工作性質(zhì)，期限，工作內(nèi)容，薪資體系等。這樣工資的工作很不錯了，但是還要考慮工作強度和時間，也就是和你付出的勞動是否能夠成正比，這種辛苦的工作，不是人人都能夠做的，工作辛苦不還要耐得住寂寞，承受一個人的落寞和孤寂，如果符合勞動法的規(guī)定，這種工作性價比還是比較高的。

1、年薪10～30萬，包食宿的工作給你，就是得背井離鄉(xiāng)出國工作，你還愿意嗎？

年薪10-30萬，對高學(xué)歷或做生意的人來說不算高，但對文化不高的人卻是有一定的誘惑力，畢竟現(xiàn)在社會壓力大，競爭激烈，賺錢不易花錢快。很多人辛苦一年也剩不了多少錢，總體來說，大家都有自己的難處，至于是否愿意出國工作，我覺得需要從以下方面進(jìn)行考慮：1、工作性質(zhì)，期限，工作內(nèi)容，薪資體系等，人生是本書，有喜也有悲；生活是修行，艱難無奈自己知；面對生存的殘酷，沒有文化的務(wù)工者更多只能選擇出賣勞力賺錢，隨著國際合作的深入，中國越來越需要勞力的外輸，“出國打工”看起來好像很光鮮的工作背后有太多的無奈和艱辛。

要去工作的國家是哪里？年薪10萬相當(dāng)于每月8000而已，10萬-30萬的空間是如何確定的，怎樣才能拿到30萬？出國主要工作是做什么？合同期限幾年？休息時間呢？福利待遇情況如何？勞務(wù)輸出公司資質(zhì)是否齊全？有沒有投訴或黑記錄？等等，都需要做好了解，之后再做決定，據(jù)說有很多黑中介，這個一定要注意。2、自己的實際情況，

這個是最基本的，畢竟面對好工作高收入還需要考慮自己是否“有福分”，畢竟如果沒結(jié)婚可以拍拍身上的灰塵瀟灑踏上征程。如果有家庭，就需要有很多顧慮了，就像有朋友說的“出國兩年說不定回來老婆孩子都是別人的了”，所以，有家庭的人建議慎重考慮，如果不是實在沒有辦法，建議就不要出去了，在家千日好，出門舉步難。工作辛苦不說，還要耐得住寂寞，承受一個人的落寞和孤寂，

所以，出國打工才那么難招人，畢竟一出國就是幾年，太多不可控因素。總而言之，知己知彼百戰(zhàn)不殆，高薪的背后往往是更多的付出和辛勞，生理和心理的多重考驗，如果真覺得出國工作就能賺多少錢，我覺得不大現(xiàn)實，看看那些出過國務(wù)工的人，出去一次再也不愿意出去了，建議您不要被高薪吸引，要考慮好家庭、個人的情況再做決定。

2、一個月工資6000，包吃包住，這工作怎么樣？

一個月工資6000，包吃包住，這樣工資的工作很不錯了，但是還要考慮工作強度和時間，也就是和你付出的勞動是否能夠成正比。第一，如果符合勞動法的規(guī)定，這種工作性價比還是比較高的，一個月6000元的收入，能夠按照勞動法規(guī)定，上著“五險二金”，享受正常的假期，并且工作時間不超過規(guī)定。這種工作對任何普通人來說，都是很不錯的了，這個收入每月可以攢不少錢，能夠解決很多問題，

第二，如果付出的勞動和收入不是很平衡，就會得不償失。很多高薪的工作，需要付出的勞動和時間是很多的，比如大家熟知的送外賣和送快遞，都是非常高收入的行業(yè)，但是他們付出的辛苦、時間都是圈外的人不知道的。這種辛苦的工作，不是人人都能夠做的，身體條件不好的人，會讓自己的健康狀況每況愈下，得不償失。第三，還要考慮職業(yè)發(fā)展前景，

在職場上打拼，不能僅僅考慮工資的收入。尤其是年輕人，如果有技術(shù)、有學(xué)歷、有水平，還要考慮自己的職業(yè)前程，有些有前景的單位或者崗位，可能不會給到這么高的待遇，但是單位的發(fā)展前景，和自己職業(yè)前景非常樂觀，寧可選擇稍微低一些收入的單位和崗位，也不能選擇沒有任何前景的單位和崗位。總結(jié)一下：總之，在就業(yè)的時候，一定要多方面考慮，不能只看表面上的狀況，一定要結(jié)合自身實際，從個人年齡、身體狀況、能力水平、職業(yè)前景等多方面慎重考量，才能夠做出決定，

武漢疫情控制后，招工應(yīng)該不是問題，包吃住是最好了，有吸引力。{!--PGC_VIDEO:{\

3、武漢企業(yè)復(fù)工要不要包食宿？