我身邊有個朋友，一個月扣除五險一金，到手工資才300多，他還很開心地在繼續工作。即便這樣，你一個月工資也就四五千吧，一、收入滿意不滿意，不要只盯著到手工資，要看總體收入我朋友和我某次聊天時候，就說起他一個月到手工資才300多，你看我雖然工資到手很低，實際收入卻很高，羨慕吧。

1、一個月扣除五險一金，工資在2500左右，這樣的工作還有必要繼續下去嗎？

我身邊有個朋友，一個月扣除五險一金，到手工資才300多，他還很開心地在繼續工作。你信嗎？這還確實是實際情況！關于這個問題，是要依據具體單位的薪酬結構、崗位性質等情形來綜合考慮的，下面，我結合個人經驗，說三點看法。一、收入滿意不滿意，不要只盯著到手工資，要看總體收入我朋友和我某次聊天時候，就說起他一個月到手工資才300多？聽起來似乎是在抱怨自己的收入太低，

我說：不可能這么低吧？一個月300多怎么養活自己啊？他說：是這樣的，我們單位是國企，繳納的公積金很高，一個月個人就要扣除2000多，單位再繳納2000多，合計公積金有5000多，個人社保再扣除1000多，所以我到手就只剩下幾百元了！我說：即便這樣，你一個月工資也就四五千吧？不算高啊他又說：國企的薪酬結構和民企不一樣，平時發放的少，大部分都是到了年底以獎金等形式兌現的。

聽到這里，我才明白他表面是抱怨，其實就是炫耀的意思：你看我雖然工資到手很低，實際收入卻很高，羨慕吧？說這個故事，我也是想說到手的工資數字并不一定代表真實的薪酬水平，結合整體的薪酬福利來考慮更有意義，二、要不要繼續干下去，取決于你當前的職業階段如果你作為一個大學剛畢業的職場新人，所在的城市也不是生活壓力很大，一個月到手2500元夠養活自己的前提下，我認為就不要只在意工資的高低。

對于職場新人來說，更重要的是經驗的積累和技能的學習，過分在意薪資可能會導致你忽略了長期利益，我10多年前剛畢業那會，第一個月工資到手才800多，其他同齡的畢業生都比我高。可我真沒有計較一時的收入高低，我只覺得這個平臺還不錯，給了我許多成長鍛煉的機會，那就夠了，這就是我當時最需要的東西，然后到了30多歲目前的階段，我對錢的需求可能就比10年前大很多，一來能力增長到一定階段你需要變現，而這個時期往往是最佳的；二來30多歲的年紀已經成家立業，面臨房子車子孩子等各種生活壓力，不重點考慮賺錢是不現實的。

而到了五十歲以后，也許我的想法又會改變，那時候工作的一個穩定性可能是主要的因素，錢，沒有誰不喜歡，但是能否有長遠的眼光去考慮你整個職業生涯的總體收入預期，我相信在不同階段，你做出的選擇會更加理性。三、現代職場人，考慮問題不應該只用單一思維從這個話題來說，很多人又陷入了單一思考的困境，比如這一份工作扣除五險一金才2000多，太低了于是就不干了！可你不干了就能確保自己一定可以找到更高薪的工作嗎？如果目前暫時無法取得加薪，是否還有另外一條路子可以走？舉個例子，你期望自己的月薪達到稅后5000，那么要如何實現加薪的目標，需要具備哪些能力和業績，你可以設計一個目標路徑去實現它。

又或者，除了主業以外，你還能否拓展一些副業去補充自己的收入？我有個朋友，本職工作才一個月3000，但副業干自媒體就一個月一萬多，總體上比普通白領的收入還要高！我說你為啥不辭職呢？她說：因為主業的工作比較輕松，可以給自己有更多時間去干副業啊！不然你換一個月薪5000的但每天加班加點，也沒有變得更好，反而犧牲了副業的機會，

這樣的思維我覺得也挺好，起碼人不能總是靠一條路解決自己的問題，多拓展下其他的思維，可能就有了改變的機會。寫在最后以上，就是我關于這個話題的一些思考和建議，希望對大家有幫助！【幫忙投票】2019年的生機大會，希望各位朋友在百忙之中抽出寶貴的時間為我投上寶貴的一票！投票方式：大家通過手機客戶端登錄頭條，在我的主頁就能「為我投票」啦，每人每天可以投五票！。