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1，安全生產教育培訓的形式和方法有哪些
2，新員工崗前安全培訓的主要內容有哪些
3，高空作業安全培訓內容有哪些
4，麻煩提供下全員安全培訓制度
5，安全教育培訓制度是什么
6，建筑業企業安全教育培訓有哪些材料

1，安全生產教育培訓的形式和方法有哪些

　　安全生產教育培訓的形式有：（1）每天班前班后會上說明安全注意事項；（2）安全活動日；（3）安全生產會議；（4）各類安全生產業務培訓班；（5）事故現場會；（6）張貼招貼畫、宣傳標語及標志；（7）安全文化知識競賽等。　　安全生產教育培訓的方法有：（1）講授法；（2）實際操作演練法；（3）案例研討法；（4）讀書指導法；（5）宣傳娛樂法。

安全生產教育培訓的形式和方法有哪些

2，新員工崗前安全培訓的主要內容有哪些

1）認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任；（2）精心作業施工，嚴格執行安全操作規程和勞動紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況；（3）正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態，如發生事故，要正確處理，及時、如實向上級報告，并保護現場；（4）正確操作，精心維護設備，做好文明生產；（5）上崗前必須按規定著裝，戴好安全帽等個人勞動防護用品；（6）積極參加安全活動；（7）有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。員工在安全生產方面的權利和義務權利：1、享受工傷保險和傷亡求償權 2、危險因素和應急措施的知情權 3、安全管理的批評檢控權 4、拒絕違章指揮、強令冒險作業權 5、緊急情況下的停止作業和緊急撤離權義務：1、遵章守規，服從管理的義務 2、佩戴和使用勞動防護用品的義務 3、接受培訓，掌握安全生產技能的義務 4、發現事故隱患及時報告的義務

首先看你是什么公司，有沒有涉及高危、有毒氣體等等危險，再根據這個情況做一份行業安全PPT，火災安全是必備的、交通安全等。

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新員工崗前安全培訓的主要內容有哪些

3，高空作業安全培訓內容有哪些

高空作業安全培訓內容有：1、離地面2米以上，包括2米均屬于高空作業。2、高空作業從業人員要定期體檢，凡患有高血壓、心臟病或貧血等其他不適合高空作業的疾病的人員，不得從事高空作業。3、施工中對高空作業的安全技術措施，發現有缺陷和隱患時，必須及時解決；危及人身安全的，必須立即停止作業。4、高空作業所用的物料工具，均應堆放平穩，有可能墜落的物件，應一律先行撤除或加以固定；嚴禁拋擲傳遞物件。5、雨天或雪天進行高空作業時，采取可靠防滑、防寒或防凍的措施，水、冰、霜等及時清除。6、遇有6級以上的大風、濃霧等惡劣氣候，不得進行露天攀登和懸空高空作業。7、作業人員從規定的通道上下，穿防滑鞋，佩帶安全帽、安全帶等。8、上下立體交叉作業時（如拆模板），不得在同一垂直方向上操作，下層作業位置，必須處于上層高度確定的可能墜落范圍半徑以外。9、拆除的鋼模板、腳手桿等隨拆隨運走，不得堆放高處。高空作業走行用的腳手板，厚度不小于5厘米，且兩端用8號鐵線綁牢固定，嚴禁探頭板。10、雙層作業或靠近交通要道作業設隔離設施。11、進行高空作業根據具體情況，使用符合要求的腳手架、腳手桿、吊架、梯子、跳板、安全帶，臨空處應設置欄桿及安全網。12、高空作業必須戴安全帶和安全帽，穿防滑鞋。13、腳手架牢固、穩定、應經常清除雜物，冬季應及時清除冰雪，在過道上應有防護設施。14、嚴禁操作人員以繩索、起重機作為梯子上下，不應在未固定腳手架上工作。15、夜間高空作業時，必須有足夠的照明設備。16、當梯子在2米以上，舉放時應采用安全梯，斜放時，應采用踏步梯加設扶手。17、高處作業配帶工具袋，小型材料裝入袋內。18、懸掛的梯子應掛在牢固處。19、安全帶應拴在操作人員垂直上方牢固處。20、安全網使用前應進行試驗，合格后方能使用。21、高空作業有高壓電線應先拆除或采取防護措施。

