我的一個同學，中建某局的實權項目經理，擁有一級建造師和一級造價師證書，年薪為25萬（扣除五險一金和個人所得稅），包括崗位工資年薪20萬、一建和一造的證書費用每年4.8萬。一級建造師和一級造價師是很多施工單位最需要的證書，因此普遍都有證書補貼。

1、機電一級建造師年薪有多少？

一級建造師機電專業全職年薪是由兩部分薪水組成的，一個是工資，另一個是證書補貼，一級建造師機電專業證書補貼一年3～5萬左右，省份不同或者不同的公司會有一些差異，工資的高低由工作能力和工作經驗決定，擁有一級建造師（機電專業）可以擔任機電工程的項目經理，合格的項目經理一般年薪12萬～18萬，一線城市或者大型公司的待遇會更高一些。

2、在施工單位，有一級建造師證和一級造價工程師證，年薪多少合適？

我的一個同學，中建某局的實權項目經理，擁有一級建造師和一級造價師證書，年薪為25萬（扣除五險一金和個人所得稅），包括崗位工資年薪20萬、一建和一造的證書費用每年4.8萬，其實這25萬年薪只是保底收入，因為他是實權的項目經理，擁有很多事情的決定權，比如可以決定選擇材料商和分包商，可以調配項目的人員配置等，因此他的收入里還有進度獎金與項目分紅，但是這些收入每年不固定，而且差距很大，據說去年年底項目分紅有39萬（我這朋友喝酒時，自己說的）。

一級建造師和一級造價師是很多施工單位最需要的證書，因此普遍都有證書補貼，但是施工單位之間的差距也很大，有的每年有四五萬，有的僅有一萬多。我曾經從事的施工單位，一建證書每月僅有1000元補貼，一造每月有500元補貼，我自己都感覺好少啊，其實要問起擁有這兩本證書的人，年薪多少合適？個人覺得還得跟工作崗位有莫大的關系，跟證書的關系倒是不大。

如果是實權項目經理，擁有這兩本證書，年薪少說得有20萬起步，如果是喝茶水的項目經理，擁有這兩本證書，年薪也就十來萬。如果是施工員或者材料員，有這兩本證書，年薪也就十幾萬，如果是辦公室文員，有這兩本證書，年薪還不到十萬呢。如果是掛靠人員，每年也能有幾萬的收入，所以要說擁有這兩本證書的人年薪多少，崗位不同，不可定論。

3、一級建造師事業單位年薪10萬，私企年薪20萬，應該去哪個？

建議—私企，【1】錢很重要到了三十歲就差不多上有老下有小了，一大家的開銷還是很大的。每年能多一倍的錢能支配不香嗎？【2】事業單位沒有想象中的輕松現在公務員事業編制都在普遍叫苦，拿的錢少事情在變多責任在增加，沒有資源沒有背景的話職業晉升很困難，還不如在私企擼起袖子加油干，經驗本領薪資的增長不比事業單位差，工資還高，晉升還靠譜一點，越老越吃香。

【3】事業單位沒有想象中的穩定現在事業單位都在改革，慢慢的像公司性質方面轉型，有的自負盈虧，效益不好的工資發不出來的情況也會存在，沒有想象中的那么穩定，在私企，效益不行了咱有證書有經驗有職稱，走遍天下能吃飽飯，不愁生存，更有保障。薪資屬實的話，建議私企，我是逆風追光的人，一線施工員，歡迎轉發點贊加關注。

4、一級建造師工資高嗎？

我們都知道一建的重要性，在建筑業中，一級建造師證書是擔任項目經理的必備條件，因此很多人此前的職位工資并不是很高，而且取得證書之后也要公司安排項目經理的職位才有工資的提升。目前在我國建筑業施工企業大大小小近30萬，從業人員至少4600多萬人，還有現在校土木工程專業學生為260萬人，畢業后至少有70%-80%人將從事建筑業及考建造師證書，而這么龐大的隊伍中取得建造師執業資格證書的建造師卻只有200多萬人，其中一級建造師僅僅才50多萬人，

建造師報考人數逐年增加，但考試通過情況卻不是很好，導致市場供不應求，需求缺口巨大。據相關數據統計目前一線城市的一級建造師一般月收入估計在一萬左右，二線城市的一級建造師一般月收入但是普遍平均工資在7K以上，一般來說7000-8000是最基本的，如果有5年工作經驗10～20萬，好一點的單位肯定都是上萬的，這也要依據個人的能力和工作經驗而定。