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1，哪位有職業經理人聘用合同范本
2，公司職工聘用合同怎么寫
3，校醫聘用協議書范本
4，求業務員聘用合同范本謝謝
5，網吧聘用合同書范本
6，公司的員工聘用合同書需要怎么寫啊
7，請問一般的員工聘用合同的格式

1，哪位有職業經理人聘用合同范本

由于技術和經營方式的不同，各方的條件也不一樣，因此最好不要用合同范本，雙方一邊協商，一邊草擬，不是更能解決問題。

哪位有職業經理人聘用合同范本

2，公司職工聘用合同怎么寫

到勞動局要一份現成的。

您好！很高興為您解答！根據國人部發〔2003〕61號《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》規定，在首次簽訂聘用合同中，職工拒絕與單位簽訂合同的，單位給予不少于3個月的擇業期，擇業期滿后未調出的，應當勸其辦理辭職手續，未調出又不辭職的，予以辭退。希望可以幫到您！

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公司職工聘用合同怎么寫

3，校醫聘用協議書范本

原發布者:王雪梅校醫聘用合同書　　篇一：校醫聘任協議書　　校醫聘用協議書　　甲方：xx學校(以下簡稱甲方)　　乙方：xx衛生院（以下簡稱乙方）　　按照自愿平等、協商一致的原則，雙方簽訂本協議書。　　一、專業要求：　　乙方同意根據甲方工作需要，提供醫德高尚、醫術合格、具有衛生專業執業資格證書的人員為甲方的師生服務，盡職盡責地做好本職工作。　　二、甲乙雙方的權利和義務：　　（一）甲方的權利和義務：　　1、甲方按乙方要求及時配足甲方在乙方院內的藥箱藥品。　　2、甲方應及時將生病的學生送交乙方醫治，并協助學生詳細介紹病情。　　3、甲方根據有關法律、法規和規定，在校內宣傳疾病防控有關知識。　　（二）乙方的權利和義務：　　1、乙方衛生院要有行醫資質，并配備齊衛生室應有的設備。　　2、乙方為學校服務不得營利，嚴格按要求配藥，并做好用藥登記。　　3、乙方的藥品請購單要及時送交甲方以確保正常診療。　　4、乙方要承擔起甲方學校預防保健、健康教育及常見病和傳染病預防與控制的宣傳指導、經常為學校衛生日常檢查，并為師生提供必要的健康指導服務。　　5、乙方在甲方學生需要診治的時間內要及時提供醫療服務。　　三、有關服務費：　　正常服務期間，每學期甲方交乙方服務費貳仟元正整，交款時間為每學期期未考試之后的一周內。

聘用協議來源：作者：聘用協議聘用協議　甲方（用人單位）：_________________　　乙方：_____________________________　　性別：_____________________________　　文化程度：_________________________　　身份證號碼：_______________________　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議各項條款。　　協議期限　　第一條

校醫聘用協議書范本

4，求業務員聘用合同范本謝謝

　　業務員聘用協議　　甲方(公司主管簽字)：　　乙方(應聘業務員簽字)：　　本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。　　二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生沖突的情況下，甲方不得干涉。　　三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。　　四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。　　五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。　　六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。　　七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。　　八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。　　九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。　　以上協議經雙方簽字后生效。　　本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。　　有限公司　　年月日　　業務員職責及工資、獎金、提成結算辦法　　一、公司業務員通過應聘進入試用期，試用期為兩個月。試用期內，專職業務員在完成公司制定的銷售任務的基礎上，公司發放當月基本工資；超額完成任務的，視超額情況發放獎金(專、兼職業務員在試用期的兩個月內均須至少完成1.5萬元的銷售任務，兼職業務員按銷售額的4%提成)。　　二、業務員試用期后經審查合格，正式成為公司業務員。專職業務員完成任務的，全額發放工資；只完成50%以上的，發基本生活費(200元)；完成任務50%以下的，扣發當月工資；連續三個月完不成任務的，按自動辭職；超額完成任務的，按銷售超額部分的5%提成。　　三、專職業務員基本工資在400-1000元之間。在公司內，業務員之間不得打探其他業務員的工資情況。　　四、業務員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設備和維護價格表。業務往來中，業務員必須準確地掌握各種產品性能、優點及報價。在價格允許浮動的范圍之內，具體出手價由業務員決定。價位變更的，公司及時通知業務員。　　五、由業務員對外聯系的業務，以針對性為主。商品售后的質保和維護維修工作也由該業務員牽頭，公司技術部負責解決。　　六、業務員在業務往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。　　七、在每周一的公司例會上，業務員要簡單匯報一周來的業務開展情況，并制定下一步的業務開展打算。業務員和公司之間要經常召開碰頭會，對業務中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，并列入工作日程記事。　　八、業務員在業務往來中要儀表整潔，談吐得體。業務員之間要相互團結，相互幫助，相互磋商，把個人業務能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。　　九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業務員協商。　　十、本辦法自下發之日起執行，解釋權隸屬公司辦公室。　　有限公司　　年月日