高空作業培訓內容主要包括有：高空作業安全注意事項，高空作業安全技能，高空作業急救等；(1)高空作業工人須經過身體檢查合格后，方可施工作業；(2)高空作業時必須佩戴安全帶，防滑鞋，掛好掛鉤，并有安全防護欄和安全網等防護設施；(3)在高空作業條件較差時，避免單人單獨操作；(4)高空作業時，對施工工具和材料要有保護措施，避免掉落，嚴禁向下方丟棄廢物(5)在搭設電動吊籃時，要統一指揮、協調作業，嚴禁使用材質、規格和缺陷不符合要求的配件；(6)拆除腳手架時，要按搭設時相反的順序拆除；(7)嚴禁操作人員以繩索及起重機作為梯子上下，嚴禁在未固定的腳手架上工作；(8)夜間進行高處作業時，配足照明設備，有塌陷、空洞地區要設有明顯的標志；(9)高空作業附近有高壓線時，應先拆除或采取防護措施。

高空作業安全培訓內容有哪些

4，麻煩提供下全員安全培訓制度

　　*安全生產教育培訓管理制度　　一、為增強企業職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質，確保安全生產，特制定本制度。　　二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。　　三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。　　四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。　　1．企業法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。　　2．安全專業管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。　　3．其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。　　4．工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。　　5．上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。　　五、新工人入場必須經過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：　　1．公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業規章制度。　　2．工程項目進行第二級安全生產教育培訓，其主要內容：工地制度、現場環境、工程特點及存在不安全因素等。學習時間不少于15學時。　　3．班組進行第三級安全生產教育培訓，其主要內容：本工程安全操作規程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。　　4．以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。　　六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內容是擬到工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練，經考試合格者方可變換。　　七、特種工程（電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業的工人）取得特種作業證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。　　八、根據本制度，每年由勞資（教育）部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監督實施。　　九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習（學習時間誤工費和學費自理），如果二次不合格，將調離崗位或辭退。　　（http://www.51mro.com/Article/gl/fv/sdc/200701/28710.html）　　*安全生產教育培訓制度　　為確保企業的安全生產，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產的基本知道，掌握安全生產的操作技能。特制定本制度。　　1、企業實行“三級”（企業、車間、班組）安全教育培訓。企業的培訓由安全生產管理部門組織實施，車間的培訓由各車間的主要負責人組織實施，班組的培訓由各班組長負責組織實施。　　2、培訓計劃的制定。根據企業制定的年度培訓計劃，由安全生產管理部門負責制定半年、季度、月培訓計劃；各車間、班組根據企業的培訓計劃，制定相應的培訓計劃。　　3、培訓的原則。要本著“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實效性。　　4、培訓的內容：安全生產的法律法規、基本知識、管理制度、操作規程、操作技能、及事故案例分析等。企業培訓以安全生產的法律法規、方針政策、規范和企業的規章制度為主；車間、班組培訓以安全操作規程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業人員培訓以特種設備的操作規程、特種作業人員的安全知識為主；重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現實情況、可能發生的事故、注意事項為主。　　5、培訓的形式。學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場示范等。　　6、培訓的學時要求。（高危行業主要負責人和安全管理人員的資格培訓學時不得少于48學時，每年不得少于16學時；其他行業主要負責人培訓不得少于24學時，每年不得少于8學時；新從業人員不得少于24學時，高危行業不得少于48學時）　　7、新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業人員必須經“三級”安全教育培訓后方可上崗。特種作業人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業人員操作證》，做到持證上崗。　　8、建立培訓檔案，實行登記存檔制度。要建立培訓臺帳，培訓結束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。　　（http://www.anquanren.com/user1/29406/archives/2007/200792916387.html）

