福建產假，福建省政策規定產假158天單位有沒有權利縮短

來源：整理時間：2022-09-25 00:01:23 編輯：福州本地搜手機版

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1，福建省政策規定產假158天單位有沒有權利縮短
2，福建勞動法陪產假規定
3，福建產假158和180區別
4，福建省福州市鼓樓區最新產假時間有多少天
5，福建公務員產假多少天

1，福建省政策規定產假158天單位有沒有權利縮短

單位沒有權利縮短，依據《福建省人口與計劃生育條例》，女方產假為一百五十八日至一百八十日?！　　陡＝ㄊ∪丝谂c計劃生育條例》第四十一條　依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日?；榧佟a假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升?！　D女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

沒有。單位縮短屬于違法，侵犯個人的權利。

福建省政策規定產假158天單位有沒有權利縮短

2，福建勞動法陪產假規定

《福建省人口與計劃生育條例》（200年第四次修正）第三十八條機關、企業事業單位工作人員晚婚的，婚假為十五日；晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日?；榧佟a假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。《福建省人口與計劃生育條例》（2012年修訂版）第四十五條：機關、企業事業單位工作人員晚婚的，婚假為十五日；晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日?；榧?、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

有啊，男的7—10天

福建勞動法陪產假規定

3，福建產假158和180區別

158天和180天的區別在于180天多出了22天難產假。除了90天法定基本產假天數，由于一些特殊原因，女職工能享受增加天數的產假。難產、多胞胎的因素，有《勞動法》和《女職工勞動保護規定》明文規定；但是，晚育、獨生子女的因素，各地方的規定有所不同。難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。在廣東省，實行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產假15天，領取《獨生子女優待證》者（生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨生子女），增加產假35天。有些單位在女職工產假天數問題上自行制訂標準，只要產假天數不短于現行法律、法規、政策的規定，保護女職工合法權益的力度更強，應當予以認可。

福建產假158和180區別

4，福建省福州市鼓樓區最新產假時間有多少天

產假最多可休180天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的可延長為158天至180天。法律規定：《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條：依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日?；榧佟a假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

5，福建公務員產假多少天

你好，法定基本產假天數《勞動法》第62條規定："女職工生育享受不少于90天的產假"。這90天包括：產前休假15天＋產后休假75天小貼士：產假時間按照自然天數計算。產前假15天，系指預產期前15天的休假，距預產期2周時休產假以避免早產；產后假75天，系指生育后的75天休假。休產假不能提前或推后。若孕婦提前生產，才可將不足的天數和產后假合并使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。特殊原因產假增加天數難產增加產假15天多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產假15天晚育增加30天獨生子女：領取獨生子女證的增加產假35天名詞解釋：已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨生子女，不能領取《獨生子女父母光榮證》晚婚對產假沒有影響;晚育不同地方規定又不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等

《福建省人口與計劃生育條例》第三十八條機關、企業事業單位工作人員晚婚的，婚假為十五日；晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日?；榧?、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升