第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮下列因素:最低勞動者本人和平均贍養(yǎng)人口的生活費用；平均工資水平；勞動生產(chǎn)率；就業(yè)狀況；區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,最低工資確定最低生活費、社會平均工資水平、勞動生產(chǎn)率等因素。
1、 最低 工資 標(biāo)準(zhǔn)是什么?最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。最低 工資確定最低生活費、社會平均工資水平、勞動生產(chǎn)率等因素，要綜合考慮勞動者自身和平均供養(yǎng)人口。《中華人民共和國勞動法》第四十八條實行最低 工資擔(dān)保制度，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮下列因素:最低勞動者本人和平均贍養(yǎng)人口的生活費用；平均工資水平；勞動生產(chǎn)率；就業(yè)狀況；區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差。