5，安全教育培訓制度是什么

安全生產教育制度1目的1.1通過安全教育提高全體員工搞好安全生產責任感和自覺性，增強全員的安全意識；1.2通過安全生產教育，提高全體員工對安全生產性的認識，提高其安全技術知識水平，增強預防事故和職業病的實際能力。1.3通過加強安全教育，使全體員工自覺執行“安全第一，預防為主”的方針，為本質安全創造良好的條件。2由于我廠的特殊的性承擔者員工的各層次的安全教育培訓工作，對安全生產教育的基本內容做了如下要求：2.1安全生產思想和方針政策教育2.1.1安全生產技能教育2.1.2勞動安全衛生法紀教育2.1.3典型經驗及事故案例教育。2.2新員工的三級安全教育新員工，包括新調入的工人、干部、學徒工、臨時工、合同工、代培人員和實習人員等。所謂三級安全教育，是指公司級、分廠級和班組分別對新員工進行的安全教育活動。2.2.1公司級教育公司級教育由公司安環部對新員工進行初步的安全教育，主要內容有：①國家安全生產的法律、法規和安全生產的意義、任務。②公司概況③公司安全生產規章制度④安全生產正反兩方面的經驗和教訓；⑤工傷事故的概念及其處理；⑥公司特殊危險區域；⑦對新員工的要求和希望；2.2.2分廠級安全教育，其教育內容包括：①分廠生產情況及特點；②分廠安全生產規章制度；③分廠區域內的危害因素及注意事項。2.2.3班組（崗位）教育，其教育內容包括：①本班組生產情況及特點。②本班組安全生產規章制度；③本班組區域內的危害因素及注意事項；④安全操作規程。3“四新”和變更工種安全教育“四新”安全教育是指采用新工藝、新材料、新設備、制造新產品時，進行新工作崗位和新操作方法的安全教育。其教育內容包括以下幾個方面：①介紹新工藝、新設備、新產品、新材料的特點及相應的操作方法；②“四新”投產過程中的危害因素及防護方法。③新制定的職業健康安全作業指導書。4復工安全教育復工安全教育是指員工工傷傷愈復工前，或員工經過種較長時間（一般為6個月和以上）的假期后重新上崗工作前，對員工進行的安全教育。4.1傷愈復工安全教育傷愈復工安全教育，主要是針對受傷者經歷的事故進行。其內容為：通過全面分析事故原因和總結經驗教訓，引導復工者端正思想認識，吸取教訓，嚴格遵章守紀，提高操作技能，克服操作中的失誤，增強預防事故的信心和能力。4.2休假期滿復工安全教育員工休假，如探親、婚嫁或是家人的生老病死，很易為員工帶來身心疲倦和情緒波動。因此，必須重視對休假后復工者的安全教育，要針對復工者休假的類型，重點進行“收心”教育，使期輕裝上崗。5全員安全教育5.1中層以上干部的安全教育企業中層以上干部安全教育的內容主要有：① 安全生產的方針、政策、意義、任務和工作內容等。② 勞動安全衛生法規教育；③ 本企業安全生產制度和本職安全生產責任制。④ 本企業安全生產特點和一般的勞動安全衛生技術知識；⑤ 現代安全管理知識；⑥ 如何搞好本企業安全生產管理工作；⑦ 如何做好安全生產保障工作；⑧ 工傷事故的調查處理辦法。5.2班組長安全教育對班組長安全教育的內容應包括：班組長安全職責，如何組織班組日常性安全活動和對本班組工人的安全教育，發生傷亡事故后的報告、處理方法及程序等。5.3安全管理和安全專業技術人員的安全教育安全管理和安全專業技術人員的安全教育培訓，其目的是提高他們的工作積極性，加強有關安全管理，安全技術知識、工業衛生知識和各類安全專業理論與實踐知識的教育與訓練。5.3.1安全管理人員和安全專業技術人員必須經過專門訓練，方能上崗；5.3.2安全管理干部的崗位培訓內容主要有：國家安全生產方針、政策、法規、標準等，國內外安全與工業衛生的現狀及發展趨勢，以及安全管理方法、安全技術與工業衛生技術等。5.3.3安全技術人員的培訓內容可側重于與生產工藝相關的安全技術等。6日常性的安全教育安全教育要做到經常化、制度化。其形式一般有定期的班組安全學習，安全活動日，交接班制度及班前班后會，不定期的事故分析會，事故現場教育，以及其它安全會議等，安全教育的形式可多種多樣，除上面提到的舉辦培訓班及利用各種會議形式外，還可用板報等多種形式進行宣傳教育。

