)定
5，靈活就業(yè)人員社保2021年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么
6，廣州市靈活就業(yè)人員申請(qǐng)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)流程是什么
7，靈活就業(yè)人員廣州社保新規(guī)變化知多少20151124

1，廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

不可以一次性交清~~~~可以累計(jì)十五年~~

廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

2，在廣州參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休年齡但還差7個(gè)月才夠

你好！現(xiàn)在應(yīng)該可以到小北路華宇大廈社保局咨詢(xún)吧或者上社保網(wǎng)看看打字不易，采納哦！

按照新規(guī)定，一次性交清的條件是男到達(dá)65歲，女要60歲，如果你達(dá)不到這條件，就再交7個(gè)月就可以辦理退休手續(xù)了

可以啊，去當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?/section>

在廣州參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休年齡但還差7個(gè)月才夠

3，廣州市靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)基數(shù)及比例是多少

1、城鎮(zhèn)戶(hù)口，可在戶(hù)口地以個(gè)人方式繳納社保，持本人身份證、戶(hù)口簿等資料到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理繳納手續(xù)。2、個(gè)人一般繳納養(yǎng)老和醫(yī)療，繳費(fèi)基數(shù)可根據(jù)規(guī)定的不同檔次（當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300%—60%范圍）確定，比例一般為養(yǎng)老20%，醫(yī)療8%左右。

1元就是一檔，在上年度省在崗職工平均工資60%-300%之間自己決定，但是一年只能報(bào)一個(gè)基數(shù)。目前是2408-7224

廣州市靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)基數(shù)及比例是多少

4，廣州市4050職工新規(guī)定

根據(jù)廣州市最新出臺(tái)的規(guī)定，持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的廣州市女性40歲以上、男性50歲以上的失業(yè)人員被企業(yè)或個(gè)體戶(hù)錄用，他們各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位負(fù)擔(dān)部分將由政府財(cái)政支付，他們每月可獲得政府直接撥付的80元現(xiàn)金崗位補(bǔ)貼，直至他們達(dá)到法定退休年齡；對(duì)各類(lèi)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》其他失業(yè)人員，對(duì)用人單位繳納的社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)用，政府給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的補(bǔ)貼；靈活就業(yè)人員則給予累計(jì)不超過(guò)3年的社會(huì)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)繳額度50％的補(bǔ)貼。

5，靈活就業(yè)人員社保2021年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么

靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)以參保地上年度在崗職工的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)劃分繳費(fèi)檔次，一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。具體的繳費(fèi)檔次因省而異，請(qǐng)以參保地實(shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。個(gè)人社保是指我們通常所說(shuō)的以個(gè)人名義參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照文件的話說(shuō)，應(yīng)該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)”。個(gè)人社保是對(duì)未來(lái)生活的一種基本保障。社保是對(duì)保障未來(lái)生活的一種保障，國(guó)家鼓勵(lì)有條件的都應(yīng)該交社保。靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)以參保地上年度在崗職工的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)劃分繳費(fèi)檔次，一般分為五檔：一檔為上年度在崗職工平均工資的60%。二檔為上年度在崗職工平均工資的70%。三檔為上年度在崗職工平均工資的80%。四檔為上年度在崗職工平均工資的90%。五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。具體的繳費(fèi)檔次因省而異，請(qǐng)以參保地實(shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。通常所說(shuō)的以個(gè)人名義參保按照文件的話說(shuō)，應(yīng)該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)”。這種辦法參保的條件，按照文件規(guī)定，具有本市城鎮(zhèn)戶(hù)口，在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡之內(nèi)，有勞動(dòng)能力的個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員。所稱(chēng)個(gè)體勞動(dòng)者指?jìng)€(gè)體工商戶(hù)雇主及受雇人員；自由職業(yè)人員指在沒(méi)有與單位建立勞動(dòng)關(guān)系期間，依靠提供勞務(wù)，并獲得合法勞動(dòng)報(bào)酬的人員。

6，廣州市靈活就業(yè)人員申請(qǐng)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)流程是什么

