外包行業沒以前那么好了，比如做華為外包，現在華為在裁員縮減，導制外包公司也不好過，下po非常嚴格，而且由于下不了po導制項目組玩不下去的很多，強制要你調休的也多。加班算加班時間（看項目組），加班時數可調休可換工資（要扣稅），年中獎（看項目組），一年多次調薪（看能力）;比如中軟國際。
1、中軟國際怎么樣？
客觀評價如下:薪資前三個月是百分之八十。后期項目加班嚴重，福利什么的根本不存在，HR會跟你說有調薪窗口，但是要呆滿一年以上。然而調薪成功的非常少，調的數額也非常少，也就底薪是真的了，一年12薪加年終，年終發的錢沒有一個月工資高。總之是有點略坑，氛圍有點差，畢竟是外包公司，掙錢是王道，自己衡量下如果想鍛煉下自己，這里活比較多累點能積累技術經驗也不錯，但是如果是第一次入職，不妨再推一陣，去面試大公司，起點決定終點尤其是技術，不過事無絕對，只是過來人的建議。
2、互聯網外包公司都有哪些？一般都是什么待遇？
現在互聯網行業不是很好，建議慎重換工作，公司倒閉很多，發不出工資也很多，另外外包行業沒以前那么好了，比如做華為外包，現在華為在裁員縮減，導制外包公司也不好過，下po非常嚴格，而且由于下不了po導制項目組玩不下去的很多，強制要你調休的也多！比如軟通動力（做華為外包較多），具體福利要看項目組，項目很重要那福利肯定好了。
一般福利：加班算加班時間（看項目組），加班時數可調休可換工資（要扣稅），年中獎（看項目組），一年多次調薪（看能力）;比如中軟國際:，加班算加班時間（看項目組）,加班有餐補，加班時數可調休，年中獎（看項目組），一年多次調薪（看能力）;比如埃森哲，出差有餐補，交通補，房補，坐辦公室的沒有，有年中獎，算加班時間，雙休，一年一次調薪（看能力）;比如賽意，加班算加班時間（看項目組）,加班有餐補，加班時數可調休，年中獎（看項目組），一年多次調薪（看能力）;外包公司福利差別不大，能進本部就進本部，外包比較坑！~。
