做獵頭的是幫企業挖人才，公司看上了哪個人，你就幫我挖過來給你多少錢，如果想要挖墻腳的公司開出的薪水不高被挖者是不會到他公司工作的，怎么說獵頭都是靠顏值和口才吃飯，男人獵頭就不如美女當地獵頭好。做獵頭行業的進入門檻很低，屬于類銷售職業，因工作需要，我手機上有數百名獵頭朋友，但實際上真正有過合作的寥寥無幾。

1、做醫藥獵頭的工作，發展前景怎么樣？

前景還是很不錯的，我曾經在杭州做過一段時間的獵頭，每天都要關注業績業績業績。獵頭是按照業績說話的，一些獵頭大牛每年業績在100萬以上，個人一年的收入也有二三十萬那么多，獵頭新手一般五月三五千，一年大概能拿到一二十萬的業績，個人年獎金也就是一兩萬那樣，總之。前景是很光明的，至于能不能做好，做到什么程度就看你自己了，

2、獵頭工作這么辛苦，為什么你還要做獵頭？

做獵頭的辛苦就是為了薪酬，是人活在世上，為了賺錢，誰不辛苦？除非你是富二代和官二代家底殷實，要不然全都是勞祿命。其實做獵頭的是幫企業挖人才，公司看上了哪個人，你就幫我挖過來給你多少錢，如果想要挖墻腳的公司開出的薪水不高被挖者是不會到他公司工作的，怎么說獵頭都是靠顏值和口才吃飯，男人獵頭就不如美女當地獵頭好，

3、建筑行業的獵頭工作好做嗎？

目前，中國最大的若干家建筑公司，都是國字頭的，國字頭公司有個特點，高端人才都是內部流動，從畢業生開始培養性，對自己子弟的粘性非常強。同時，建筑行業的專業性，雖然流動大，但是高級工程師往上基本都是公司間調動，依靠校友之間的互相介紹和長期在項目上建立起的堅實革命友誼來推動的，獵頭能撬動的空間不大，建筑行業和互聯網行業不同的是，對于經驗的依賴程度非常高，很多人之所以能成為專家，是因為對相同種類的建筑結構、外形等等有豐富的經驗，行業內早就名聲在外了，獵頭能經營的資源相對而言，比較狹窄。

4、為什么都說做獵頭很累？

本人在2015年被河南鄭州一家獵頭公司的獵頭在網上看到我的簡歷后聯系我，要替鑫苑（中國）旗下的鑫苑物業推薦一名精通市場拓展，企業收并購的專家，鑫苑物業和建業物業是鄭州市乃至河南省最大的兩家開發商下屬物業企業，鑫苑物業準備分拆上市，但國內管理面積達不到上市要求，地產公司開發項目的速度緩慢，最快的方式就是在國內收并購其他物業企業，迅速增加合同管理面積。

獵頭鍥而不舍的給我打電話介紹鑫苑物業的情況，看我有意向了解之后就聯系好鑫苑物業的人事總監、副總、總經理先后跟我電話溝通具體情況，最后約好時間，對方公司給我訂好到鄭州的高鐵票，派司機到車站接我去公司面談，獵頭同時去到鑫苑物業公司總部等我，也是第一次見面，年輕的小伙子一枚，做了簡單溝通之后，就去會議室跟鑫苑物業的高管見面，人事總監、副總、總經理，還有鑫苑（中國）河南區域地產公司董事長梁總。

因為之前任職于深圳市彩生活服務集團有限公司（01778HK）城市事業部總經理，作為中國第一家在香港上市的大型物業企業（2014年6月30日香港掛牌上市），在行業內影響力巨大，企業收并購能力也是業內首屈一指，毋庸置疑的，經過大家一個小時的全面溝通，我講解了市場拓展，企業收并購思路以及成功案例，包括社區O2O業務的趨勢，最后河南區域地產董事長梁總當場拍板，希望我能加入鑫苑物業，負責全國市場拓展，企業收并購及社區O2O業務推廣落地。

最后環節是跟鑫苑物業人事總監談薪資待遇，第一次給出的薪資待遇離我的期望值和當時獵頭承諾的有差距，就打消了去鑫苑物業的想法，決定即可返程，獵頭陪我離開鑫苑物業總部的時候問我談的怎么樣？我說不理想，不會到鑫苑物業，在了解了我的具體薪資要求之后，說先等一等，馬上返回去與人事總監溝通，十分鐘后獵頭回到我身邊，說對方同意了我的薪資要求，希望我加入。