法官助理一般算是法官成長的初級階段，使用政法專項編制，為公務員身份。具體操作尚未公布，有可能跟政法委、司法局一樣，發放專門的監察津貼；也有可能參考法官、檢察官，發放專門的績效考核獎金不管如何，監察官的收入肯定會有所上漲，高于普遍公務員，看齊法官、檢察官，這也是對最近幾年紀檢監察干部努力工作的回報。

1、法官助理與檢察官助理哪個好？

瀉藥。要看從哪些方面說吧，從勞動強度上說，檢察院自從反貪反瀆分出去以后，保留的主要為批捕、公訴，勞動強度相對較小，案件性質也決定了助理接觸到的以刑事案件為主，而近些年社會形勢比較穩定，刑事案件數量也大多平穩。反觀法院，除了刑事案件外，還有民商事、行政、執行案件，且又實行了立案登記制，案件井噴式爆發，案多人少矛盾日益突出，

所以法院勞動強度要高于檢察院。從職業發展來看，如上所述，法院更能全面的學習東西、檢驗水平，檢察院法律運用面相對較窄，如果有辭職做律師的打算，法院對職業發展較為有利。此外，法檢都實行了員額制，入額都沒從前那么容易，即使不辭職一心一意做下去，受限于員額限制，法院入額競爭力更大一些（某高院今年三十幾個人爭兩個入額名額），檢察院雖相對來說，競爭壓力小一些，

從待遇上看，同等條件下（同區域、同級別、同年限等），法檢待遇幾乎無差別。以上，看了評論，再補充幾條吧。從所謂“舒適度”來說，法官助理大概率從民庭做起（甚至派出法庭），而民事案件需要直接面對當事人，要與形形色色的人打交道，家長里短，扯皮拉筋，一方面來說，需要傾聽不同意見，說不同的話，應付不同的突發狀況，無形中增添了很多工作量和工作壓力，也無形中面臨很多人身風險（參照多起法官遇刺案）。

另一方面來說，這也是一個學習、積累、沉淀的過程，不管以后從事何種職業，都大有裨益，而檢察院一般不直接面對當事人（即使面對也大多面對已經采取強制措施的犯罪嫌疑人），溝通成本較小，溝通效率高，相對法院來說，所謂“舒適度”更強一些。從職業風險上來說，法院更強調終身責任制（檢察院也有，不過沒那么強烈且在非故意情況下追責相對寬容），而訴訟過程并非只有法官參與，法官非神，但卻要對每一件案件給出對與錯、是與非的判斷，而有時這個判斷決定人的生死（想想最高院死刑復核的法官要做的工作就害怕），

案件實在無法查清狀況比比皆是，有時候只能求助所謂“內心確信”，只要判錯一個案件或者與民意主流價值觀不符，形成輿論負面導向，即使退休，也要面臨追責。檢察院相對業務相對單純，不過并不意味著職業風險小，只是在非故意情況下，出錯的概率要比法院要小。好好的問答好像寫成了怨婦文，不過法檢同為捍衛法治和正義的司法機關，一直在推動法治建設的路上不斷前進，對于法學生來說，都是可以施展抱負的好單位，題主加油哦，

2、監察官待遇怎么樣？

《監察官法》將要出臺，監察官的收入待遇即將露出廬山真面目。根據目前的最新消息，今年12月22日至26日舉行的全國人大常委會第二十四次會議，將初次審議《監察官法》草案，不過，全新制定的重要法律，一般要經三次常委會會議審議后再交付表決，通過后再由國家主席簽訂主席令發布。所以，《監察官法》最快的發布日期也要到2021年了，而正式施行的日期又要往后延期，我個人的預計是到2022年1月1日，

《監察官法》的公布，對紀檢監察干部是大大的利好。目前，監察委干部雖然行使憲法規定的監察權，但和法官、檢察官不同，沒有正式的法定身份，有些師出無名，《監察官法》彌補了這一缺陷，將對監察官的定義、職責義務和權利、擔任條件、任免程序、管理方式、等級設置、考評和晉升等方方面面進行明確的規定。首先、監察官的職能更加清晰，

在行使監察權的時候有法可依，不再像過去一樣束手束腳，辦案流程受到了很大的限制。第二、監察官的管理更加規范，除了明確準入條件外，相應的任免程序也將規范，職業權益也將得到國家的保障，例如辦案時的人身安全保護、名聲名譽保護等，第三、監察官的職業發展更加多樣化，原本，紀檢監察干部與普通公務員一樣，只能走職務或職級的道路。