所謂人際關系是指人們在各種特定的社會領域中，通過人際交往建立起來的心理聯系，體現在群體活動中。人與人之間的情感距離和親密度都是好的人際關系。反之，不和諧，緊張，消失！極度敵對人際關系是不良的人際關系，對一個人的工作、生活、學習都是有害的。社會心理學的調查表明，一個好的人際關系是一個人心理正常發展、人格健康、生活幸福的重要條件之一。

對于離家很遠出去讀書的大學生來說，任何情況下都要重視“與人和諧”這個重要因素。美國著名成人教育家戴爾·卡耐基通過大量研究發現，“一個人職業生涯的成功，只有11%是由于他的專業技能。”這種說法可能是絕對的，但也從另一個側面說明了善人際關系對事業成就的重要性。因此，大學生無論是在學校建立良好的學習環境，還是畢業后建立良好的工作環境，學習如何建立良好的人際關系方法并掌握其途徑是非常必要的。

尊重是人際關系的最大原則。尊重他人，尊重他人的思想、生活習慣和行為模式。比如，當一個人的行為和自己的行為大相徑庭，你甚至無法理解的時候，那我們就不要急著去批評對方，也不要急著去證明對錯。我們應該根據它是否傷害我們來判斷。只要別人不妨礙我們，我們就不應該指責、批評甚至干涉別人的行為。溝通是兩個人情感的橋梁。每個人都是獨立的個體，都有自己的生活經歷和對世界的理解。所以，對一件事情的認知，可能會因為立場和個人的差異而有很大的不同。這時候就要有充分的溝通，把自己的想法傳遞出去，得到別人的想法，然后本著尊重、協商、統一認識、整合想法的原則做出最好的決定。

個性:在人際關系中，角色被退居次要地位，對方是不是你喜歡或想親近的人成為主要問題。直接:人際關系是在人們面對面交流的過程中形成的。沒有直接的接觸和溝通，就不會發生人際關系。情感:人際關系以人的情感活動為基礎，情感因素是人際關系的主要組成部分。人際情感傾向有兩種，一種是使人相互靠近、相互吸引的情感，一種是使人相互排斥、相互分離的情感。

2.直接:人際關系是在人們面對面交流的過程中形成的。沒有直接的接觸和交流，人際關系，人際關系肯定會被人直接體驗到。3.情感:人際關系以人的情感活動為基礎，情感因素是人際關系的主要組成部分。人際情感傾向有兩種，一種是使人相互靠近、相互吸引的情感，一種是使人相互排斥、相互分離的情感。當人們在心理上更親近時，他們會感到舒服。如果有矛盾，他們會覺得舒服。

如果舒服，找個自己喜歡相處的人；如果你想進步，就和你最害怕的人相處。在職場中，有一類人做事能力強，性格好，幾乎所有人都喜歡他。這樣的人，如果不出意外，你是愿意和他相處的。如果你和他是同事，你有沒有想過，你的選擇在增加對方價值的同時，自己卻在貶值！原因很簡單，你在增加對方可以交流的范圍。你可能會說，“不，我們是平等的。他加我，我加他！”！

相反，如果你能和那個不喜歡和任何人相處的人順利溝通，你就有了“不可替代”的屬性，你就在增值！比如一個脾氣不好的同事，沒人能和他合作。但是當你出現的時候，你們兩個合作得很好！領導不瞎不傻，就知道你有價值！所以，在職場上，你最好多接觸那些難纏的人，他們能增加你的價值！END(圖片來自網絡)一、誠實正直，對人有禮貌，懂得尊重別人，才是尊重自己的人。

什么是人際關系？說到人際關系，相信所有的朋友都知道它的重要性。不管我在哪里，在什么崗位，人際關系對每個人都很重要。那么什么是人際關系？這是我將帶你經歷的。希望對你有幫助！人際關系 1的基本含義。什么是人際關系？廣義的人際關系指的是人際關系，包括社會上所有的人際關系和人際關系的各個方面。

這個定義并沒有揭示人際關系的特殊性。從狹義上講，人際關系是人與人之間通過交流和互動而產生的直接心理關系，它反映了個體或群體滿足其社會需求的心理狀態，其發展變化取決于雙方滿足其社會需求的程度。歷史上，人際關系是與人類起源同時發生的極其古老的社會現象，其外延非常廣泛，包括朋友關系、夫妻關系、親子關系、同伴關系、師生關系、同事關系等等。