我覺得高校食堂衛生應該從以下幾方面解決1.首先高校食堂應對員工進行衛生安全培訓，記住衛生相關規則，對于不合格人員不予聘用，這樣可以幫助提高食堂員工整體職業素養。食堂員工之間養成自我批評，自我舉報的風氣，對于不衛生的員工舉報后可以獲得一筆豐厚獎金，鼓勵員工之間匿名舉報，這樣可以進一步杜絕食堂不衛生行為，從而進一步提高食堂衛生狀況。

1、武漢京東方的待遇怎么樣？

謝謝邀請，如果你也喜歡就點點關注我吧第一、京東方的前景這家公司還是有非常大的發展前景的，研發的A屏對于打破三星壟斷，還是得到了像蘋果這樣手機廠商的大力認可和金錢支持的。畢竟連蘋果都難受了，蘋果這種巨無霸在供應鏈上都是別人向它低頭，結果到了三星那兒成了孫子了，蘋果都成這樣了，其他廠家更沒有話語權了，這就是京東方的價值所在！A屏都生產出來了，你說呢？第二、京東方的業務京東方的業務還是很多的，當然了都集中在屏幕這一塊，大屏，像電視。

中屏像電腦屏幕，小屏像手機屏幕等等吧，屏幕在當下市場中還是非常有前景的，現在智能化，都要靠顯示輸出，這就造就了極好的市場，有市場的產品就會有大量的工作崗位！你說這個好不好，畢竟平臺很大嘛關于就業機會還是越早越好現在查已經不在招聘人了，年底了大多數企業都關閉了招聘窗口！看看明年吧會繼續招聘大量人員的！。

2、武漢一高校食堂工作人員備餐行為曝光，如何改進食堂衛生狀況？

近日，網絡上流傳的一則視頻爆料，武漢東湖學院食堂檔口“品味軒”的工作人員用腳洗菜，撿地上香腸，這令不少網友大疊眼界，該學校員工如此不講究衛生，學生們如何放心吃飯，武漢東湖學院立即展開了調查，對相關工作人員進行辭退，對相關管理人員作出停職處理。雖然處理措施很及時，但如何保障后續食堂不再出現該問題，需要有關部門積極采取相應措施，改善食堂衛生情況，

我覺得高校食堂衛生應該從以下幾方面解決1.首先高校食堂應對員工進行衛生安全培訓，記住衛生相關規則，對于不合格人員不予聘用，這樣可以幫助提高食堂員工整體職業素養。2.管理部分更應該以身作則，如果下級犯錯被解雇，那么上級管理部門同樣面臨被解雇或者降薪通報批評等處罰，讓犯錯員工與管理層命運相關，這樣才能激發管理者行動起來動力，讓那些好吃懶做，不聞不問的管理者被社會淘汰掉，

3.衛生監管部門定期到高校食堂抽查監督，發現菜沒洗干凈或者做的菜品味道不合格，都要全校通報批評，責令整改，整改不合格的取締衛生許可證，不讓衛生不達標高校營業。4.食堂公共場合應多設攝像頭，讓學生們監督，學生會有關部門可以不定時抽查攝像頭監控內容，一旦發現違規員工及違規操作，立即解聘該員工，對有關管理者給予開除或者調職降薪處理，

5.食堂員工之間養成自我批評，自我舉報的風氣，對于不衛生的員工舉報后可以獲得一筆豐厚獎金，鼓勵員工之間匿名舉報，這樣可以進一步杜絕食堂不衛生行為，從而進一步提高食堂衛生狀況。大家覺得我的分析有道理嗎，如有不同意見可以留言喔！—文中圖片來源于網絡，如有侵權聯系刪除，感謝大家的觀看，如果喜歡我的文章，請幫忙點贊和轉發，敬請關注醫人醫心，我們下期再見！。

3、武漢江夏實驗高中，食堂飯里有蟲子，校長被免，怎么回事？

心痛、憤怒！5月23日，湖北武漢，網曝江夏區實驗高中學生多次在菜中吃到蟲子、鋼絲球、塑料條、頭發和發霉的雞蛋，多次找學校反映未果，江夏區教育局通報稱，配餐問題基本屬實，免去鄭小元江夏區實驗高中校長職務，學生餐費全額退還，立案調查，依法處理，責成實驗高中對師生公開道歉。（新浪新聞、一點資訊、江夏融媒消息）調查處理迅速到位，嚴查監管漏洞，補齊短板，大快人心！江夏區處理很好，

江夏區教育局作出回應，免去江夏區實驗高中鄭小元的校長職務。已經對千禧百順商貿有限公司立案調查，責成實驗高中對師生公開道歉，除了學校外，這種事情配餐公司也有責任，學校監管力度不夠，還是希望大家理性對待，事件一出，引發眾多網友對食品安全的關注，食品安全問題，刻不容緩。網友@一啊一廸一噠一斯一總一倉:良心何在啊，多次出現，那不是免職和道歉可以解決的。