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1，工傷認(rèn)定流程
2，工傷認(rèn)定流程是怎樣的
3，工傷認(rèn)定程序流程是怎么樣的
4，工傷認(rèn)定流程是什么

1，工傷認(rèn)定流程

工傷認(rèn)定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷認(rèn)定流程

2，工傷認(rèn)定流程是怎樣的

法律分析：工傷認(rèn)定的流程如下：(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。(二)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。(三)向工傷事故發(fā)生地勞動(dòng)部門提交申請(qǐng)書，并提供以下材料：1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料；2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；4.如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。(四)及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。(五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：1.是否屬其它案由，走其它程序；2.是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門作出書面報(bào)告；3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷認(rèn)定流程是怎樣的

3，工傷認(rèn)定程序流程是怎么樣的

工傷認(rèn)定的流程如下：1、用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；3、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避；4、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。工傷認(rèn)定需要什么材料工傷認(rèn)定需要的材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條（一）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。（二）用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（三）按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。（四）用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷認(rèn)定程序流程是怎么樣的

4，工傷認(rèn)定流程是什么

　一、辦理程序：　　(一)、受理　　1、向申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料提交告知書及工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并告知申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)限。　　2、申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料不符合受理?xiàng)l件的，不予受理。　　(1)對(duì)作出《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不予受理決定書》并蓋章送達(dá)申請(qǐng)人，并要求申請(qǐng)人簽收《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不予受理決定書送達(dá)回證》;申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料及《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》由承辦機(jī)關(guān)留存)。　　(2)將申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料存檔。　　3、申請(qǐng)材料不滿足受理?xiàng)l件的，暫不予受理。　　(1)填寫《申請(qǐng)工傷認(rèn)定補(bǔ)正通知書》，將需要補(bǔ)正材料的全部?jī)?nèi)容、補(bǔ)正時(shí)限要求一次性告知申請(qǐng)人;并要求申請(qǐng)人簽收《申請(qǐng)工傷認(rèn)定補(bǔ)正通知書送達(dá)回證》。　　(2)對(duì)經(jīng)補(bǔ)正后重新申請(qǐng)的材料，按受理?xiàng)l件重新審核。　　4、申請(qǐng)材料符合受理?xiàng)l件的，15日內(nèi)作出受理決定。　　(1)將準(zhǔn)予受理的全部申請(qǐng)材料提交審核人員。　　(2)填寫《申請(qǐng)工傷認(rèn)定受理決定書》并蓋章送達(dá)申請(qǐng)人，并要求申請(qǐng)人簽收《申請(qǐng)工傷認(rèn)定受理決定書送達(dá)回證》;申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料(《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》由承辦機(jī)關(guān)留存)。　　(3)申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位認(rèn)為不屬于工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的，填寫《申請(qǐng)工傷認(rèn)定舉證通知書》并蓋章送達(dá)用人單位，并要求用人單位簽收《申請(qǐng)工傷認(rèn)定舉證通知書送達(dá)回證》，　　(二)、審核　　1、根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核。　　2、根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料不齊全以及有異議的，由承辦人員必須組織人員進(jìn)行調(diào)查取證、核實(shí)。　　3、根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料齊全的，由承辦人員填寫《工傷認(rèn)定立案審批表》報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批并簽署審批意見。　　4、承辦人填寫《申請(qǐng)工傷認(rèn)定受理認(rèn)定書》交申請(qǐng)人，并要求申請(qǐng)人及用人單位簽收《申請(qǐng)工傷認(rèn)定受理決定書送達(dá)回證》。　　(三)、認(rèn)定　　1、按《工傷認(rèn)定辦法》對(duì)通過(guò)審核的全部申請(qǐng)材料進(jìn)行審查認(rèn)定。　　2、申請(qǐng)材料不符合《工傷認(rèn)定辦法》的，作出《申請(qǐng)工傷不予認(rèn)定決定書》，并說(shuō)明理由。　　3、申請(qǐng)材料符合《工傷認(rèn)定辦法》的，作出《申請(qǐng)工傷認(rèn)定認(rèn)定書》。　　4、將《申請(qǐng)工傷認(rèn)定認(rèn)定書》或《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不予認(rèn)定書》送達(dá)申請(qǐng)人。　　5、作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止　　(四)、告知和送達(dá)　　1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》分別填寫《申請(qǐng)工傷認(rèn)定受理決定書》、《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不予受理決定書》、《申請(qǐng)工傷認(rèn)定舉證通知書》、《申請(qǐng)工傷認(rèn)定補(bǔ)正通知書》、《申請(qǐng)工傷認(rèn)定認(rèn)定書》或《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不予認(rèn)定決定書》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料提交告知書》。　　2、送達(dá)有關(guān)通知書和《申請(qǐng)工傷認(rèn)定認(rèn)定書》或《申請(qǐng)工傷認(rèn)定不予認(rèn)定書》，完成申請(qǐng)工傷認(rèn)定有關(guān)文書、資料的送達(dá)工作。　　3、對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料進(jìn)行清理，立卷歸檔。　　二、需要提供材料：　　1、申請(qǐng)人書面申請(qǐng)　　2、能證明申請(qǐng)人身份的相關(guān)證件復(fù)印件　　3、填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。　　4、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明。　　5、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料(包括勞動(dòng)合同文本復(fù)印件、工作證、工資冊(cè)、出勤記錄等)。　　6、縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及病歷材料。　　注:上述材料，凡是復(fù)印件，均需簽注與原件相符，并加蓋公章，供書人須簽名，并標(biāo)注供書時(shí)間。　　三、法律依據(jù)：　　1、《工傷認(rèn)定辦法》第5條：“用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)”;　　2、《工傷認(rèn)定辦法》第8條：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定”。　　3、《工傷認(rèn)定辦法》第18條：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》”。　　四、承諾時(shí)限：　　60日內(nèi)。　　六、聯(lián)系方式：　　辦理科室：福泉市人力資源和社會(huì)保障局社保科。　　聯(lián)系電話：0854-2220136