獨生子女陪護假，生育陪護假津貼申請為什么要獨生子女光榮證

來源：整理時間：2022-10-14 08:00:47 編輯：廈門本地生活手機版

本文目錄一覽

1，生育陪護假津貼申請為什么要獨生子女光榮證
2，獨生子女陪護假
3，2021年獨生子女護理假
4，獨生子女護理假是什么
5，獨生子女陪護假國家規(guī)定2022
6，獨生子女生病住院父母有沒有陪護假
7，關(guān)于女方產(chǎn)假及男方陪護假的問題
8，生育陪護假是多少天
9，甘肅省人口與計劃生育條例男子陪護假是怎么規(guī)定的
10，獨生子女探親假

1，生育陪護假津貼申請為什么要獨生子女光榮證

不是獨生子女是沒有這個津貼享受的。

你好！那是你們單位的規(guī)定吧，呵呵如有疑問，請追問。

生育陪護假津貼申請為什么要獨生子女光榮證

2，獨生子女陪護假

中國多地立法明確獨生子女護理假制度。福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區(qū)市在老年人權(quán)益保障法配套法規(guī)中規(guī)定了獨生子女護理假。2018年7月25日，《河南省老年人權(quán)益保障條例(草案)》，草案規(guī)定，領(lǐng)取獨生子女父母其子女所在單位應(yīng)當給予每年累計不少于20日的護理假。 10月23日，《內(nèi)蒙古自治區(qū)老年人權(quán)益保障條例》規(guī)定，贍養(yǎng)人為獨生子女的，其所在單位應(yīng)當給予每年累計二十日的陪護假。2020年6月30日，《深圳經(jīng)濟特區(qū)養(yǎng)老服務(wù)條例（草案）》在市人大常委會網(wǎng)站上公開征求意見，明確提出設(shè)立獨生子女護理假。016年12月，河南省老年人口1534萬，占常住人口的16.1%，人口老齡化問題日益突出。實施的《河南省老年人保護條例》，自1990年5月開始實施。2018年3月1日起，《重慶市老年人權(quán)益保障條例》施行。條例規(guī)定，老年人是獨生子女父母的，如患病住院治療且需要二級以上護理時，用人單位應(yīng)當支持其子女進行護理照料，并給予每年累計不超過10天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。 [1] 其中，福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶六個省區(qū)市在老年人權(quán)益保障法配套法規(guī)中規(guī)定了獨生子女護理假，河南、廣州則是在地方計劃生育管理規(guī)定中進行了明確。 [1] 2018年7月25日，河南省十三屆人大常委會第五次會議審議了二審稿，提出了一些修改意見。26日，法制委員會召開會議，作了約50處修改，形成了草案表決稿。27日，河南省十三屆人大常委會第五次會議表決通過了《河南省老年人權(quán)益保障條例(草案)》，草案規(guī)定

獨生子女陪護假

3，2021年獨生子女護理假

法律分析：獨生子女家庭養(yǎng)老難的問題已經(jīng)得到了國家的重視，目前也已經(jīng)有8個省份出臺了新的政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西增加了獨生子女的護理假。廣州：獨生子女的父母年滿60周歲以上，患病住院治療期間，其子女可以享受護理假，每年累計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應(yīng)當保障職工工資照發(fā)，并且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。河南：獨生子女父母年滿60周歲后，住院治療期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。法律依據(jù)：《老年人權(quán)益保障法》第三十條國家逐步開展長期護理保障工作，保障老年人的護理需求。對生活長期不能自理、經(jīng)濟困難的老年人，地方各級人民政府應(yīng)當根據(jù)其失能程度等情況給予護理補貼。

2021年獨生子女護理假

4，獨生子女護理假是什么

關(guān)于護理假是指：已婚婦女晚育的，國家給予男方護理假，護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。《獨生子女父母光榮證》是自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發(fā)給的證。持證人可享有國家規(guī)定的獎勵和優(yōu)待政策。

5，獨生子女陪護假國家規(guī)定2022

遼寧獨生子女陪護假國家規(guī)定是：獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻年滿60周歲后住院治療的，給予其獨生子女每年累計15日的父母照料假。老年人是獨生子女父母的，如患病住院治療且需要二級以上護理時，用人單位應(yīng)當支持其子女進行護理照料，并給予每年累計不超過15天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，取得《獨生子女父母光榮證》的城鎮(zhèn)居民，享受下列待遇：1、從取得《獨生子女父母光榮證》之月起至子女18周歲止，每月發(fā)給獨生子女父母不低于10元獎勵費或者一次性獎勵2000元；2、子女托幼費、醫(yī)療費，由其所在單位按照當?shù)匾?guī)定予以補貼；3、職工退休后，由其所在單位每月發(fā)給10元或者一次性發(fā)給2000元補助費，無工作單位人員男滿60周歲、女滿55周歲后，按照有單位人員標準發(fā)給補助費，由當?shù)刎斦Ц丁！吨腥A人民共和國老年人權(quán)益保障法》第十八條家庭成員應(yīng)當關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應(yīng)當經(jīng)常看望或者問候老年人。用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。《遼寧省老年人權(quán)益保障條例》第二十條省、市、縣人民政府應(yīng)當建立老年人長期護理保障制度，對獨生子女傷殘死亡家庭的老年人和生活不能自理、經(jīng) 濟困難的老年人，根據(jù)其失能程度給予護理補貼或者為其購買服務(wù)。居民委員會、村民委員會針對所在社區(qū)獨生子女死亡家庭、無子女家庭，定期進行心理疏導和情感慰藉。省、市、縣人民政府應(yīng)當組織開展免費培訓，普及照料失能、失智等老年人的護理知識和技能。省、市、縣人民政府應(yīng)當制定政策，支持、引導和鼓勵商業(yè) 保險企業(yè)開展針對老年人的人身健康保險、長期護理保險、人身意外傷害保險等相關(guān)業(yè)務(wù)。

6，獨生子女生病住院父母有沒有陪護假

父母沒有陪護假。陪護假，又名陪產(chǎn)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。所以陪護假的主體只能是丈夫，不能是別人

沒有的

7，關(guān)于女方產(chǎn)假及男方陪護假的問題

您好，“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。”

8，生育陪護假是多少天

男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評獎評優(yōu)。

9，甘肅省人口與計劃生育條例男子陪護假是怎么規(guī)定的

《人口與計劃生育條例》第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。必須獨生子女的,晚婚晚育的，男方有十天看護假,工資照發(fā),不影響福利和全勤.孩子出生后三個月內(nèi)未辦獨生子女證的,已休的產(chǎn)假按事假處理.。

10，獨生子女探親假

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。第三條職工探親假期： (一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。 (二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天。 (三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。第四條凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。