在這個三角關系中，追求員工滿意是現代企業經營目標的靈魂企業經營目標內容有哪些,企業經營目標內容：七大目標：培養、發展忠誠的客戶；合理利潤（超過行業平均水平）；行業領導地位（保持在第一、第二位，并形成規模）、持續增長（有動力和潛力）、員工發展、團隊領導力提升和社會責任。
企業經營目標內容：七大目標：培養、發展忠誠的客戶；合理利潤（超過行業平均水平）；行業領導地位（保持在第一、第二位，并形成規模）、持續增長（有動力和潛力）、員工發展、團隊領導力提升和社會責任。這些目標如同齒輪一樣緊緊咬合在一起，牽一發而動全局。我們最重視的就是培養、發展忠誠的客戶
現代企業的經營目標是3個：第一個是投資人滿意，獲得良好的投資回報；第二個是員工滿意，建設良好的企業文化；第三個是客戶滿意，提供優質的服務產品。在這三個目標中，員工滿意是核心，是實現其他目標的基礎。沒有滿意的員工，投資人再好的經營管理理念都無法得到實現，投資收益也就難于保證；沒有滿意的員工，就無法為客戶提供優質的服務，客戶不忠誠，投資人的收益也會蒙受損失。在這個三角關系中，追求員工滿意是現代企業經營目標的靈魂
公司的根本目的：就是為了盈利，但是也不僅僅是盈利。任何企業都是在不斷變化著的社會經濟環境中運行的，都是在與其他企業、目標顧客和社會公眾的相互聯合中開展市場營銷活動的。國企央企要為本地建設和經濟穩定做規劃和貢獻，目的不在盈利。企業目的是什么公司的根本目的：就是為了盈利，但是也不僅僅是盈利。任何企業都是在不斷變化著的社會經濟環境中運行的，都是在與其他企業、目標顧客和社會公眾的相互聯合中開展市場營銷活動的。國企央企要為本地建設和經濟穩定做規劃和貢獻，目的不在盈利
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