av资源新版天堂在线,久久久久天天天天,国产一区二区三区欧美

本文目錄一覽

1，性格內向適合什么工作
2，性格內向的人適合從事什么工作

1，性格內向適合什么工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人,如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧,可能到哪都會遇到不少困難和挫折,所以給你一些求職過程中的共性建議:我個人強調不管是學習專業(yè)還是尋找工作,都有一個原則,就是熱門的東西未必是適合你的東西,待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位,大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆,適合自己的發(fā)展,能學到東西是第一位的考慮因素!等到發(fā)展到一定的程度,待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚,并不代表就沒有前途,學好一門技術,憑本事吃飯,日子過得并不比白領差啊!以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言,找到工作其實并不難的,難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人,往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作,但其實在現(xiàn)實中是不太可能的,所以我給出的建議是,先找一份更適合自己發(fā)展,能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作,有了這些寶貴的經(jīng)驗,再去尋找更理想的工作,或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了,那么如何找到適合自己的工作呢?首先是要了解下自己的綜合實力,再次就要密切留意下社會上的崗位需求,總結起來說,就是要回答三個問題: 1、我想做什么?----也就是自己的興趣愛好,目前自己所了解到的所有職業(yè)中,哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么?----這個和前一個問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對于沒有工作經(jīng)驗的應屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發(fā)展自己……) 3、市場要什么?----這個是關鍵中的關鍵,不同的地區(qū),不同的生活水平,所對應的崗位需求是大不一樣的,了解社會招聘需求的最佳途徑,就是經(jīng)常翻閱當?shù)刂髁鳈嗤恼衅笀蠹埢蚴菫g覽當?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站,另外千萬不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會,也是非常好的選擇,除了能了解崗位需求之外,還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸,對于了解各個崗位的技能要求,提升面試、溝通等經(jīng)驗是非常有幫助的!總之,只要好好回答這三個問題,找出三個答案中的“交集”,前途在何方就馬上心知肚明了!當然了,現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的,在復雜多變的職場競爭中,我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么?”和“市場要什么?”這兩個問題即可,畢竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以勝任的,還是市場上供不應求的崗位,對于應屆生或是職場經(jīng)驗不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實的,我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉,分步分階段的給自己做個規(guī)劃,逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

我覺得你適合做文員平時打印文件，做一些復印什么的工作可能比較好吧！因為你可以避免和很多人打交道，內向的人和別人溝通起來比較麻煩！所以你應該不適合做銷售什么的！但是事事無絕對嘛！其實我建議你還是適當?shù)恼{整一下你的性格，以為內向的人在社會上不好混啊！我也是畢業(yè)才一年半，我上學的時候性格就是很文靜的那種但是我內心還是有一點奔放的，后來老師教育我們說，在社會上工作，嘴一定要會說而且性格要開朗一點，領導才會喜歡你后來我慢慢的也就開始使自己改變，你以后要經(jīng)常做點運動，增強一下自信心，有什么不愉快的事情找一個好朋友傾述，多和別人溝通！話題有點扯遠了！嘻嘻希望你能找到適合自己的工作加油

性格內向適合什么工作

2，性格內向的人適合從事什么工作

你明顯的是自己壓力大了。自己的期望或者別人（親人，朋友）對你的期望過高，或者給你的時間太少。給你一個最好的建議就是你無論做什么行業(yè)或者做什么事找對一個師傅。給自己制定一個合適自己同時適合家庭需要的2年或者短期目標，把實現(xiàn)目標的整個細節(jié)計劃出來每天實現(xiàn)每天的計劃，一個星期總結一下。很快你就會掌握自己的情緒了。我剛剛進入社會工作的幾年也是那么迷茫，讀書階段基本上都是父母和老師給做好計劃的，盡量考第一等等每天的生活就是教室臥室然后空點時間我自己支配到打游戲了。所以一進大學就不怎么會控制自己的時間，沒有計劃好自己的未來，就是計劃了也沒有督促自己真正的完成。每個人進入社會都不傻的，個不存在誰能辦的好。別人能做到的事70%以上我們都可以做到，但是每個人做的時候動機（渴望或者壓力）大小不同，而且可以支配的資源（人際關系，生活經(jīng)驗，學習背景，甚至經(jīng)濟工具等），可以使用的時間，這三個關鍵要素的調整是我們的核心基本。打個比方，你覺得買房子做好結婚的準備是你最關鍵也是家里最期望的事。你就可以根據(jù)自己目前的以上三個關鍵去調整個實在的目標出來。用具體的數(shù)字羅列出來去實現(xiàn)：舉例目標：2012年5月前攢夠或者賺夠15萬首付款。（假設能付得起你將來想生活的城市的首付的話）然后你想下從今天也就是201005月之前你有多少積蓄然后到201205月有24個自然月。你每個月計劃中要攢多少錢。除下來算出平均基數(shù)，看你目前的工作收入和目標差距多少，然后考慮如何兼職或者如何賺外快或者擺夜市等等來達到目標。關于心理上不要那么容易承認別人的評價，特別是父母的。關于辦事沒有辦好和上面的問題一樣。你做一件事之前一定要心里非常清楚到底要辦上面事辦到什么程度，在多長時間內，然后計劃好一步步去實現(xiàn)。天下無難事只怕有心人。不要去迷茫了，現(xiàn)在開始要掌控自己才能掌握未來自己的家庭甚至事業(yè)。你自己適合做什么并不關鍵，關鍵的是你想如何生活和完成什么樣的事業(yè)。28原理 80%的人被20%支配，80%的經(jīng)濟流入20%的人手中。如果你每天用20%的時間和精力計劃好每一天或者一年甚至更遠你終究會是那20%中的被承認者，或者是經(jīng)濟或者是道德上的承認。希望80后中迷茫的早日走出迷茫。你如果有比較具體的迷茫或者困難給我發(fā)MAIL to baird_z@163.com

