聘用合同范本，哪位有職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-10 22:20:09 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，哪位有職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本
2，公司職工聘用合同怎么寫(xiě)
3，校醫(yī)聘用協(xié)議書(shū)范本
4，求業(yè)務(wù)員聘用合同范本謝謝
5，網(wǎng)吧聘用合同書(shū)范本
6，公司的員工聘用合同書(shū)需要怎么寫(xiě)啊
7，請(qǐng)問(wèn)一般的員工聘用合同的格式

1，哪位有職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本

由于技術(shù)和經(jīng)營(yíng)方式的不同，各方的條件也不一樣，因此最好不要用合同范本，雙方一邊協(xié)商，一邊草擬，不是更能解決問(wèn)題。

哪位有職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本

2，公司職工聘用合同怎么寫(xiě)

到勞動(dòng)局要一份現(xiàn)成的。

您好！很高興為您解答！根據(jù)國(guó)人部發(fā)〔2003〕61號(hào)《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》規(guī)定，在首次簽訂聘用合同中，職工拒絕與單位簽訂合同的，單位給予不少于3個(gè)月的擇業(yè)期，擇業(yè)期滿(mǎn)后未調(diào)出的，應(yīng)當(dāng)勸其辦理辭職手續(xù)，未調(diào)出又不辭職的，予以辭退。希望可以幫到您！

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公司職工聘用合同怎么寫(xiě)

3，校醫(yī)聘用協(xié)議書(shū)范本

原發(fā)布者:王雪梅校醫(yī)聘用合同書(shū)　　篇一：校醫(yī)聘任協(xié)議書(shū)　　校醫(yī)聘用協(xié)議書(shū)　　甲方：xx學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)　　乙方：xx衛(wèi)生院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）　　按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議書(shū)。　　一、專(zhuān)業(yè)要求：　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，提供醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)合格、具有衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人員為甲方的師生服務(wù)，盡職盡責(zé)地做好本職工作。　　二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：　　（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：　　1、甲方按乙方要求及時(shí)配足甲方在乙方院內(nèi)的藥箱藥品。　　2、甲方應(yīng)及時(shí)將生病的學(xué)生送交乙方醫(yī)治，并協(xié)助學(xué)生詳細(xì)介紹病情。　　3、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在校內(nèi)宣傳疾病防控有關(guān)知識(shí)。　　（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　1、乙方衛(wèi)生院要有行醫(yī)資質(zhì)，并配備齊衛(wèi)生室應(yīng)有的設(shè)備。　　2、乙方為學(xué)校服務(wù)不得營(yíng)利，嚴(yán)格按要求配藥，并做好用藥登記。　　3、乙方的藥品請(qǐng)購(gòu)單要及時(shí)送交甲方以確保正常診療。　　4、乙方要承擔(dān)起甲方學(xué)校預(yù)防保健、健康教育及常見(jiàn)病和傳染病預(yù)防與控制的宣傳指導(dǎo)、經(jīng)常為學(xué)校衛(wèi)生日常檢查，并為師生提供必要的健康指導(dǎo)服務(wù)。　　5、乙方在甲方學(xué)生需要診治的時(shí)間內(nèi)要及時(shí)提供醫(yī)療服務(wù)。　　三、有關(guān)服務(wù)費(fèi)：　　正常服務(wù)期間，每學(xué)期甲方交乙方服務(wù)費(fèi)貳仟元正整，交款時(shí)間為每學(xué)期期未考試之后的一周內(nèi)。

聘用協(xié)議來(lái)源：作者：聘用協(xié)議聘用協(xié)議　甲方（用人單位）：_________________　　乙方：_____________________________　　性別：_____________________________　　文化程度：_________________________　　身份證號(hào)碼：_______________________　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款。　　協(xié)議期限　　第一條