一、安全知識教育宣傳。比如：“安全生產月”安全知識專題培訓、企業安全生產”六大類”培訓、安全生產“大篷車”宣傳活動、工傷預防面對面培訓、119消防宣傳月宣傳培訓、安全生產主體責任宣傳教育、事故案例警示教育培訓、安全知識競賽、企業安全文化交流會活動等。二、消防演練培訓活動。比如：大型消防安全應急演練、消防安全管控技能提升演練，室外逃生屋演練培訓、急救知識現場教學、消防實操培訓。

6，建筑業企業安全教育培訓有哪些材料

安全教育培訓計劃就是制定一下一年的安全培訓計劃唄，比如3月份組織腳手架安全技能培訓，5月份組織施工用電安全培訓，10月份組織高處作業安全培訓，對新入人員的三級安全教育（隨人員進入情況而定），列一下就行了，到時候就組織培訓唄培訓考核記錄及考核合格證明材料就是培訓時候的簽到表還有培訓后的考試啊，簽到表、試卷、培訓照片、培訓講義都是正面材料啊例如：2002年11月1日開始實施的中華人民共和國《安全生產法》第二十一條、第二十二條對從業人員的安全生產教育和培訓作出了明確的規定。闡明了通過安全生產教育和培訓從業人員應達到的以下要求：　　一、具備必要的安全生產知識。　　首先是必須掌握有關安全生產的法律法規知識。法律法規中有很多關于安全生產的內容，這些內容是建筑施工企業搞好安全生產的工作指南和行為規范，從業人員必須了解和掌握。　　其次是必須掌握有關生產過程中的安全知識。建筑施工是復雜的系統工程，涉及到安全生產過程的危險源也非常多，對任何一個危險源未進行識別和評價并采取有效的控制措施，都可能導致事故發生。從業人員作為建筑施工企業活動的具體操作者，必須掌握與生產有關的安全知識，只有這樣，才能保障建筑施工企業的安全生產，保障從業人員本身的生命安全和健康。　　第三是必須掌握有關的事故應急救援和逃生知識。在可能導致從業人員生命危險的緊急情況下，從業人員應當了解掌握有關事故應急救援和逃生知識。　　二、熟悉有關安全生產規章制度和操作規程。　　為加強安全生產監督管理，國務院有關部門制定了一系列安全生產的規章制度，主要是以部門令的形式和規范性文件發布。地方政府也根據本地區的實際，制定了一些有關安全生產的規章制度，包括地方性法規和政府部門規章等。對這些規章制度，從業人員應當了解和掌握，做到心中有數。同時，建筑施工企業根據國家有關安全生產的法律、法規及規章制度，結合本單位的實際，制定了許多本單位的安全生產規章制度和操作規程。這些規章制度和操作規程是安全生產法律法規的具體化，是從業人員工作的準則、行動的指南，從業人員應當認真學習，積極參加安全教育和培訓，以便熟悉有關安全生產的規章制度和操作規程。　　三、掌握本崗位的安全操作技能。　　工作崗位的安全生產，是整個建筑施工企業安全生產的基礎。只有切實抓好每個工作崗位的安全，才能確保整個建筑施工企業的安全生產。因此，建筑施工企業要加強崗位安全生產教育和培訓，使從業人員熟練掌握本崗位的安全操作規程，提高安全操作技能，降低每個崗位的事故發生率。要達到以上要求，就必須加強安全生產的教育與培訓，這也是安全生產的前提條件，從目前建筑業的人員素質來看，在施工現場的作業人員80%以上來自農村，其素質和自我防護意識較差，因此，如何抓好全員的安全教育培訓工作，使之具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，以進一步提高行業職工安全管理和安全生產的業務素質，就成為建筑施工企業搞好安全生產工作的重要環節。本文從以下幾個方面來闡述如何開展建筑施工企業的安全教育培訓工作。安全教育與培訓工作是一個系統工程，從管理的角度，涉及到企業管理的多個領域和部門，從安全教育與培訓工作本身的角度，安全教育與培訓工作是貫穿了計劃、實施、評估（檢查）、改進等幾個子過程的PDCA循環系統。

