公務員工資制度實行按勞分配原則，體現崗位職責、工作能力、工作成績、資歷等因素,法律解析:公務員執行國家規定的工資制度,普通公務員的崗位工資基本只有一個月1000元左右,公務員工資包含基本工資、津貼、補貼、獎金,公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，公務員的工資水平應與國家經濟發展和社會進步相協調。
普通公務員的崗位工資基本只有一個月1000元左右。某中央黨群組織a 公務員顯示，本科學歷，9年工作經驗，正科級，2013年1月工資條顯示，統一工資總額為1173元，其中崗位工資480元，等級工資498元，產業改革補貼45元等。工作津貼3250元:交通補貼200元，通訊補貼130元，房租補貼80元，購房補貼1000元；另外住房公積金扣500多；基本工資和工齡工資為0元；應發工資5833元，實際工資5259元。這份工資單基本工資只有1173元，80%以上是天津的補貼，其中一半工資主要來自工作津貼。
2、 公務員月薪是多少法律解析:公務員執行國家規定的工資制度。公務員工資制度實行按勞分配原則，體現崗位職責、工作能力、工作成績、資歷等因素，，并保持不同領導職務、職級、級別之間合理的工資差距。國家建立了工資正常增長機制，公務員工資包含基本工資、津貼、補貼、獎金。公務員 基本工資的標準如下:工作人員一般3000元；副處級3100元；科級3300元；副處級3600元；科級四千元等，這是根據其目前的職位、任期和改革年數具體確定的。公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，公務員的工資水平應與國家經濟發展和社會進步相協調，法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定，及時足額向勞動者支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
