第四十九條確定和調整最低工資標準,應當綜合考慮下列因素:最低勞動者本人和平均贍養人口的生活費用;平均工資水平;勞動生產率;就業狀況;區域經濟發展水平差異,最低工資標準的具體規定由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案,最低工資標準是指勞動者在工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,最低工資確定最低生活費、社會平均工資水平、勞動生產率等因素。
1、 最低 工資 標準是什么?最低工資標準是指勞動者在工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低 工資確定最低生活費、社會平均工資水平、勞動生產率等因素,要綜合考慮勞動者自身和平均供養人口。《中華人民共和國勞動法》第四十八條實行最低 工資擔保制度,最低工資標準的具體規定由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。第四十九條確定和調整最低工資標準,應當綜合考慮下列因素:最低勞動者本人和平均贍養人口的生活費用;平均工資水平;勞動生產率;就業狀況;區域經濟發展水平差。