我在人社系統工作7年多（事業編制自籌自支），通過遴選進入教育系統（事業編制財政全供）已經3年多，很想轉專技崗，但是由于半路出家沒有教師資格證無法轉專技崗位，所以一直是管理崗。如果脫離了教育系統，為了更好的晉升，新崗位沒有專技崗可以考慮轉管理崗。
1、教師轉事業單位管理崗怎么樣？
事業單位分為專業技術崗位、管理崗和工勤崗。2020年事業編制要改革完成，專技崗和管理崗同屬干部身份，專技崗走職稱路線，工資相對比管理崗高，管理崗如果沒有很好晉升渠道的話，一般“死”在9級科員的很多。2019年6月1日起新公務員法實施，對公務員職級做了調整，收入也會穩步有序的提高，參照新公務員法的時間，事業單位應該會在未來3-5年內完善晉升渠道，
教師行業很多從管理轉專技崗位的，極少從專技轉管理的，我不知道你專技轉管理的前提是什么？是脫離了教育系統？如果脫離了教育系統，為了更好的晉升，新崗位沒有專技崗可以考慮轉管理崗。如果沒有脫離教育系統，建議保留專技崗，一是工資更高點，二是教育系統很多干管理的都是專技崗（行業特殊性），同是干部身份，專技的薪資要比管理高，
教育系統管理崗轉專技需要有教師資格證的，具體要不要轉崗根據你的實際情況來定吧。我在人社系統工作7年多（事業編制自籌自支），通過遴選進入教育系統（事業編制財政全供）已經3年多，很想轉專技崗，但是由于半路出家沒有教師資格證無法轉專技崗位，所以一直是管理崗，通過自己的經歷和對行業的了解，希望能幫你做出適合自己的選擇。
2、多年不從事教育工作，還能回到教育崗嗎？
應該是不可能的，新老師的招聘都在網上有公布，許多都要求剛剛從部屬師范大學畢業的學生，或者是剛剛從一般本科師范大學畢業，通過筆試、面試擇優錄用。這樣解決了大學生就業問題，從事教育教學是一個良心活，而且要求很高，現在的教學方法、手段更多了，你很多年沒有從事教育工作，20年前的方法已經不適應當下的基礎教育了。
