主要是養(yǎng)老金是與社會(huì)平均工資進(jìn)行掛鉤的。大家好，我是財(cái)經(jīng)評(píng)論員思之想之，2020年社會(huì)平均工資會(huì)低嗎，如果2020年社會(huì)平均工資增速低了，那么就會(huì)影響2021年后退休的人員的養(yǎng)老金，我覺得2020年社會(huì)平均工資增速會(huì)受到一定的影響，而有所放緩。

1、2019年棗莊市平均工資是多少？

公務(wù)員工資就是當(dāng)?shù)仄骄べY，大差不差。目前市直部門新公務(wù)員四千左右，警察工資高于一般公務(wù)員二到三千，企業(yè)職工一般三千到五千不等。國(guó)企如棗礦集團(tuán)，七八千左右，零售餐飲等服務(wù)業(yè)月薪兩三千元。保安七八百到一千五之間，我說的都是一般員工。房產(chǎn)中介最奇葩，入行門檻低，誰(shuí)都能干，收入特別特別高，平均月薪過萬(wàn)，好的四五萬(wàn)！在家種地，呵呵，基本上就準(zhǔn)備打光棍一輩子吧！，

2、青島的平均工資是多少？

不管是一個(gè)城市還是一個(gè)區(qū)，都很難統(tǒng)計(jì)出一個(gè)準(zhǔn)確的平均工資數(shù)據(jù)。目前官方公布的工資水平多以某一時(shí)間段的人力資源市場(chǎng)招聘工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，青島人社局最新公布的人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，今年三季度，全市共有6484家（次）單位通過各級(jí)人力資源市場(chǎng)招聘，市場(chǎng)平均工資為3796元/月，同比增長(zhǎng)14.07%。分行業(yè)來看，制造業(yè)平均招聘工資3927元/月；服務(wù)業(yè)平均招聘工資3585元/月；管理類崗位平均招聘工資4970元/月；專業(yè)技術(shù)類崗位平均招聘工資4157元/月；辦事類崗位平均招聘工資3707元/月?lián)alaryCalculator最新的青島薪資水平報(bào)告中顯示，青島平均工資為4143元/月，

在近5萬(wàn)份調(diào)查樣本中，月薪2000-3000的比例最高，達(dá)到28.2%，3000-4.5000檔排第二，為23.9%，而排在第三位的4500-6000比例也達(dá)到了20.5%，第四位6000-8000的占比10.5%。可以看出，月薪2000-6000（占比超70%）這個(gè)區(qū)間基本代表了目前青島工薪族的薪資狀況，而平均月薪4千左右也基本代表了青島市的薪資水平，

“低工資高消費(fèi)”是外界對(duì)青島的普遍認(rèn)識(shí)。青島的收入水平究竟如何呢？今年年初發(fā)布的2016年山東各城市各行業(yè)的平均工資數(shù)據(jù)顯示，山東17地市中平均工資最高的是東營(yíng)，以4315元獨(dú)占鰲頭，濟(jì)南以4213元位居第二，此后依次是威海、臨沂、青島（4121元）、濰坊、濱州、煙臺(tái)、淄博、德州、聊城、泰安、濟(jì)寧、菏澤、棗莊、日照、萊蕪，

3、2020社會(huì)平均工資會(huì)低嗎？

我覺得2020年社會(huì)平均工資增速會(huì)受到一定的影響，而有所放緩。大家好，我是財(cái)經(jīng)評(píng)論員思之想之，2020年社會(huì)平均工資會(huì)低嗎？眾所周知，受到疫情的影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)損失比較慘重，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，前兩月投資、出口、消費(fèi)這三駕馬車的增速都出現(xiàn)大幅下降。在疫情期間，很多企業(yè)停工停產(chǎn)不能及時(shí)復(fù)工，復(fù)產(chǎn)就沒有營(yíng)業(yè)收入，

有的企業(yè)倒閉了，那么員工就會(huì)失業(yè)。有的企業(yè)選擇了降薪，也就是說員工的收入會(huì)因此降低有的降低30%，有的降低50%以上，所以受到疫情的影響，職工平均工資的增長(zhǎng)肯定也會(huì)受到波及。職工平均工資的增速肯定是要有所放緩的，所以相對(duì)于沒有疫情的影響的情況下，2020年社會(huì)平均工資受到疫情的影響，肯定是會(huì)有所降低。

舉個(gè)例子，假如沒有疫情的影響，2020年社會(huì)平均工資可能增長(zhǎng)6%，但如果受到了疫情的影響，可能就會(huì)增長(zhǎng)只有3%左右，而社會(huì)平均工資的高低也會(huì)影響一些其他待遇的高低。主要是養(yǎng)老金是與社會(huì)平均工資進(jìn)行掛鉤的，退休人員的養(yǎng)老金待遇是按照退休時(shí)上一年度社會(huì)平均工資來計(jì)算的，所以如果2020年社會(huì)平均工資增速低了，那么就會(huì)影響2021年后退休的人員的養(yǎng)老金。