想要知道目前全國有多少人的養老金在4000塊錢以上，我們只需要來推斷一下全國有多少人月工資可以達到8000塊錢以上，就可以得到一個大概的數據。首先可以肯定地回答，目前從企業單位退休的人員，退休金在3000元以下的人很多，占到全部企退人員的大多數。

1、全國退休人員退休金超過5000元的人，占比有多少呢？

你說的那個退休金超過5000元的人那是公務員。5000多的是副科現在退休的，我們這里去年退休的那個正科拿6400。改革開放過后，我們那個工廠里面沒有過干部了取消干部了，我們廠里面有三個抗美援朝的老干部。改革開放取消干部待遇，他們跟著就退休了，當時拿的很少啊，那個工資啊，拿1000多塊錢好像。沒有幾年兩個，

2、在我國，企業單位退休的人員，退休金在3000元以下的有多少人？

首先可以肯定地回答，目前從企業單位退休的人員，退休金在3000元以下的人很多，占到全部企退人員的大多數。根據國家人社部門前段時間最新公布的統計數據：我國企業單位平均退休金的標準大約是在2900元/月上下，這就說明很大一部分人的退休工資標準是在平均線以下的，就可以說大部分企退人員實際上達不到3000元的養老金，可能就連2900元、甚至連2800元、2600元可能都沒有達到，這是一個非?，F實而又非常傷感的問題，

養老金是老年同志的主要生活來源，相信國家肯定會盡全力保障的！造成這種情形的主要原因是：1、這部分企退人員在職時，所在單位沒有為他們足額繳納社保，或繳納社保的檔次較低（這主要由其原所在單位、行業、所有制性質、專業技術崗位、職業技能有關）；2、這部分企退人員繳納社保的時間較短，雖然達到了180個月（含視同繳費年限），但個人賬戶余額較低，因為國家遵循的是“多繳多得，長繳多得”的方案；3、這部分企退人員所在省市、地區的社會平均工資較低也是主要原因，就目前來說，北京、上海的企退人員工資就遠遠高于其他省市，這是地域的先天優勢，無法改變的。

養老金17連漲，退休老同志生活也是芝麻開花節節高，其實，我們也可以說，2900元和3000元差距也不是很大，而且企退人員養老金都在不斷地變化和增長，雖然社會消費水平不斷上漲或提高，但國家發到你手里的錢也是增加的，企退人員也應該知足常樂，感謝黨和政府的關懷。為了能夠彌補大多數企退人員養老金不高的問題，建議這部分老同志在身體狀況允許的條件下，再做一些力所能及的工作，比如做做小區的保安、家政服務啥的，前提是不要累著，心里舒服，

3、有多少人養老金達到4000元的？

每個月4000塊錢的養老金相對于東部地區的工資水平來說算是比較低的，比如北京上海等發達城市，平均月薪都達到1萬塊錢以上，相當于每月4000塊錢的養老金，連上海北京社會平均工資50%都不到。但是如果從全國范圍來看，每個月4000塊錢的養老金算是比較高的，比如2018年我國參保享受基本養老金的離退休職工有11798萬人，當年養老保險基金為這部分離退休人員共支出44645億元，職工人均養老金是37800一年，相當于人均每月的養老金是3150元。

對比全國人均3150元的月退休金，每個月4000塊錢的養老金算是中等偏上的，這個退休工資不僅比很多中西部地區的養老金平均工資要高很多，即便是放在北京，上海等這些發達城市，也可以達到養老金平均水平，比如下圖是2016年我國各省人均養老金水平。雖然從2016年到2020年，我國的人均養老金在不斷上漲，基本上每年的漲幅都達到5%左右，但截止目前上海的人均養老金也只不過是4100塊錢左右，所以每個月4000塊錢的養老金基本上是可以達到上海市的平均水平的，

也正因為每月4000塊錢的養老金相對來說比較高，所以目前真正達到這個水平的人數其實并不是很多，至于有多少人每個月的養老金能達到4000塊錢以上，目前沒有一個具體的統計數據，但我們可以參考全國的人均工資數據大概來推斷一下。養老金跟大家的工資水平其實是有一定的關聯性的，那就是養老金替代率，目前我國大多數省份的養老金替代率都在50%左右，相當于養老金是退休前工資的50%，如果按照這個養老金替代率來計算，那么每個月養老金4000塊錢對應的月工資應該是8000塊錢左右。