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1，如何加強個人的知識修養

個人休養就是做事要把握一個度什么事不能太偏激太極端，自己遇到什么事情都要冷靜，起碼你遵守社會公德還有做人的基本的素質，接人待物禮貌一點，還有一個分析問題的能力，分清什么是可以做的什么是不能做的，多學習一些高年級的同學的優點，積極上進好好學習是必須的！還有就是總結的說注意你的個人素質你的素質高修養不就高嗎！

如何加強個人的知識修養

2，個人簡歷知識結構怎么寫

知識結構:是指你通過學習這個專業,你掌握了哪些知識.一般情況下,電算會計專業,主要是強調你的會計專業知識掌握情況,以下知識結構描述僅供你個人參考,請你根據自己的實際情況進行描述:1. 熟悉我國財經基本方針、政策和法律法規；2. 掌握會計、統計及審計的基本理論和方法；3. 了解財政、稅務、金融的1基本知識；4. 具有從事具體行業會計工作的能力；5. 具有熟練的珠算、點鈔、計算器操作技能；6. 具有計算機操作技能和使用會計軟件的能力。主干課程:是指你所學的電算會計主要學習了哪些專業課程.一般情況下都是涉及到該專業比較相關的課程,具體的課程請自己查看所過學的主要課程或請教你的任課老師,不包括數學/語文等常規性課程.以下主干課程描述僅供你個人參考,請你根據自己的實際情況進行描述:基礎會計、成本會計、行業會計、財務管理、財務報告分析、政府與非營利組織會計、會計電算化、財政與金融、審計基礎、統計基礎、稅收基礎。求采納為滿意回答。

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3，如何建立自己的知識體系

　　第一，一個完善的個人知識體系因該是系統的，一個完善的個人知識體系應該是一個螺線上升的循環圈，圍繞自己的起點，擴展自己的知識面，同時新的知識不斷的提升原有的知識，在循環上升的過程中提升每個領域的知識和技能水平。(如圖)人生就像花圓，關鍵是你這個圓應該怎么畫。　　第二，體系的建立需要結合個人的特點。這個體系沒有固定的標準，起點和終點均可根據個人的領域和環境。比如說，你所在的是企業管理部門，接觸到的主要是企業的制度和流程，那你就可以圍繞這個制度和流程的理論研究和實踐，在不斷充實提升的過程中，逐步的深入擴展到企業的知識管理、供應鏈管理、人力資源管理、電子商務、ERP、質量管理、項目管理，多數情況下，他們或多或少都是相通的，但首先，我們還是需要理順起點和拓展拓展領域的關系，目的是為了所拓展的領域的知識和技能能夠更加的系統，同時可以取得事半功倍的效果。這樣，我們可以把各方面的理論和實踐串聯或并聯起來，相互提高、相互的促進。　　第三，這個體系的建立是一個漫長的過程，一般需要10年的實踐來持續的充實和擴展這個體系，同時它是一個永續的過程，隨著你生命的終止。這個體系由一個起點，但沒有終點，遵循個人終生學習的特點。比如上面所說的你所在企業管理部門(制度流程的工作)所涉及到的供應鏈管理可能只涉及到部門的相關內容，那么就需要在進一步的開展二級的拓展，這樣的體系建立下來，也為你下一步的工作(比如跨專業的跳槽)開展奠定了堅實的經基礎，通過幾次的職業的轉換，經歷10幾年的時間，這個體系的完全的可以建立起來的。　　第四，這個體系的同質性。這個體系的最終并不是以實際掌握的各方面的知識為評價，而是以做事的能力和方法來評價。這也就是所說的理論是相通的，方法是類似的。　　【千門云翔】手打，希望對你有幫助~~

