大張作為河南洛陽的一家本土商超企業，可以稱得上是“傳奇”，在河南不論哪家大張生意都可以用爆滿來形容。洛陽的大張超市，這幾年經營的風生水起，哪里有大張，哪里就成了人流集聚地，凡進大張超市，無一不是人頭攢動，它的人流量和銷售量曾超越了丹尼斯等各大超市。

1、洛陽工資水平怎么樣？哪些企業比較好？

洛陽的工資水平在河南省排中上。洛陽發展比較均勻，所以GDP發展也比較快，在2016年省內排名第二，僅僅在鄭州的下面，而且洛陽的經濟發展好，開始重點建設地鐵以及城市基礎設施，據資料了解到，在2016年非民營企業員工平均月工資在4200左右，注意這并不是民企。一般民企激勵政策多，都是鼓勵員工工作的，大多數多勞多得，當然加班強度可是很大的，在洛陽有的民企一個月可以拿到8000左右的工資的，當然這也分層次和等級的，

一般的工薪階層干的是技術員的活，都在一些工業的企業干貨，這種企業補助也比較多的。服務業工資是最低得，但是也有高的，按照業績來，有的人基礎工資2000，提成能有6000多，工資水平高的帶來的也是物價飛速上漲，所以很多的年輕人的工作能供自己吃喝，一年下來也攢不住多少錢。在洛陽生活，肯定要承受很大的壓力，尤其是外地人，畢竟需要租房子自己還有吃喝，

2、洛陽大張擴張了鄭州、蘇州、鎮江，他吃的開嗎？

大張作為河南洛陽的一家本土商超企業，可以稱得上是“傳奇”，在河南不論哪家大張生意都可以用爆滿來形容。大張進軍省外市場是對擴張的一種嘗試，標志著大張在向國內市場邁向重要一步，蘇州做為一個重要的一線城市，大張能在蘇州，鎮江開超市已經很厲害了。大張的經營模式在于物美價廉，服務至上，相信大張會走向全國的，只是時間的問題，當然了這期間仍然要面對消費者對品牌認可的一個漫長過程。

3、曾經是河南很火的丹尼斯，在洛陽為什么干不過“土超市”大張呢？

同質化產品時代，拼的是差異化，同樣都是干超市，但大張和丹尼斯的區別就不一樣，我們經常去超市，就能分辨出兩者的差別來，當初，我很喜歡去南昌路的丹尼斯購物，后來大張風行時，也去看過、逛過，都說人比人氣死人，那么物物對比也能分出高低。我發現大張給我的印象很深刻，有如下幾點：1、“細節決定成敗”這句話成了一句俗語，經常被我們提起，為什么細節這么重要，對人們的得失起到哪些作用呢？生活中處處有細節，

洛陽的大張超市，這幾年經營的風生水起，哪里有大張，哪里就成了人流集聚地，凡進大張超市，無一不是人頭攢動，它的人流量和銷售量曾超越了丹尼斯等各大超市。我喜歡去大張購物，這里的物品齊全，吃穿用全部包括，來一趟，把生活中的需求一次性全部滿足，這是讓我最心儀的地方。2、大張的服務更為滿意，“商品自購買之日起七日之內免費退換貨”，這是大張的服務宗旨，

也是它贏得顧客的信賴和好感度直線上升。買商追求貨真，他們承諾“所有商品均采自正規渠道或直接采自廠家，假一賠十，”真誠待人這點最讓人放心，大張以“顧客滿意、員工滿意、社會滿意”為目標，便利于民，服務于民，為顧客創造價值！這是它取勝的法寶，3、真誠服務于民使人的認同感和腳步都邁向大張，對不滿意的商品只要沒有拆封和損壞，大張無條件退貨，為了讓顧客滿意，大張專門設立退換專柜，看到服務人員有條不紊的滿足顧客需求，且不厭其煩的周到服務，這是給我的真實感受。