校醫(yī)聘用協(xié)議書(shū)范本

4，求業(yè)務(wù)員聘用合同范本謝謝

　　業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議　　甲方(公司主管簽字)：　　乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：　　本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專(zhuān)、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：　　一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。　　二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。　　三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。　　四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按(銷(xiāo)售額、純利潤(rùn))的__%作為提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。　　五、乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。　　六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)的，要辦理商品出庫(kù)手續(xù)，并支付同商品價(jià)格等額的押金。如辦理入庫(kù)退款手續(xù)，時(shí)限不得超過(guò)7天。　　七、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。　　八、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。　　九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)在公司財(cái)務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。　　以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。　　本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。　　有限公司　　年月日　　業(yè)務(wù)員職責(zé)及工資、獎(jiǎng)金、提成結(jié)算辦法　　一、公司業(yè)務(wù)員通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入試用期，試用期為兩個(gè)月。試用期內(nèi)，專(zhuān)職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當(dāng)月基本工資；超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎(jiǎng)金(專(zhuān)、兼職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個(gè)月內(nèi)均須至少完成1.5萬(wàn)元的銷(xiāo)售任務(wù)，兼職業(yè)務(wù)員按銷(xiāo)售額的4%提成)。　　二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專(zhuān)職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資；只完成50%以上的，發(fā)基本生活費(fèi)(200元)；完成任務(wù)50%以下的，扣發(fā)當(dāng)月工資；連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)的，按自動(dòng)辭職；超額完成任務(wù)的，按銷(xiāo)售超額部分的5%提成。　　三、專(zhuān)職業(yè)務(wù)員基本工資在400-1000元之間。在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)員之間不得打探其他業(yè)務(wù)員的工資情況。　　四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司商品及計(jì)算機(jī)周邊設(shè)備和維護(hù)價(jià)格表。業(yè)務(wù)往來(lái)中，業(yè)務(wù)員必須準(zhǔn)確地掌握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點(diǎn)及報(bào)價(jià)。在價(jià)格允許浮動(dòng)的范圍之內(nèi)，具體出手價(jià)由業(yè)務(wù)員決定。價(jià)位變更的，公司及時(shí)通知業(yè)務(wù)員。　　五、由業(yè)務(wù)員對(duì)外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對(duì)性為主。商品售后的質(zhì)保和維護(hù)維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解決。　　六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來(lái)中需去外地的，公司可以承擔(dān)部分差旅費(fèi)用。　　七、在每周一的公司例會(huì)上，業(yè)務(wù)員要簡(jiǎn)單匯報(bào)一周來(lái)的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，并制定下一步的業(yè)務(wù)開(kāi)展打算。業(yè)務(wù)員和公司之間要經(jīng)常召開(kāi)碰頭會(huì)，對(duì)業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題和需要討論商議的地方要及時(shí)匯報(bào)，并列入工作日程記事。　　八、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來(lái)中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個(gè)人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實(shí)到具體工作中。　　九、本辦法未涉事宜由公司具體負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。　　十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室。　　有限公司　　年月日

5，網(wǎng)吧聘用合同書(shū)范本

《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》第十二條是這樣的：第十二條互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位不得涂改、出租、出借或者以其他方式轉(zhuǎn)讓《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)許可證》。所以,此類(lèi)轉(zhuǎn)讓都是不合法的,出現(xiàn)糾紛時(shí),是不受法律支持的.你只能采用網(wǎng)吧整體轉(zhuǎn)讓,類(lèi)似于企業(yè)股權(quán)變更的變通方式來(lái)處理.持雙方協(xié)議到工商局變更,不收費(fèi).