根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓；按照“統籌組織，分層次、分系統、分崗位”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為切實加強安全生產教育培訓工作，為安全生產工作提供有力保障，特制定本公司2011年度安全教育培訓計劃如下：（一）、培訓工作的指導思想、目的指導思想：堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產法》，以提高部門負責人、安全管理人員和特種作業人員安全意識、安全素質為目標，預防和減少各類安全事故為目的。培訓目的：通過各類安全培訓，進一步促使公司全體人員切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，為構建文明企業創造良好的安全氛圍。熟悉、了解《安全生產法》等法律法規，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發生。并熟練掌握安全操作基本技能，為各車間、工段安全生產提供有力保障。（二）、安全教育培訓對象：公司全體人員：管理人員、特殊工種和現場作業人員（包括新入廠和轉崗人員）。（三）、安全培訓的重點內容 1、安全生產方針、政策及法律、法規，安全生產基本常識。 2、安全生產操作規程；從業人員安全生產的權利和義務。 3、安全生產監管及行政執法。 4、安全生產事故調查處理的基本程序。 5、在崗人員工作環境及危險因素；危險源和隱患辯識。 6、個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置。 7、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業病防治等。 8、突發公共安全事件的應急救援。 9、安全生產行政責任追究案例。（四）安全教育培訓學時要求 1、安全管理人員每年參加不少于20學時的安全教育和安全規范的學習。 2、職工每年接受進場的上崗安全三級教育、“安全活動月”教育、節假日和季節性變化及階段性等安全教育，不少于12學時。（五）、安全教育培訓內容 5.1 現場管理人員 5.1.1根據要求每年必須參加安全教育培訓，安全教育培訓內容：安全生產法規、政策、規章及規程；公司安全生產管理，安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育，職業健康安全法律、法規，通用技術、勞動衛生和安全文化基本知識；安全生產新技術、新知識等。 5.1.2 安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。 5.1.3培訓地點：生產部一樓會議室 5.1.4. 安全教育培訓時間：見培訓計劃表 5.1.5安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。 5.2、從事特種作業人員特種作業人員主要包括：電工、焊工、司爐工、水化處理、爆破工、電梯、起重工等作業人員。必須進過專業的安全知識與安全操作技能培訓，并經過有關部門考核合格取得特種作業資格，領取操作證后才可上崗作業。 5.2.1.安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。 5.2.2. 安全教育培訓方法：上級主管部門的培訓及內部強化培訓。 5.2.3. 安全教育培訓時間：見培訓計劃表 5.2.4.培訓地點：公司辦公樓二樓會議室 5.2.5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。六、安全教育的方法： 6.1三級安全教育對進廠人員實行公司級、車間級、班組級三級安全教育培訓。 6.2、經常性安全教育在日常生產過程中采取安全周、安全月、季節性安全大檢查、安全生產學習班等形式進行經常性安全教育。七、教育培訓實施措施 7.1.公司安環部抓好安全培訓工作：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各車間、工段。安環部做好安全培訓工作的計劃和實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產實際需要相結合。 7.2.建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規定，加強員工培訓工作的監控力度，保證按公司所需落實各項培訓工作。 7.3.各車間、工段的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，安環部要根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，并對公司員工培訓實施情況進行監控。