專業對口，或者自己有興趣干點管理的工作，想在職場有所作為，建議選擇星級酒店管理崗位。【6】最后我作為一個優秀的酒店管理，專業排名靠前的本科畢業生，奉勸你能不要進酒店就不要進，我也是在校期間就花了，好長時間自學別的專業知識，最終才改行成功，我也是干過酒店的人，考察過多家北京知名5星級酒店，還有高端民宿。

1、酒店管理專業怎么樣？

本人北京某本科酒店管理畢業生，可以很詳實的回答你的問題！【1】酒店行業是一個密集勞動型行業，18年大大小小酒店如雨后春筍般的涌現出來，但是18年北京奧運會并沒有給酒店帶來業績增長，反而很多酒店決策者認為，奧運會的開辦，會給酒店創造營收，并沒有合理的危機預警，幾乎所有酒店都出現不同程度的虧損，給行業發展造成巨大的沖擊，你就想想酒店的決策層，是用什么在決策，完全是用想象和希望在決策。

所以你就應該可以知道酒店在管理上有多么不科學，【2】曾經的酒店，在人們心中是高端服務的代名詞，這得益于酒店但是氣派的大廈，豪華的裝修，在當時還算高端的服務，但是在現在經濟多元化的年代里，人們生活的追求，早就偏向私人訂制和時尚發掘，比如民宿，搭帳篷，房車，徒步，冒險等等，酒店那些陳舊的規則，遲緩的反應能力，教條的服務方式，早已經慢慢成為過去式。

【3】薪酬低，酒店薪酬排名，在所有的行業中排名倒數，這還是最新的數據調查，試想當你工作一個月，上完稅，交完五險一金，手里的錢也就2600左右你會怎么想，2600不吃不喝，這也是北京5星酒店的待遇，能買得起北京一個衛生間的房子嗎，2600也連維持基本社交都不夠，你永遠不要想著，我能脫穎而出，酒店一個蘿卜一個坑的制度，上邊人員不變動，你就死了這條心好了，

【4】酒店里，無論是員工還是領導層，都喜歡用心里戰術和人打交道，和你玩人情世故，玩心里戰，如果你覺得你情商高你可以去試試，很多人真本事沒有，這一套雕蟲小技玩的很溜，偷奸耍滑的人多如牛毛，玩不死你。【5】大量的體力勞動，在你剛入職到升職，至少會有2年左右的時間，快一點1年半，在很多體力勞動的時間里你的知識不會曾，只會減少，2年要是升不了職，你難道還有時間從頭再來，換行業還是換酒店，哪條路都不是條好路，而且別忘了，酒店每時每刻都有人進來，你能保證升的就是你嗎，再試問你有幾個兩年，

【6】最后我作為一個優秀的酒店管理，專業排名靠前的本科畢業生，奉勸你能不要進酒店就不要進，我也是在校期間就花了，好長時間自學別的專業知識，最終才改行成功，我也是干過酒店的人，考察過多家北京知名5星級酒店，還有高端民宿。如果你覺得酒店不錯，那你真的廢了，這篇文章都可以寫一篇論文了，但是寫不完這么多，這篇短文，就當做祭奠我，那逝去的寶貴年華，什么5星酒店，還不如找個科技公司，哪怕小一點，都能學到很多，比較科學和前沿的東西，奉勸大家有想學酒店管理的人，干點別的比較好，別拿自己的人生開玩笑。

2、街道的事業編好，還是星級酒店管理人員好？

專業對口，或者自己有興趣干點管理的工作，想在職場有所作為，建議選擇星級酒店管理崗位，鄉鎮和街道的事業編真心不推薦去干，除了穩定，實在沒啥前途。首先工資太低，如果是在中西部地區，街道事業編工資收入每月扣除五險兩金后，到手也就三千上下，加上年終績效、餐補、通訊補貼等福利，剛開始幾年，一年至多六七萬塊錢。累得半死，工資收入開玩笑地說，也就比餐館服務員好點，

想靠這點收入買房買車，過上高質量的生活，不可能。其次提拔沒空間，鄉鎮和街道受人員編制限制，現在普遍存在人少事多的現象。因此，常常把事業編當公務員用，什么臟活苦活累活，都有事業編的份，工作壓力總體來說比較大，干活倒無所謂，關鍵是同樣干活，公務員提拔了，事業編因為身份和平臺原因，常常是為他人做嫁衣衫，在原地踏步，并且幾十年如一日。

鄉鎮街道事業編發展空間太小太窄，因此常被人詬病，至于其他的，不說也罷。總的一句話，街道事業編，要錢沒錢，要權沒權，干起來沒意思，當然，有的人關系好背景硬，先考和事業編過渡，沒兩年調到市里哪個單位解決公務員身份，也可以實現乾坤大挪移，但那畢竟是少數，絕大部分普通老百姓都沒那個實力，如果考上街道事業編，一入體制深似海，很難改變現狀，到時候進不得，退不得，會非常難受。