某發(fā)展（福建）有限公司防盜門(mén)采購(gòu)合同書(shū) 更多內(nèi)容可見(jiàn)工庫(kù)網(wǎng) 甲方：沿海綠色家園發(fā)展（福建）有限公司法人代表：地址：福州五四路國(guó)際大廈五層c 乙方：福州順華消防設(shè)備有限公司法人代表：地址：福州五四北湖前路80號(hào)豐海花園3#2d 簽訂地點(diǎn)：福州五四路國(guó)際大廈五層c 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》簽訂此合同，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成如下具體條款：一、產(chǎn)品名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量金額產(chǎn)品名稱(chēng) 門(mén)洞規(guī)格型號(hào) 單價(jià) 數(shù)量金額（元）備注美心高級(jí)歐式防盜門(mén) hm1：1m*2.1m 830元/樘 18樘 14940.00 具體規(guī)格及數(shù)量開(kāi)向安排見(jiàn)附件一美心高級(jí)歐式子母防盜門(mén) hm2：1.3m*2.1m 1410元/樘 162樘 228420.00 合計(jì) 180樘 243360.00 說(shuō)明：此價(jià)已含稅金、運(yùn)費(fèi)、安裝費(fèi)及五金配件，乙方必須出具含稅發(fā)票。二、進(jìn)場(chǎng)交貨時(shí)間、地點(diǎn) 1、進(jìn)場(chǎng)交貨時(shí)間：2002年7月25日 2、交貨地點(diǎn)：華林苑工地三、質(zhì)量要求、材質(zhì)配件及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 1、乙方提供產(chǎn)品必須符合國(guó)標(biāo)gb17565---1998《防盜安全門(mén)通用技術(shù)條件》。 2、乙方必須提供《產(chǎn)品合格證》、《檢測(cè)報(bào)告》、《產(chǎn)品保修單》等相關(guān)資料及其他相應(yīng)手續(xù)，乙方保證防盜門(mén)通過(guò)有關(guān)部門(mén)驗(yàn)收，驗(yàn)收費(fèi)用由乙方承擔(dān)。。 3、防盜門(mén)安裝完畢后，甲方根據(jù)本合同質(zhì)量要求進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后正式移交給甲方，貨到工地至安裝完成期間由乙方負(fù)責(zé)保管。 3、材質(zhì)配件要求：門(mén)扇、門(mén)框均采用pvc覆塑寶鋼鋼板顏色為黑胡桃，門(mén)里外要同色，，門(mén)扇板厚1.0mm，門(mén)框板厚2.0mm，門(mén)檻采用2.0mm厚不銹鋼板；采用沙鋼執(zhí)手及保德安量子多點(diǎn)鎖具，采用暗鉸鏈，并配一個(gè)美心門(mén)鈴；門(mén)扇內(nèi)填充聚氨脂發(fā)泡，門(mén)扇配銅質(zhì)窺鏡（貓眼），在窺鏡上方預(yù)留門(mén)牌位置。產(chǎn)品款式參照五層樣板房門(mén)。四、運(yùn)輸方式及費(fèi)用乙方負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)輸至甲方工地，運(yùn)輸費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。五、安裝施工條件 1、乙方負(fù)責(zé)防盜門(mén)安裝且在到貨現(xiàn)場(chǎng)施工條件具備情況下二周內(nèi)安裝完畢，乙方必須按圖紙施工保質(zhì)保量。 2、甲方必須無(wú)償提供乙方使用人貨電梯或其他垂直運(yùn)輸機(jī)械，無(wú)償使用電源，安裝時(shí)甲方應(yīng)提供各樓層建筑標(biāo)高線，門(mén)框前后控制點(diǎn)，門(mén)框與磚墻間隙的水泥砂漿塞縫由甲方負(fù)責(zé)，乙方負(fù)責(zé)門(mén)框內(nèi)灌漿，門(mén)框灌漿所用水泥由甲方無(wú)償提供。 3、乙方施工人員必須服從甲方工地有關(guān)安全管理規(guī)章制度。六、付款方式合同簽訂后十五天內(nèi)甲方付總價(jià)10%作為預(yù)付款。85%貨款于2002年10月8日支付，留5%保修金待保修期壹年滿(mǎn)時(shí)一次付清。七、違約責(zé)任 1、乙方如未按合同規(guī)定日期交貨，甲方未按合同規(guī)定日期付款，按貨款的2.1以日累計(jì)付違約金。 2、乙方若因產(chǎn)品的品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量不符合本合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)維修、更換、并賠償甲方損失，若因甲方原因造成退貨及其他損失由甲方負(fù)責(zé)并賠償乙方損失。八、其他約定事項(xiàng) 1、每樘門(mén)美心集團(tuán)贈(zèng)送中國(guó)平安保險(xiǎn)公司防盜門(mén)壹萬(wàn)元責(zé)任保險(xiǎn)壹份，并提供產(chǎn)品保單。 2、產(chǎn)品保修期：產(chǎn)品保修期為驗(yàn)收合格交付使用后完后壹年。 3、21層已用其他品牌的防盜門(mén)，由乙方負(fù)責(zé)更換為本合同產(chǎn)品，且所有費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)（含原已安裝門(mén)的所有費(fèi)用），甲方不再負(fù)責(zé)其他費(fèi)用。 4、乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)按批調(diào)換經(jīng)業(yè)主裝修后的防盜門(mén)鎖芯，但甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提供原裝六把完整鑰匙，如缺壹把鑰匙乙方則不予調(diào)換。 4、本合同簽訂后，在合同有效期內(nèi)甲、乙雙方所有商定的與本合同有關(guān)的文件，如補(bǔ)充協(xié)議等具有同等法律效力。九、合同生效、終止及爭(zhēng)議解決方式 1、本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效，并不因人事變動(dòng)而影響本合同的權(quán)利義務(wù)。 2、如果合同雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)根據(jù)《合同法》協(xié)商解決，協(xié)商不成，由甲方所在地福州仲裁委員會(huì)裁決。 3、同在雙方履行完義務(wù)后自然終止。 4、合同壹式貳份，甲乙雙方各持壹份。甲方乙方單位名稱(chēng) （蓋章）沿海綠色家園發(fā)展（福建）有限公司單位名稱(chēng) （蓋章）福州順華消防設(shè)備有限公司法人代表法人代表