5，網吧聘用合同書范本

《互聯網上網服務經營場所管理條例》第十二條是這樣的：第十二條互聯網上網服務營業場所經營單位不得涂改、出租、出借或者以其他方式轉讓《網絡文化經營許可證》。所以,此類轉讓都是不合法的,出現糾紛時,是不受法律支持的.你只能采用網吧整體轉讓,類似于企業股權變更的變通方式來處理.持雙方協議到工商局變更,不收費.

某發展（福建）有限公司防盜門采購合同書更多內容可見工庫網甲方：沿海綠色家園發展（福建）有限公司法人代表：地址：福州五四路國際大廈五層c 乙方：福州順華消防設備有限公司法人代表：地址：福州五四北湖前路80號豐海花園3#2d 簽訂地點：福州五四路國際大廈五層c 甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》簽訂此合同，現經雙方友好協商達成如下具體條款：一、產品名稱、規格型號、數量金額產品名稱門洞規格型號單價數量金額（元）備注美心高級歐式防盜門 hm1：1m*2.1m 830元/樘 18樘 14940.00 具體規格及數量開向安排見附件一美心高級歐式子母防盜門 hm2：1.3m*2.1m 1410元/樘 162樘 228420.00 合計 180樘 243360.00 說明：此價已含稅金、運費、安裝費及五金配件，乙方必須出具含稅發票。二、進場交貨時間、地點 1、進場交貨時間：2002年7月25日 2、交貨地點：華林苑工地三、質量要求、材質配件及驗收標準 1、乙方提供產品必須符合國標gb17565---1998《防盜安全門通用技術條件》。 2、乙方必須提供《產品合格證》、《檢測報告》、《產品保修單》等相關資料及其他相應手續，乙方保證防盜門通過有關部門驗收，驗收費用由乙方承擔。。 3、防盜門安裝完畢后，甲方根據本合同質量要求進行驗收，驗收合格后正式移交給甲方，貨到工地至安裝完成期間由乙方負責保管。 3、材質配件要求：門扇、門框均采用pvc覆塑寶鋼鋼板顏色為黑胡桃，門里外要同色，，門扇板厚1.0mm，門框板厚2.0mm，門檻采用2.0mm厚不銹鋼板；采用沙鋼執手及保德安量子多點鎖具，采用暗鉸鏈，并配一個美心門鈴；門扇內填充聚氨脂發泡，門扇配銅質窺鏡（貓眼），在窺鏡上方預留門牌位置。產品款式參照五層樣板房門。四、運輸方式及費用乙方負責產品運輸至甲方工地，運輸費用由乙方負責。五、安裝施工條件 1、乙方負責防盜門安裝且在到貨現場施工條件具備情況下二周內安裝完畢，乙方必須按圖紙施工保質保量。 2、甲方必須無償提供乙方使用人貨電梯或其他垂直運輸機械，無償使用電源，安裝時甲方應提供各樓層建筑標高線，門框前后控制點，門框與磚墻間隙的水泥砂漿塞縫由甲方負責，乙方負責門框內灌漿，門框灌漿所用水泥由甲方無償提供。 3、乙方施工人員必須服從甲方工地有關安全管理規章制度。六、付款方式合同簽訂后十五天內甲方付總價10%作為預付款。85%貨款于2002年10月8日支付，留5%保修金待保修期壹年滿時一次付清。七、違約責任 1、乙方如未按合同規定日期交貨，甲方未按合同規定日期付款，按貨款的2.1以日累計付違約金。 2、乙方若因產品的品種、規格、數量、質量不符合本合同要求，應負責維修、更換、并賠償甲方損失，若因甲方原因造成退貨及其他損失由甲方負責并賠償乙方損失。八、其他約定事項 1、每樘門美心集團贈送中國平安保險公司防盜門壹萬元責任保險壹份，并提供產品保單。 2、產品保修期：產品保修期為驗收合格交付使用后完后壹年。 3、21層已用其他品牌的防盜門，由乙方負責更換為本合同產品，且所有費用由乙方負責（含原已安裝門的所有費用），甲方不再負責其他費用。 4、乙方負責免費按批調換經業主裝修后的防盜門鎖芯，但甲方應負責提供原裝六把完整鑰匙，如缺壹把鑰匙乙方則不予調換。 4、本合同簽訂后，在合同有效期內甲、乙雙方所有商定的與本合同有關的文件，如補充協議等具有同等法律效力。九、合同生效、終止及爭議解決方式 1、本合同經雙方當事人簽字蓋章后生效，并不因人事變動而影響本合同的權利義務。 2、如果合同雙方產生爭議，應根據《合同法》協商解決，協商不成，由甲方所在地福州仲裁委員會裁決。 3、同在雙方履行完義務后自然終止。 4、合同壹式貳份，甲乙雙方各持壹份。甲方乙方單位名稱（蓋章）沿海綠色家園發展（福建）有限公司單位名稱（蓋章）福州順華消防設備有限公司法人代表法人代表