如何建立自己的知識體系

4，要完全了解一個人應該知道些什么

對不太熟悉的人，又需要在短期內盡量多地了解他的性格和心理，就要注意觀察其非言語的行為。這種能力對企業識別人才是相當重要的。經理人可以從以下幾方面提升觀察了解他人的技巧：一、通過寒暄了解對方寒暄是人們相見開始時最常用的方式，雖然只是短短的一瞬間，但如果仔細觀察，仍然有助于了解對方：（1）表情眼睛柔和地注視對方，笑容自然放松的人內心從容自信；眼睛大睜直視對方，表情夸張的人有表現欲；目光躲閃、口中忙不迭地問好的人有自卑傾向；目光游離、表情僵硬的人比較傲慢。（2）握手的力度握手短促有力的人熱情而自信，握手輕飄飄的人心不在焉或缺乏自信，不斷地搖晃手臂的人有恭維對方的心理。（3）手掌的濕度若對方的手掌潮濕，說明對方的精神處于興奮狀態，心理上處于不平衡狀態。二、通過表情了解對方表情是心情的鏡子。人要裝出若無其事的樣子或制造出與自己的真實想法完全不同的表情來，是很困難的。了解以下的對應表現對我們觀察了解他人有幫助:圖1 人的心情與表情關系圖表（略）三、通過視線了解對方人類從外界得來的信息，有70％來自眼睛。眼睛也最有表現力，有道是“眼睛是心靈的窗口”。為此觀察對方的視線有助于了解對方：（1）視線柔和自然的人內心從容自信。（2）視線不停亂動的人心不在焉，或者喜歡算計，善于察言觀色。（3）眼睛驚恐，不斷被對方表情左右的人有自卑感，沒有主見，或急于討好對方。（4）微微低頭、視線向上望著對方的人可能有敬畏的心理，抬頭向下望著對方則表示傲慢。（5）大睜眼睛直視對方的人如果不是充滿敵意，則多半精力充沛，或控制欲強。四、通過言談了解對方（1）語速說話一直慢條斯理，突然變得快速急促，往往是因為心中感到不安或恐懼，想迅速把事情說出來以得到解脫。同樣的，一直能言善辯，突然變得吞吞吐吐或者一直說話不得要領，突然間滔滔不絕等情況，都要引起注意。（2）音調一個人在表達反對意見時，為在氣勢上壓制對方，往往會提高音調；人在激動時，無論是高興還是生氣，也常提高音調。相反，人們在平靜、頹喪、沉思時，往往降低音調。（3）節奏有自信、心地坦蕩、性格樂觀的人，說話必然富有節奏感。相反，如果一個人說話經常張口結舌、語無倫次，則多半是缺乏自信或心中有鬼。如果一個人說話有板有眼，說明他對所談事情清楚明白，立場堅定，不怕對方反駁；相反，匆匆忙忙想要結束談話，或支支吾吾、語氣曖昧的人，多半不愿承擔責任，處世圓滑。五、通過行為舉止了解對方行為舉止是一個人長期以來形成的一種習慣，通過觀察一個人的行為舉止，能有助于了解他的習慣和性格等特征。（1）手姿手是最容易表現人的習慣的部位。比如有的人喜歡有意無意地玩弄領帶、鋼筆、挖鼻、撫弄頭發、掰關節等，雙手總是忙個不停，這樣的人不安穩，欠成熟；笑時用手掩住嘴的人有女人氣；手勢過多過大的人表現欲強，或者思維活躍，急于表達。（2）坐姿坐下時兩膝靠攏的人，比較內斂拘謹；雙腿叉開的人不拘小節；喜歡蹺起“二郎腿”的人，控制欲比較強，希望獲得優越感；習慣將腳神經質般不停晃動、前伸、翹起的人，比較喜歡引人注意，表示自己“對此事不在意”。（3）站姿哈著腰、弓著背望著對方，一個“劉羅鍋”似的人，缺乏自信和主見，急于討好對方；喜歡雙手提著包垂在身前，像個侍者一樣筆直地站著的人，多半自以為形象不錯，而且看重別人對自己的印象。（4）行姿走路快、步幅大的人一般是急性子；走路東張西望、慌里慌張的人可能喜歡算計；走路磨磨蹭蹭、總喜歡靠著墻角走路的人是沉默的內向者，或者有自卑傾向；喜歡把手插到褲袋里的人希望引起別人注意。總之，從非言語的行為中觀察一個人，這是經理人識別人才的基本功夫。花同樣的時間，善于觀察的經理人會比別人得到更多的信息。

人是所謂的高級動物，有別的動物沒有的語言中樞，所以，人會說謊，欺騙。人性是很復雜的，我不是學心理的，所以不敢在這里評論什么，但我知道，人心是最難琢磨透的。如果，想讀懂一個人，那就必須了解他(她)，可是了解一個人怎么會呢么容易呢。若您想讀懂一個人，請試著親近他(她)，認真傾聽，我不敢說您會因此讀懂，但是，您也許會和他(她)成為朋友學會微笑，因為笑是最美的語言。語言是用來溝通的，而溝通是多方面的，只要你永遠微笑，那么迎接你的永遠也是微笑。 .愛,主要是看你怎么去對待它了，我認為：平平淡淡的愛才是真，在愛上一個人的時候，就不要去計較愛情的浪漫和很多種的愛情方式，每個人去愛的方式不同，不要不知足，太貪心了，會失去難得的真愛，有人說愛情是不會長久的，我認為是錯誤的，愛情有長久的時候，因為沒有做到保護真愛的時候，才會導致愛情是短暫的，認為愛情不會長久!!.愛一個人:要互相信任愛一個人要互相理解.愛一個人:要多多用心去包容愛一個人:要心胸寬闊愛一個人:要尊重對方的思想和主見愛一個人:要背后多多支持他（她），而不是阻攔愛一個人:要面對他（她）不能陪伴你的時候，不要有埋怨，要用笑臉對他（她）說我很好，很開心愛一個人:要把自己內心的脆弱和委屈收藏起來，不要讓他（她）知道愛一個人:.....太多太多的愛...也許很難,做不到吧?其實并不難最重要的一點就是:愛要無私無悔，愛要清潔純凈，沒有一絲的雜質，甘心情愿為他（她）做任何事情，當你愛上的時候，就要讓他（她）幸福，只要他（她）開心快樂，才是最重要的！！！

有的人一輩子在一起都有時候有些秘密到死都不說呢?你想完全了解一個人,那么我告訴你是不可能的.至少現在不行!