事業(yè)單位工資主要由崗位工資、薪級工資、津補貼、績效工資、年終一次性獎勵工資組成。教師副高職稱7級和中級職稱8級，評上的退休時的工資是7級，沒有評上的退休時的工資是8級，進入7級時間不長，交的養(yǎng)老金按比例縮小了，總金額多不了多少，18年7月，國家上調(diào)了行政事業(yè)單位的工資，請注意這里上調(diào)的工資有別于每年年度考核合格后薪級工資上調(diào)一級。

1、副高級教師7級工資每月多少？

事業(yè)專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級。常識理解，副高職稱工資待遇基本對應(yīng)行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正處，這是事業(yè)單位副高職稱與本地區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位管理崗的基本對比情況。注意，我所說的是本地區(qū)，也就是說不同地區(qū)不同類型的學(xué)校的教師待遇差距是非常大的，

以本地西部三線城市為例，中小學(xué)副高七級教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業(yè)補貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間。而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會比中小學(xué)多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學(xué)教師，大中專院校的老師待遇要好很多，

這只是中西部地區(qū)教師的待遇。如果是東部地區(qū)的教師收入更高，比如深圳，一個副高七級的教師不論在中小學(xué)還是大學(xué)，保底年收入在40萬以上，在全國堪稱翹楚。其他地方比如杭州、南京、寧波、廣州等地雖然待遇比深圳低點，一般也有二三十萬的水平，再差一點的東部三四線城市，沒有二十萬也有十七八萬，整體來說比中西部地區(qū)要高出一籌，

2、教師副高職稱7級和中級職稱8級，退休后工資差別多大？

教師副高職稱7級和中級職稱8級。退休后工資差別多大？這種情況各地中不一樣的，就我們這里的情況是，副高7級和中級8級比，如果其他條件相同，在職工作都只相差三四百塊錢，更別說退休差別有很大了。如果一位評了副高就退休，另一位沒評副高就退休了，評上的退休時的工資是7級，沒有評上的退休時的工資是8級。退休金差別不大，

今后，教師工資將與企業(yè)并軌，退休金的多少，主要與交的養(yǎng)老保險金的多少有關(guān)。進入7級時間不長，交的養(yǎng)老金按比例縮小了，總金額多不了多少，計算出來的退休金也高不了多少，甚至可以忽略不計。當(dāng)然，這只是我地的情況，坐標(biāo)湘中婁底。其他地方的具體情況就不清楚了，對于其他地方，要看具體多交了多少養(yǎng)老金。回答供參考，

3、教師退休職稱中級8級為什么比高級7級退休工資高？

這里邊區(qū)別很大，8級崗位屬于中級職稱最高的崗位，7級崗位屬于副高級最低的崗位，雖然級差只相差300元左右，但是它分別代表的是中級職稱和高級職稱崗位。不管怎么說，現(xiàn)在養(yǎng)老金并軌改革之后，又是在中人過渡期，退休養(yǎng)老金與我們的繳費基數(shù)繳費年限，職業(yè)年金等綜合因素影響有關(guān)系7級崗位和8級崗位，在社保繳費基數(shù)方面的差距并不大，所以退休待遇的計算是按照我們按照男滿60周歲，女滿55周歲進行平均計算，發(fā)放按照中人過度養(yǎng)老期的過度，補充比例進行補發(fā)，

7級崗位和8級崗位，在退休金方面如果同級別，較齡30年以上他們的退休金分別可以達(dá)到8000元和7000元這兩個參考的數(shù)值。總體來說，7級崗位的退休金比班級崗位退休待遇要高出500元到1000元左右，但是隨著養(yǎng)老金調(diào)整越來越縮小中級職稱和高級職稱待遇差距，同時，也在努力的縮小退休后中高級職稱待遇差距，未來這個差距會減少到100元到200元左右的差距，同時可能會甚至差距會消失，

4、高級職稱退休和中級職稱退休，月工資相差多少？

不容置疑，高級職稱的退休金肯定比中級職稱高，高出多少，與技術(shù)等級、具體工齡和當(dāng)?shù)毓べY待遇水平相關(guān)。就平均數(shù)而言，副高級職稱退休金比中級職稱高出在500-2000元之間，正高級職稱比中級職稱高出在1000-3000元之間，下面以我們地級市事業(yè)單位為例分析，一、正高級職稱退休金①正高4級，2021年退休，男，40年工齡，退休金大概7400元。