首先就是工作、待遇、休息時(shí)間穩(wěn)定。根據(jù)2019年東莞人力資源工資指導(dǎo)數(shù)據(jù)顯示，東莞全行業(yè)工資中位值是4100元，平均工資是4900元，國(guó)企重視人才培養(yǎng)和提拔，只要你各方面足夠優(yōu)秀，國(guó)企不會(huì)埋沒人才的，并為年輕人創(chuàng)造個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，有升職，國(guó)企提拔干部有嚴(yán)格的制度和程序。

1、國(guó)企待遇怎么樣？大家建議去國(guó)企嗎？

我自己國(guó)企員工一枚。工作8年，是通過校園招聘進(jìn)的單位，目前打卡工資6500 ，坐標(biāo)烏魯木齊，五險(xiǎn)一金扣除約2800 ，對(duì)于西北二線城市來說，比上不足比下有余。先說說好處吧：首先就是工作、待遇、休息時(shí)間穩(wěn)定，正常是“955”工作制，是我們很多年輕人理想的工作時(shí)間，業(yè)余時(shí)間可以做自己喜歡的事情。環(huán)境相對(duì)好，工作氣氛和諧，注重能力提升，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，

優(yōu)美的環(huán)境，和諧的文化氛圍，人文關(guān)懷，可以讓員工安心工作，不必操心費(fèi)神地處理復(fù)雜的人際關(guān)系。規(guī)范的管理制度、工作流程、崗位職責(zé)、晉升晉級(jí)通道等，新人經(jīng)過三級(jí)培訓(xùn)，企業(yè)規(guī)范的管理，使新人容易適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)。每年明確的年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括企業(yè)文化、專業(yè)技術(shù)、崗位技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、綜合能力等各種培訓(xùn)活動(dòng)，

通過各種培訓(xùn)，能夠提高個(gè)人和組織能力，促進(jìn)能力和業(yè)績(jī)的提升。其次，工資透明，獎(jiǎng)金與績(jī)效掛鉤，實(shí)施崗位工資制，獎(jiǎng)金按月底考核發(fā)放。年度薪酬調(diào)整，通常式根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)造成情況，確定下年度薪酬增長(zhǎng)幅度，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核由國(guó)資委負(fù)責(zé)，重點(diǎn)啊，重點(diǎn)是年底也就是12月31號(hào)，會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)的啊，少的2-3萬，多的6萬以上，基本是半年的工資收入，平時(shí)什么購(gòu)物卡、生日卡、取暖補(bǔ)貼啊之類的也是不會(huì)少的。

還有升職，國(guó)企提拔干部有嚴(yán)格的制度和程序，一般從五個(gè)方面“德、能、勤、績(jī)、廉”考察擬提拔干部的表現(xiàn)。國(guó)企重視人才培養(yǎng)和提拔，只要你各方面足夠優(yōu)秀，國(guó)企不會(huì)埋沒人才的，并為年輕人創(chuàng)造個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，尤其是基層、中層干部的提拔使用，大都來自企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工。那還有什么不好的地方呢：國(guó)企，屬于一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，論資排輩比較嚴(yán)重，能力再?gòu)?qiáng)，輪不到你的，爭(zhēng)也沒有用，

就拿崗位晉升來說，表面上通過競(jìng)聘來選擇，然而，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，只要上面有空崗位，需要提拔人，那么這個(gè)人是定好了的，其他只是走個(gè)形式，公開招聘只是為了讓你覺得公平公開，你想競(jìng)爭(zhēng)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找你談話暗示，讓你放棄。與其說有空崗位才出現(xiàn)的競(jìng)聘，倒不如說，有人需要提拔才出現(xiàn)的空崗位，關(guān)系網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜，不是已鋪好路就是親戚，或者某大領(lǐng)導(dǎo)已提前知會(huì)，初來乍到時(shí)，什么也不知道，就不要談?wù)撊魏问拢褪怯腥撕湍懔奶欤@時(shí)，你要注意措辭，稍有不慎，你的言論就會(huì)變得天下皆知，讓你里外不是人。

這里面都是親戚網(wǎng)，而不是同事關(guān)系網(wǎng)，并不是說人家拉幫結(jié)派，而是，人家就是一家人，你怎么知道你談?wù)摰哪莻€(gè)人是不是他的親人？或者說跟你談是為了巴結(jié)你的關(guān)系網(wǎng)，而你并不是啥所以身為外來者，你是孤單的一個(gè)人，不要抱著希望能夠融入進(jìn)去。因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)，越深入了解，越是發(fā)覺你格格不入；了解的越多，就會(huì)越?jīng)Q定離開，

2、東莞哪個(gè)廠待遇最好工資最高？

我認(rèn)為是華為，我在那里工作了7年。我在那里是做普工，崗位是檢驗(yàn)員，說實(shí)話，檢驗(yàn)員比產(chǎn)線員工要輕松很多，自由很多，在華為只要考評(píng)好，每年都會(huì)漲工資，而且福利很好，經(jīng)常發(fā)東西，搞活動(dòng)，到現(xiàn)在普工底薪已經(jīng)漲到了4900元，比一般廠的工資還要高，加班費(fèi)也是按實(shí)際底薪來算。一個(gè)月最多能加80個(gè)小時(shí)，到手工資至少有8千多，

3、東莞的平均工資是多少？

根據(jù)2019年東莞人力資源工資指導(dǎo)數(shù)據(jù)顯示，東莞全行業(yè)工資中位值是4100元，平均工資是4900元。朋友是二手車行業(yè)的，4S店二手車評(píng)估師，一個(gè)月休四天，周末不能休息，節(jié)假日也不行，但可以調(diào)休，工作時(shí)間早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，不用加班，天黑了看不了車，除五險(xiǎn)一金到手6000元多點(diǎn)，個(gè)別月份能超過7000元。