6，公司的員工聘用合同書(shū)需要怎么寫(xiě)啊

編號(hào)：勞動(dòng) 合同書(shū) （固定期限）勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址乙方性別居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在臨居住地址郵政編碼戶(hù)口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類(lèi)型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無(wú)效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。 1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。 2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。) （三）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng) 安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。（二）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： 1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成。基本（固定）工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。 3、其他工資形式。具體約定如下： _____________________________________________________________________。（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的； 4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；注：人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。 2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 6．被依法追究刑事責(zé)任的。注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的； 2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的； 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的； 4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。八、其他約定條款（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。（5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，

7，請(qǐng)問(wèn)一般的員工聘用合同的格式

附件 1 編號(hào) 黑龍江省事業(yè) 單位聘用合同書(shū) 聘用單位被聘員工主管部門(mén) 填表時(shí)間黑龍江省人事廳制填寫(xiě) 說(shuō) 明一、本聘用合同書(shū)適用于全省各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位及其員工，在實(shí)行聘用制時(shí)由本人和聘用單位如實(shí)填寫(xiě)，填寫(xiě)不下的項(xiàng)目可加附頁(yè)。二、同書(shū)一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，主管部門(mén)備案一份，,合同鑒證部門(mén)備案一份。三、 “單位性質(zhì)“為財(cái)政補(bǔ)助單位(全額、非全額) 或非財(cái)政補(bǔ)助單位。四、 “基本工資“指檔案工資。五、 “聘用合同內(nèi)容“原則上按《黑龍江省事業(yè)單位聘用合制管理辦法》（黑辦發(fā)[2002]7號(hào)）填寫(xiě)，主要應(yīng)具備以下條款： 1、聘用崗位與工作內(nèi)容及職責(zé)；2、聘用合同期限；3、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件；4、工作報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇；5、工作紀(jì)律；6、聘用合同變更、解除、終止的條件；7、違反聘用合同的責(zé)任；8、雙方約定的其它事項(xiàng)；9、爭(zhēng)議的處理；10、合同的鑒證。具體格式參照表后所附樣本。六、本聘用合同書(shū)由黑龍江省人事廳統(tǒng)一印制。甲方（聘用單位）基本情況單位名稱(chēng) 單位性質(zhì) 地址郵編法定代表人委托代理人聯(lián)系電話(huà) 乙方（被聘員工）基本情況姓名性別出生年月照片民族身份證號(hào) 戶(hù) 口所在地文化程度技術(shù)職稱(chēng) 基本工資聘前工作單位及職務(wù) 聘用崗位實(shí)發(fā)工資聘用期間檔案存放單位家庭主要成員稱(chēng) 謂姓名政治面貌工作單位及職務(wù) 有何特長(zhǎng)熟悉何種專(zhuān)業(yè) 有何發(fā)明創(chuàng)造或新成果懂哪一種外國(guó)語(yǔ)言程度如何工作簡(jiǎn) 歷何年月至何月何地何單位職務(wù) 證明人學(xué) 習(xí) 簡(jiǎn) 歷何年月至何年月何地何學(xué)校何專(zhuān)業(yè) 職務(wù) 證明人繼續(xù) 教育培訓(xùn) 情況何年月至何年月何部門(mén)組織培訓(xùn)內(nèi)容成績(jī) 證明人聘用合同內(nèi) 容甲方法定代表人或委托代理人簽定：（蓋章）乙方簽名：（蓋章）年月日年月日 1214聘用合同鑒證主管部門(mén)意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人簽名：（蓋章）主管部門(mén)（蓋章）年月日鑒證部門(mén)意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人簽名：（蓋章）鑒證部門(mén)（蓋章）年月日附件2 聘用合同內(nèi) 容（樣本）（注：樣本中“（）”內(nèi)是對(duì)要求的說(shuō)明或解釋?zhuān)蚴翘顚?xiě)合同需要依照的主要內(nèi)容，未加括號(hào)之處原則上按樣本文字表述；空白處請(qǐng)按各自實(shí)際情況填寫(xiě)）甲方：（單位名稱(chēng)）乙方：（被聘員工）甲方法代表人聘用崗位：（部門(mén)、崗位、職務(wù)）或委托代理人：第一條聘用依據(jù) （根據(jù) 有關(guān)內(nèi)容或條件款或工作需要），甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二條合同期限（合同采用下列方式之一，本條款內(nèi)年限數(shù)為大寫(xiě)）。 1、固定期限合同：本合同自年月日起，至年月日止，為期年月；其中，試用期為月試用期自年月日起，到年月日止 2、任務(wù)期限合同：甲乙雙方商定，乙方從事特定工作任務(wù)，自年月日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。第三條工作任務(wù) （甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，確定乙方工作崗位、工作任務(wù)或崗位職責(zé)。）