特崗教師工資待遇與當地公辦教師同等。以下是特崗教師與通過教師招聘考試教師的一些區別，特崗教師也稱特崗計劃，全稱為“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，特崗教師一旦入職，即可享受公辦學校在編教師同等待遇，報考特崗教師，不但必須要持有《教師資格證》，而且還是符合其他條件。

1、特崗教師是什么，怎么考，難考嗎？

特崗教師也稱特崗計劃，全稱為“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。特崗教師是國家針對西部和貧困地區省市的支援政策，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，面向社會公開招聘教師到農村初中、小學任教，特崗教師一般在錄用后，實行合同管理，無試用期，需簽訂3年聘任協議，3年內暫不能入編。3年聘期期滿后，考核合格，保證落實崗位，確保有編有崗，

考特崗教師相對于考編制教師條件限制較少，考試難度更小。編制教師相對比較難考，條件限制還特別多，既要符合條件，又要順利過關考試，實屬不易，所以大家都說入編難，但特崗教師沒有轉編時要到貧困偏遠、收入較低、分配到的編制有地區限制等弊端，不同地區政策不同，也有收入很高的崗位，具體情況要看當地招聘公告。考特崗首先要有教師資格證！考試分為筆試和面試兩項：筆試內容為學科知識、教育理論、教育法規和中小學教師職業道德規范等，

2、特崗教師待遇怎么樣，有教師資格證就可以考嗎？

特崗教師工資待遇與當地公辦教師同等。有《教師資格證》就能考嗎？還要看具體情況，特崗教師有國家特崗計劃，由國家計劃下達到各省區，各省區分配到縣市區。2019年國家下達全國特崗教師計劃10萬名，有縣級特崗教師計劃，由縣級教育人社部門負責招聘。國家特崗教師服務期3年，服務期滿考核合格，本人自愿，可繼續留崗使用，由當地教育人社編辦等部門辦理正式教師入編手續，

服務期間與當地公辦教師工資同等。但經費來源有區別，由中央補貼＋當地財政承擔差額部份，中央補貼為西部地區每人每年3.82萬元，中部地區每人每年3.52萬元。特崗教師享受＂五險一金＂與公辦同等待遇，縣級特崗教師工資全部由縣級財政承擔。特崗教師工資收入各地區有所不同，有的在3200元～3500元之間，（到卡工資），好的地區在4000元左右。

報考特崗教師，不但必須要持有《教師資格證》，而且還是符合其他條件：1，面向全國招聘，全日制大學本科以上學歷畢業生，普通師范院校師范類專科畢業生，2，具備相對應學科類別《教師資格證》，報考小學崗位須有小學及以上與報考學科一致的教師資格證。初中崗位要有對應學科的初中以上的教師資格證，3，年齡在30歲以下。

3、特崗教師是什么意思？教師招聘考試是特崗教師嗎？

1、教師招聘考試并不是特崗教師，而是帶有事業編制的老師，2、而特崗教師是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展，

3、以下是特崗教師與通過教師招聘考試教師的一些區別：①招聘崗位學段不同：教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限于農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段，②服務期限不同：一般普崗是5年，特崗是3年③招聘對象不同：普崗招聘對象范圍較廣，應屆、往屆、在職等社會人員均可報考;特崗以師范院校和其他普通高校應屆本科畢業生為主，可招少量應屆師范類專業專科畢業生。

④招聘名額也不同：普通崗教師根據各市報考的人數和編制的缺額情況分配，基本每個縣都有，特崗教師招聘重點是貧困地區鄉鎮學校、縣有名額。⑤工資的供給方法也不同：普崗的工資主要由地方財政撥款，特崗所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主，凡特設崗位教師工資性年收入水平高于國家統一標準的，高出部分由地方政府承擔工資支出。