河南省考競爭激烈，且經過筆試，面試，體檢等。19河南省考進面比例是多少?根據擬錄用職位人數與參加面試人數1，①筆試成績相同的考生，排名在招錄比例1，這些人棄考，不是不想當公務員，而是覺得競爭對手太多，，比如招錄人數為2個人，筆試成績相同的人排名是前6名之內，全部進入面試。
1、河南省考進面比例是多少呢？
2019河南省考進面比例是多少?根據擬錄用職位人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，以及達不到最低合格分數線的，不得進入面試，如果筆試成績一樣的考生，分為兩種情況：①筆試成績相同的考生，排名在招錄比例1:3之內（＜1:3），比如招錄人數為2個人，筆試成績相同的人排名是前6名之內，全部進入面試。
2、河南省考今天就報名了，哪個職位更有前途呢？
更有前途，要結合實際情況來分析，第一，要能考上。這是一個大前提，只有考上，才能在體制內發展，第二，河南省考競爭激烈，且經過筆試，面試，體檢等。一關又一關，沒有強大的實力難以考上，第三，跟自身專業有關。考試難度直接關聯的就是專業，專業好，考上更容易點，第四，組織部，宣傳部，黨委，財政局等單位更好點。但是這些不好考，要結合自己的考試情況，選擇適合自己的崗位，
3、7月9日河南省考近20萬人棄考，平均考錄比49:1，出現這種現象的原因有哪些？
放棄考試的估計大都是學歷層次比較低，應考知識積累比較薄弱的考生。真正的有實力的考生是不會棄考的，畢竟進入公務員隊伍，是現在許多年輕人的夢想，連一些博士學位獲得者也都去考城管，或者應聘當中小學教師了，如果能夠當公務員，比那些職位前途要好得多，這些人棄考，不是不想當公務員，而是覺得競爭對手太多，感覺自己的積累缺乏競爭力，棄考不失為明智的選擇。