據(jù)美國有關機構調查，大多數(shù)青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現(xiàn)實生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際意義。做好職業(yè)定位定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。檢視個人特質（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(assets) （有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事適合你就好；發(fā)現(xiàn)你的真正價值——確定職業(yè)錨 “職業(yè)錨”是在職業(yè)生涯規(guī)劃領域具有“教父”級地位的概念，是由美國e.h.施恩教授提出的。這一概念最初產生于美國麻省理工學院斯隆研究院的專門小組，是從斯隆研究院畢業(yè)生的縱向研究中演繹成的。所謂職業(yè)錨，是自我意向的一個習得部分。個人進入早期工作情境后，由習得的實際工作經(jīng)驗所決定，與在經(jīng)驗中自省的動機、需要、價值觀、才干相符合，達到自我滿足和補償?shù)囊环N穩(wěn)定的職業(yè)定位。埃德加?施恩認為，職業(yè)設計是一個持續(xù)不斷的探索過程，隨著一個人對自己越來越了解，這個人就會越來越明顯地形成一個占主要地位的“職業(yè)錨”。這個所謂的“職業(yè)錨”就是指當一個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關重要的東西或價值觀，即人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。影響一個人職業(yè)錨的因素有：1、天資和能力；2、工作動機和需要；3、人生態(tài)度和價值觀。一個人的所有工作經(jīng)歷、興趣、資質、性向等等集合而成為他的“職業(yè)錨”。它告訴此人，到底什么才是最重要的。在人生的進程中，梳理自己的職業(yè)經(jīng)歷，明確自己的職業(yè)定位，就可以讓自己少走彎路，大步邁向成功。下面我們來做一個小小的測試，看看你是哪種職業(yè)錨。 1．你在高中時期主要對哪些領域比較感興趣(如果有的話)?為什么會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?! 2．你在大學時期主要對哪些領域比較感興趣?為什么會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的? 3．你畢業(yè)之后所從事的第一種工作是什么?(如果相關的話，服役也算在其中。)你期望從這種工作中得到些什么? 4．當你開始自己的職業(yè)生涯的時候，你的抱負或長期目標是什么?這種抱負或長期目標是否曾經(jīng)出現(xiàn)過變化?如果有，那么是在什么時候?為什么會變化?d 5．你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的?你指望下一個工作能給你帶來什么? 6．你后來換工作、換公司或換職業(yè)的情況是怎樣的?你怎么會做出變動決定?你所追求的是什么?(請根據(jù)你每一次更換工作、公司或職業(yè)的情況來回答這幾個問題。) 7．當你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時，你覺得最令自己感到愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什么東西最令你感到愉快? 8．當你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時，你覺得最讓自己感到不愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什么東西最令你感到不愉快? 9．你是否曾經(jīng)拒絕過從事某種工作的機會或晉升機會?為什么? 10．現(xiàn)在請你仔細檢查自己的所有答案，并認真閱讀關于五種職業(yè)錨(管理型、技術或功能型、安全型、創(chuàng)造型、自治與獨立型)的描述。根據(jù)你對上述這些問題的回答，分別將每一種職業(yè)錨賦予從1～5之間的某一分數(shù)，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。

性格內向的人適合從事什么工作