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本文目錄一覽

1，21年中秋放假時(shí)間
2，2021中秋國慶放假安排
3，中秋節(jié)放假幾天
4，2022中秋假期安排時(shí)間表
5，國家規(guī)定中秋節(jié)放幾天假啊

1，21年中秋放假時(shí)間

9月19日（星期日）至21日（星期二）放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期六）上班。

21年中秋放假時(shí)間

2，2021中秋國慶放假安排

現(xiàn)將2021年中秋節(jié)和國慶節(jié)放假時(shí)間安排通知如下：中秋節(jié)：9月19日（星期日）至21日（星期二）放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期六）上班。國慶節(jié)：10月1日（星期五）至7日（星期四）放假調(diào)休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

2021中秋國慶放假安排

3，中秋節(jié)放假幾天

中秋節(jié)放假3天。2022年中秋節(jié)放假安排：9月10日（星期六）至12日（星期一）放假，共3天。據(jù)放假安排通知顯示，本次假期無調(diào)休。相關(guān)介紹：中秋節(jié)起源于上古時(shí)代，普及于漢代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋節(jié)是秋季時(shí)令習(xí)俗的綜合，其所包含的節(jié)俗因素，大都有古老的淵源。中秋節(jié)以月之圓兆人之團(tuán)圓，為寄托思念故鄉(xiāng)，思念親人之情，祈盼豐收、幸福，成為豐富多彩、彌足珍貴的文化遺產(chǎn)。最初祭月節(jié)的節(jié)期是在干支歷二十四節(jié)氣秋分這天，后來才調(diào)至夏歷八月十五日。中秋節(jié)與春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)并稱為中國四大傳統(tǒng)節(jié)日。受中華文化的影響，中秋節(jié)也是東亞和東南亞一些國家尤其是當(dāng)?shù)氐娜A人華僑的傳統(tǒng)節(jié)日。2006年5月20日，國務(wù)院將其列入首批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。自2008年起中秋節(jié)被列為國家法定節(jié)假日。

中秋節(jié)放假幾天

4，2022中秋假期安排時(shí)間表

中秋節(jié)：9月10日至12日放假，共3天。開始時(shí)間：9月10日。截止時(shí)間：9月12日。國家發(fā)展改革委、文化和旅游部聯(lián)合印發(fā)《國民旅游休閑發(fā)展綱要(2022—2030年)》，就加快推進(jìn)國民旅游休閑高質(zhì)量發(fā)展部署了10項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，提出優(yōu)化全國年節(jié)和法定節(jié)假日時(shí)間分布格局。這一重要舉措適應(yīng)旅游休閑高質(zhì)量發(fā)展的新要求，回應(yīng)人民群眾對休閑旅游的新期待。2022法定節(jié)假日安排時(shí)間表：1、2022年元旦節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2021年12月31日－2022年1月2日。2、2022年春節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年1月31日－2022年2月6日，其中2022年1月29日、2022年1月30日正常上班調(diào)休。3、2022年清明節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年4月3日－2022年4月5日，其中2022年4月2日正常上班調(diào)休。4、2022年勞動(dòng)節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年4月30日－2022年5月2日。5、2022年端午節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年6月3日－2022年6月5日。6、2022年中秋節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年9月9日－2022年9月11日。7、2022年國慶節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年10月1日－2022年10月7日，其中2022年10月8日和2022年10月9為正常上班調(diào)休時(shí)間。

5，國家規(guī)定中秋節(jié)放幾天假啊

放假調(diào)休是中華人民共和國國務(wù)院文化和旅游部提出的。自2008年起中秋節(jié)被列為國家法定節(jié)假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統(tǒng)節(jié)日正式列入全民法定公休節(jié)日。自2008年開始共有七大全民法定公休節(jié)日，分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國慶節(jié)，全民公休節(jié)日的假期通過調(diào)整雙休日來集中休假，休假時(shí)段每年由國務(wù)院發(fā)布。事實(shí)上，調(diào)休制度的發(fā)明與我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國民消費(fèi)水平的提升有很大關(guān)系，歷史上第一次調(diào)休的時(shí)間是在1999年后，當(dāng)時(shí)國內(nèi)的固定假期除了雙休外依舊只有4個(gè)，民眾口袋里雖然有錢，但沒太多時(shí)間花，為了刺激經(jīng)濟(jì)，當(dāng)時(shí)就有人提出了將雙休與假期拼在一起，實(shí)行長假制度。目前來看，國內(nèi)假期的調(diào)休制度還會存在很長一段時(shí)間，因?yàn)榧幢闶窃缫呀?jīng)頒布的雙休制度，大部分都只在國企內(nèi)部實(shí)行，城市中8成以上的私人企業(yè)，依舊在保持上6休1的狀態(tài)，就連官媒機(jī)構(gòu)，都在2020年承認(rèn)，無論是即將推廣的每周2.5休息制度還是雙休制度，都不具備在除國企以外的企業(yè)中進(jìn)行推廣的條件。【法律依據(jù)】：根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者工作日延長工作時(shí)間4小時(shí)的，應(yīng)按不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資報(bào)酬;休息日安排加班4小時(shí)的，應(yīng)按同等時(shí)間安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)200%支付工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作4小時(shí)的，應(yīng)按不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%支付工資報(bào)酬。