肯定合適的啊，因?yàn)橹袄U費(fèi)基數(shù)比現(xiàn)在的要低啊，交的錢(qián)少，還算年限的。

《關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)4號(hào)文），2016年5月1日起就可辦理靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性繳費(fèi)，但實(shí)際上，廣州市的相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)到6月14日正式上線。一、申請(qǐng)條件：必須是廣州市的靈活就業(yè)人員，不包括男60周歲、女55周歲后再取得戶(hù)籍的居民；申請(qǐng)人未領(lǐng)取企業(yè)職工、城鄉(xiāng)、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老金；在年齡方面，要求男性年滿45周歲、女性年滿40周歲之月至達(dá)到退休年齡當(dāng)月期間存在未參保繳費(fèi)時(shí)段。至于2006年7月以前達(dá)到退休年齡的人員，及2016年4月男性未達(dá)到45周歲、女性未達(dá)到40周歲的人員，如沒(méi)有未參保繳費(fèi)時(shí)段，則不符合申請(qǐng)條件。超過(guò)法定退休年齡即男性達(dá)到60周歲、女性達(dá)到55周歲且從未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，不適用4號(hào)文規(guī)定的補(bǔ)繳范圍。二、流程：1.申請(qǐng)人在申請(qǐng)時(shí)，要準(zhǔn)備居民身份證原件及復(fù)印件一份、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份、填寫(xiě)一份《廣州市靈活就業(yè)人員一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》，申請(qǐng)表可于各區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取，也可以登錄廣州市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心官網(wǎng)下載。2.申請(qǐng)人需要到區(qū)人社局或基層服務(wù)平臺(tái)核定一次性繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額；收到核準(zhǔn)信息后在60個(gè)工作日攜相關(guān)資料到對(duì)應(yīng)的地稅部門(mén)辦理繳費(fèi)；已繳費(fèi)到賬的人員繼續(xù)辦理后續(xù)社保相關(guān)業(yè)務(wù)；逾期未繳費(fèi)的，原核定結(jié)果自動(dòng)失效，需重新按本流程申請(qǐng)核定。3.申請(qǐng)人要注意的是，由于一次性繳費(fèi)基數(shù)的上下限按本年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限確定，因此需根據(jù)本年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限調(diào)整情況同步調(diào)整。如果因延遲繳費(fèi)而涉及繳費(fèi)基數(shù)上下限變更的，需按新的標(biāo)準(zhǔn)重新核定。申請(qǐng)人在選擇一次性繳費(fèi)年限時(shí)，應(yīng)一次性繳納不重復(fù)時(shí)段的年限，不能分次繳納，也不能重復(fù)繳納。以上內(nèi)容來(lái)自于廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。(1)引用資料1. 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策啟動(dòng)后符合條件即可申請(qǐng)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi).

7，靈活就業(yè)人員廣州社保新規(guī)變化知多少20151124

《廣州市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》（穗府令第123號(hào),下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）從2015年7月1日起正式施行。新政策不再實(shí)施原來(lái)的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)和報(bào)銷(xiāo)上限也有所調(diào)整。靈活醫(yī)保可改選職工或居民醫(yī)保根據(jù)《辦法》的規(guī)定，廣州市將不再實(shí)施城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)，而將其納入職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的制度內(nèi)。企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)水平比城鄉(xiāng)居民醫(yī)保要高，同時(shí)保障水平較高；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，相對(duì)于企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)水平較低，但按照權(quán)利跟義務(wù)對(duì)應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)原則，享受的待遇水平也相對(duì)低一些。靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自身狀況選擇參加職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，以保障基本醫(yī)療需求。提高職工重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助最高支付限額廣州市2001年啟動(dòng)實(shí)施重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助制度時(shí)，設(shè)定了重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助15萬(wàn)元的年度最高支付限額。《辦法》第二十四條提高了年度最高支付限額標(biāo)準(zhǔn)，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，規(guī)定了職工重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助的年度最高支付限額為上年度本市在崗職工年平均工資的3倍。以2014年社保年度（2014年7月1日至2015年6月30日）為例，如按照上年度本市在崗職工年平均工資的3倍計(jì)算，職工重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助年度最高支付限額可達(dá)到20.91萬(wàn)元，較現(xiàn)行的15萬(wàn)元限額增長(zhǎng)39.4%。隨著本市在崗職工年平均工資的增長(zhǎng)，職工重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助年度最高支付限額也將不斷提高。降低靈活就業(yè)人員職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)原城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法規(guī)定，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為上年度本市在崗職工月平均工資。為減輕靈活就業(yè)人員個(gè)人負(fù)擔(dān)，《辦法》第三十四條明確規(guī)定，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)按職工繳費(fèi)基數(shù)的下限執(zhí)行（即上年度本市在崗職工月平均工資的60%），也就是說(shuō)靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)從上年度本市在崗職工月平均工資的100%降低至60%。取消過(guò)渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)金政策《辦法》取消了過(guò)渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)金的規(guī)定，對(duì)于未達(dá)到規(guī)定年限且符合延繳職工醫(yī)保費(fèi)的人員，可以根據(jù)《辦法》第三十四、三十五條規(guī)定繼續(xù)按月延繳職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定年限，同時(shí)在延繳期間可以按規(guī)定享受職工的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。另外，按照老人老辦法，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡，對(duì)于《辦法》實(shí)施前已在按月繳納過(guò)渡金的退休人員，可以按原政策規(guī)定繼續(xù)按月繳納過(guò)渡金，享受退休人員醫(yī)保待遇；原已核定過(guò)渡金但未繳納的，可以按原政策規(guī)定繼續(xù)繳納過(guò)渡金，如跨社保年度繳納的則需重新核定過(guò)渡金。