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1，重慶住房公積金繳費標準

單位和個人各繳工資的7%。

公積金繳費基數是上年度月平均工資，是上年度1-12月平均工資因公積金基數是每年7月調整，所以，你可能有誤解

重慶住房公積金繳費標準

2，重慶市住房公積金繳存最低比例是多少

公積金繳存基數為上年職工月均工資總額，重慶市住房公積金繳存比例為12% 。

住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

重慶市住房公積金繳存最低比例是多少

3，重慶市住房公積金繳存基數如何計算

住房公積金繳存額采取一年一定的辦法。每個住房公積金年度(當年7月1日到下一年的6月30日)的繳存基數為職工個人去年1月1日至12月31日期間的月平均工資。各單位要嚴格遵照通知要求，及時核定職工住房公積金年度繳存基數

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4，2015年重慶住房公積金繳存基數是多少

本人上年度月平均收入的12%，最低不不少于社平工資的60%，最高不超過社平工資300%。

2015年無錫繳存基數的上下限如下：繳存基數上限按照不超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍確定。根據錫人社發[2015]169號《關于公布無錫市2014年度城鎮單位平均工資的通知》，2014年全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為67048元，繳存基數上限不超過月平均工資的3倍，具體計算結果為：67048/12×3=16762元，為方便計算，我市當年繳存上限確定為16700元。繳存基數下限不低于上一年度人力資源和社會保障部門規定的職工月最低工資標準，該年度確定的繳存基數下限為1630元。

5，重慶市住房公積金比例是多少繳存比例是多少

法定公積金公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提。公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司的公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。股份有限公司經股東大會決議將公積金轉為資本時，按股東原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少于注冊資本的百分之二十五。任意公積金《公司法》第一百六十七條規定公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。又稱任意盈余公積金。重慶住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

6，2013年重慶市住房公積金繳費基數上限下限是多少

重慶市住房公積金管理中心近日發布公告稱，2017年度我市住房公積金繳存基數上限提高至16847元，下限則是當地現行最低工資標準。重慶市住房公積金管理中心近日發布公告稱，2017年度我市住房公積金繳存基數上限提高至16847元，下限則是當地現行最低工資標準。市住房公積金管理中心表示，按照《住房公積金管理條例》(國務院350號令)及我市相關規定，就2017年度我市住房公積金繳存基數上、下限進行確定。其中，2017年度住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度月平均工資確定。2017年新參加工作、新調入職工仍按原有規定執行。根據重慶市統計局公布的2016年度重慶市職工月平均工資計算，2017年度住房公積金繳存基數上限為16847元，比2016年的上限(15523元)提高了1324元。2017年度住房公積金繳存基數不得低于重慶市人力資源和社會保障局公布的當地現行最低工資標準。據悉，從去年5月起，重慶市公積金繳費比例調整為5%-12%，相應地2017年公積金繳存額將不超過2021.64元(16847元×12%)，下限則是75元(最低工資標準1500元×5%)。

自2013年7月1日起，重慶住房公積金繳存基數為： 2012年度職工個人月均工資總額各單位應以2012年(2012年1月1日至2012年12月31日)職工月平均工資作為住房公積金繳存基數，具體按照《關于在京中央和國家機關住房公積金繳存問題的通知》(國管房改〔2009〕80號)中“調整后住房公積金繳存基數包括國家統一規定的公務員職務工資、級別工資、年終一次性獎金、特殊崗位津貼，規范后發放的工作性津貼和生活性補貼;不包括托兒補貼、獨生子女補貼及改革性補貼等”的規定執行。2013年度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。

7，重慶五險一金個人繳費比例是多少

第一次回答可獲2分，答案被采納可獲得懸賞分和額外20分獎勵。全國社保繳費比例參考（通行）不包括個別采取不同費率城市養老保險：國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業——單位每月按繳費工資基數的21%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納；外商投資企業、私營企業——單位每月按繳費工資基數的20%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納；個體工商戶、靈活就業人員——每月按繳費工資基數的20%繳納。失業保險：城鎮企事業單位按照本單位工資總額的2%繳納,職工按照繳費工資的1%繳納，農民合同制工人本人不繳納失業保險費。醫療保險：單位以本單位職工繳費基數之和的8%繳納，職工個人以本人繳費基數的2%繳納，靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6%繳納。工傷保險：實行差別費率，一類行業為用人單位職工繳費工資的0.5%，二類行業為1%，三類行業為2%，職工個人不繳費。生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險費，職工個人不繳費。住房公積金：繳存比例通常為8%。單位和職工的繳存比例是相同的。目前全國大多數城市都是按照這個比例來收取的。

重慶具體的社保構成比例為: 　　養老保險:單位每個月為你繳納15%(2010年之前是20%),你自己繳納8%; 　　醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加2塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊); 　　失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 　　工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 　　生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 　　住房公積金:單位每個月為你繳納4%,你自己繳納4% 這樣每月單位應該繳納31.3%，個人應繳納15%+2元，個人繳納的部分不管怎么都是在2000元內扣的部分，單位繳納部分為2000*31.3=626元，單位在2000元外補貼800元，比626元多，所以選取單位補貼，自己再繳納是可以有盈余的。具體內容參見《五險一金實務》，孫艷穎馮秀斌編著，2011年7月。

繳費比例從5%-20%不等，由公司自行確定。繳費基數為社平工資的（2011年2944）的600%-0%不等。所以，單位可以選擇繳費基數0，不交。。