6，公司的員工聘用合同書需要怎么寫啊

編號：勞動合同書（固定期限）勞動合同雙方當事人基本情況甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址乙方性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在臨居住地址郵政編碼戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 簽訂日期：年月日根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。（三）乙方應在年月日前到崗。注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。第二條工作內容和工作地點（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。第三條工作時間和休息休假（一）乙方實行以下第種工時制。 1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。 2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。) （三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。第四條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。第五條勞動報酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： 1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。 3、其他工資形式。具體約定如下： _____________________________________________________________________。（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）第六條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的； 2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的； 5．法律、法規規定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。 2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的； 3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 6．被依法追究刑事責任的。注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的； 2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的； 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的； 4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。八、其他約定條款（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，

7，請問一般的員工聘用合同的格式

附件 1 編號黑龍江省事業單位聘用合同書聘用單位被聘員工主管部門填表時間黑龍江省人事廳制填寫說明一、本聘用合同書適用于全省各級各類事業單位及其員工，在實行聘用制時由本人和聘用單位如實填寫，填寫不下的項目可加附頁。二、同書一式四份，甲乙雙方各執一份，主管部門備案一份，,合同鑒證部門備案一份。三、 “單位性質“為財政補助單位(全額、非全額) 或非財政補助單位。四、 “基本工資“指檔案工資。五、 “聘用合同內容“原則上按《黑龍江省事業單位聘用合制管理辦法》（黑辦發[2002]7號）填寫，主要應具備以下條款： 1、聘用崗位與工作內容及職責；2、聘用合同期限；3、勞動保護與工作條件；4、工作報酬與保險福利待遇；5、工作紀律；6、聘用合同變更、解除、終止的條件；7、違反聘用合同的責任；8、雙方約定的其它事項；9、爭議的處理；10、合同的鑒證。具體格式參照表后所附樣本。六、本聘用合同書由黑龍江省人事廳統一印制。甲方（聘用單位）基本情況單位名稱單位性質地址郵編法定代表人委托代理人聯系電話乙方（被聘員工）基本情況姓名性別出生年月照片民族身份證號戶口所在地文化程度技術職稱基本工資聘前工作單位及職務聘用崗位實發工資聘用期間檔案存放單位家庭主要成員稱謂姓名政治面貌工作單位及職務有何特長熟悉何種專業有何發明創造或新成果懂哪一種外國語言程度如何工作簡歷何年月至何月何地何單位職務證明人學習簡歷何年月至何年月何地何學校何專業職務證明人繼續教育培訓情況何年月至何年月何部門組織培訓內容成績證明人聘用合同內容甲方法定代表人或委托代理人簽定：（蓋章）乙方簽名：（蓋章）年月日年月日 1214聘用合同鑒證主管部門意見負責人簽名：（蓋章）主管部門（蓋章）年月日鑒證部門意見負責人簽名：（蓋章）鑒證部門（蓋章）年月日附件2 聘用合同內容（樣本）（注：樣本中“（）”內是對要求的說明或解釋，或是填寫合同需要依照的主要內容，未加括號之處原則上按樣本文字表述；空白處請按各自實際情況填寫）甲方：（單位名稱）乙方：（被聘員工）甲方法代表人聘用崗位：（部門、崗位、職務）或委托代理人：第一條聘用依據（根據有關內容或條件款或工作需要），甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條合同期限（合同采用下列方式之一，本條款內年限數為大寫）。 