第四條工作條件（甲方根據(jù)乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方完全與健康）。第五條報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇 1、（根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式關(guān)存的分配制度，甲方根據(jù)國(guó)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣或它形式核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬的數(shù)量、期量，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)有半規(guī)定，為乙方建立檔案工資）。 2、（甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)）。 3、（乙方在合同期內(nèi)，享受?chē)?guó)及黑龍江省珠有關(guān)工時(shí)制度、公休假日，女工享受規(guī)定的保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘或死亡時(shí)，非因工負(fù)傷和患病時(shí)的待遇，均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第六條工作紀(jì)律 1、（甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確考核嚴(yán)格，獎(jiǎng)懲分明）。 2、（甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)違反上述規(guī)章制度的乙方，甲方有權(quán)給予必要的處理）。 3、（乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力按合同要求完成本職工作）。第七條聘用合同的變更、解除、終止 1、（因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同）。 2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試聘用期內(nèi)的工作證明不符合聘用條件的；（2）在聘用期內(nèi)不能履行從合同的；、（3）連續(xù)兩年考核不合格的；（4）嚴(yán)重失職、瀆職，給聘用單位利益造成重大損害或贊成違法違紀(jì)的；（5）連續(xù)超1個(gè)月或1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月無(wú)故曠工的；（6）被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的； 3、屬于下列是情況之一的，乙方可以解除聘用合同；（1）試聘期尚未結(jié)束時(shí)；（2）事業(yè)單位不能履行聘用合同或違反國(guó)有關(guān)政策規(guī)定的；（3）符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定考入中專(zhuān)以上學(xué)校及應(yīng)征入伍的；（4）符合國(guó)家規(guī)定要求，被招考或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；（5）公派出國(guó)學(xué)習(xí)或勞務(wù)輸出的。 4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但要提前30天以書(shū)面形式通知乙方：（1）經(jīng)崗位考核，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或高調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，規(guī)定的期滿(mǎn)仍不能從事原工作的；（3）聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變列合同過(guò)成協(xié)議的。 5、有下列情況之一的，甲方不能解除聘用合（符合第七條第三款規(guī)定者除外）；（1）乙方患病或者負(fù)傷在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)。（3）國(guó)家法律法規(guī)另有規(guī)定的。第八章違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合圍本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。 1、（合同期間同方違反合同有關(guān)條, 應(yīng)付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)。） 2、（乙方系甲方出資或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)用問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方為甲方服務(wù)的年限，以每一所支費(fèi)用的20%的比例計(jì)算）。 3、（乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的問(wèn)題，而給方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國(guó)相應(yīng)在的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。）第九章聘用合同爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位或上級(jí)主管部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，甲乙雙方可關(guān)規(guī)定在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝耸滦姓块T(mén)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十章雙方其它約定 1、 2、 3、第十一章其他事項(xiàng) 1、本合同一式四份，由甲乙雙方簽字并經(jīng)人事行政部門(mén)審核、鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，主管部門(mén)和鑒證部門(mén)各備案一份。 2、本合同應(yīng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則代簽無(wú)效。 3、本合同生效后，若有條款與國(guó)新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。 4、本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定及《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。國(guó)家及《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同制管理辦法》沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。甲方：(蓋章) 乙方：（簽字）甲方代表：（簽字）年月日年月日

基本工資試用期限工作時(shí)長(zhǎng) 及相關(guān)的規(guī)定