1、固定期限合同：本合同自年月日起，至年月日止，為期年月；其中，試用期為月試用期自年月日起，到年月日止 2、任務期限合同：甲乙雙方商定，乙方從事特定工作任務，自年月日至該任務完成后，本合同即終止執行。第三條工作任務（甲方根據單位情況和有關人事政策法規，確定乙方工作崗位、工作任務或崗位職責。）第四條工作條件（甲方根據乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方完全與健康）。第五條報酬和保險、福利待遇 1、（根據按勞分配為主體、多種分配方式關存的分配制度，甲方根據國有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣或它形式核發乙方應得的工作報酬的數量、期量，不得克扣或無故拖欠，并根據國有半規定，為乙方建立檔案工資）。 2、（甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續）。 3、（乙方在合同期內，享受國及黑龍江省珠有關工時制度、公休假日，女工享受規定的保護待遇，因工負傷、致殘或死亡時，非因工負傷和患病時的待遇，均按國家及本省有關規定執行）。第六條工作紀律 1、（甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚，責任明確考核嚴格，獎懲分明）。 2、（甲方應根據國家現行的有關法律、法規和政策制定本單位的規章制度，對違反上述規章制度的乙方，甲方有權給予必要的處理）。 3、（乙方應努力學習政治、文化、業務知識，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力按合同要求完成本職工作）。第七條聘用合同的變更、解除、終止 1、（因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同）。 2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試聘用期內的工作證明不符合聘用條件的；（2）在聘用期內不能履行從合同的；、（3）連續兩年考核不合格的；（4）嚴重失職、瀆職，給聘用單位利益造成重大損害或贊成違法違紀的；（5）連續超1個月或1年內累計超過兩個月無故曠工的；（6）被勞動教養或依法追究刑事責任的； 3、屬于下列是情況之一的，乙方可以解除聘用合同；（1）試聘期尚未結束時；（2）事業單位不能履行聘用合同或違反國有關政策規定的；（3）符合國家有關規定考入中專以上學校及應征入伍的；（4）符合國家規定要求，被招考或選調到國家機關工作的；（5）公派出國學習或勞務輸出的。 4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但要提前30天以書面形式通知乙方：（1）經崗位考核，乙方不能勝任工作，經過培訓或高調整工作崗位仍不能勝任的；（2）乙方患病或非因工負傷，規定的期滿仍不能從事原工作的；（3）聘用合同簽訂時所依據的情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變列合同過成協議的。 5、有下列情況之一的，甲方不能解除聘用合（符合第七條第三款規定者除外）；（1）乙方患病或者負傷在國家規定的醫療期內的；（2）乙方是女職工在孕期、產期和哺乳期內。（3）國家法律法規另有規定的。第八章違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務或者履行合圍本合同約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 1、（合同期間同方違反合同有關條, 應付給對方違約金元；給對方造成經濟損失賠償責。） 2、（乙方系甲方出資或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙有協議，培訓費或引進費用問題按協議規定辦理；如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進后乙方為甲方服務的年限，以每一所支費用的20%的比例計算）。 3、（乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面的問題，而給方造成經濟損失的，按國相應在的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。）第九章聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；不愿協商或協商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議仲裁組織機構申請調解；調解不成或不愿調解的，甲乙雙方可關規定在爭議發生之日起60天內向當地人事行政部門的人事爭議仲裁機構申請仲裁。第十章雙方其它約定 1、 2、 3、第十一章其他事項 1、本合同一式四份，由甲乙雙方簽字并經人事行政部門審核、鑒證后生效，甲乙雙方各執一份，主管部門和鑒證部門各備案一份。 2、本合同應由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則代簽無效。 3、本合同生效后，若有條款與國新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。 4、本合同未盡事宜，按國家規定及《黑龍江省事業單位聘用合同制管理辦法》執行。國家及《黑龍江省事業單位聘用合同制管理辦法》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。甲方：(蓋章) 乙方：（簽字）甲方代表：（簽字）年月日年月日

基本工資試用期限工作時長及相關的規定