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1，創業成功的例子你們是怎么創業的呢

創業成功的例子很多，但是失敗的例子更多，就我們公司目前在做的行業就是，原來我們公司2005初創的時候是為這行業設計制造專用生產設備的，做了2年也賣了不少臺設備，但是第三年就發現不對勁了，簡單的說：入不敷出！業務員拿提成的，但是一年下來業務外出展會宣傳，招待費，出差費就很大一筆，這才發現做設備要么做高端設備賣一臺能吃一年，要么做低端就要走量，一個月不出貨上百臺根本就沒法維持，但是無論是生產規模或者技術前期的一次性投入不是簡單的創業公司吃得消的，而且這個市場也容納不了這么多設備。后來決定設備不賣了，自己用來生產原材料，原材料或者說輔助材料是生產必須的，市場非常的大，然后慢慢積累市場才站穩腳跟發展起來。所以創業可能你原來的切入點，不一定是你以后能發展起來的重點，企業在做的時候也要隨時考慮轉型，抱著不賺錢的項目死扛下去只能是慢慢消亡。

可以的。黃桃是黃肉桃的俗稱，經常用于加工成為罐頭，味道吃起來酸酸甜甜的，深受許多人的喜愛。黃桃不能和以下這些食物同吃。桃子不能和白酒一起吃；桃子不能和李子一起吃；桃子不宜與柿子一起吃；桃子不能和螃蟹或者蝦一起吃；桃子不宜與鱉肉、龜肉、狗肉，牛肉等食物一起吃；桃子不能和蘿卜、柑橘一起吃；桃子不能和甲魚同吃。

創業成功的例子你們是怎么創業的呢

2，有沒有一貧如洗走投無路后創業成功的典型例子

大澤山葡萄馳名中外，而山東省平度市大澤山鎮西岳石村農民張玉先、傅玉香夫婦破鏡重圓奔富路的故事，更被人們傳為美談。那還是1985年，張玉先與傅志香結為夫妻，婚后夫妻恩愛，吃穿不愁，第2年又生了一個白胖胖的“千金”，為家庭帶來了不盡的歡樂。1991年，張玉先不顧妻子的反對，執意在鎮上開了一家飯店，本指望發大財，但由于缺少管理經驗，經營不善，一年下來不僅沒掙錢，反而賠了本。因此，夫妻大吵大鬧，失去了共同生活的勇氣，一賭氣到法庭離了婚。離婚后，傅志香帶著5歲的女兒去濰坊學理發，開了一家理發店，由于經營、技術等原因，生意慘淡，日子過得很艱難。離婚后的張玉先，生活境況更慘。由于心情不好，整天“泡”在酒缸里，終于在一次酩酊大醉時掉到大橋下，摔成重傷，在醫院躺了兩個多月。一日夫妻百日恩。張玉先的情況傳到傅志香那里，善良的傅志香打心眼里可憐他。再看看自己原本好端端的一家人，現在一家四散，何苦呢？于是，傅志香產生了復婚的念頭。1993年6月，在鎮、村計生協會和法庭的同志的說合下，夫妻倆冬于重歸于好，破鏡重圓。張玉先和傅志香復婚后，鎮黨委、政府發展葡萄大棚葡萄的號召又一次使夫妻倆的心動起來。搞大棚得有場地、資金，建兩個大棚共需4萬多元，他們東借西湊差1萬元，沒辦法，夫妻二人狠狠心，賣掉了結婚時蓋得4間新瓦房。從此，他們在大棚里面安了家。1994年，兩個大棚產出葡萄1200公斤。每公斤賣到50多元，總共收入6萬元。面對大把的票子，夫妻倆喜悅的心情難以言表。有錢了，心情也好了，膽子更大了。1997年，他們又新上了4個葡萄大棚，年純收入每年12萬元。1998年以來，他們的6個大棚每年純收入15萬元。夫妻倆歷盡坎坷，終于獲得了成功，過上了好日子。

多的是,全靠你自己掌握

去社會上干來錢快的事，你反正已經這樣了還怕什么拼一下好了，至于什么叫來錢快的事，你應該是個聰明人，自己想

山重水覆疑無路，柳暗花明又一村.相信自己能創一個傳奇再看看別人怎么說的。

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3，求企業因創新而成功的例子

我想到了還有個例子是“洗土豆事件”，四川的農民買了洗衣機用來洗土豆，結果老是堵，水管太小。結果這個問題反映到張瑞敏那里，于是就開發了能洗地瓜、土豆的洗衣機,很受農民歡迎。在市場上銷量也不錯。農民看中的是功能，企業及時滿足了市場的需要他就永遠不會被市場淘汰！這也就是所謂的創新吧。海爾的酒柜式的小冰箱在美國市場市場上占有率第一名，也是緊跟市場看中客戶的需要而開發出來的結果。

處于創業時期的高技術企業從事創新活動承擔著更大的風險。通常，他們的創新風險主要來源于技術風險、市場風險、財務風險等三個方面。但不少企業卻能夠逆水行舟、越戰越勇，甚至取得了巨大的成功。據對若干企業進行調查，發現“奧秘”正在于他們把握了高技術創業企業創新成功的若干關鍵因素。其中主要是：　　一、企業要有富有創業精神的企業家領航帶路　　創新尤如逆水行舟，不進則退。在商海中，惟有富有創業精神的企業家敢于和善于逆水行舟。熊比特講，企業家是企業的靈魂，就是這個道理。富有創業精神的企業家能夠把握機會，審時度勢，屢敗屢戰。即便企業規模已經很大了，市場占有率已經很高了，他們也不會忘記自己企業還處在創業階段。近年來，我國不少高技術創業企業能佳績連冠，重要的原因之一就是因為他們有富有創業精神的企業家領航帶路。　　二、需要掌握“核心技術”和“根部技術”　　企業是否掌握創新需要的“核心技術”，是否擁有技術的所有權，決定著創新的成本與效率，進而決定著在市場中能否取得成功。國外軟件能在中國很快漢化，關鍵就在于不少企業掌握了軟件漢化的核心技術。如將企業創新需要的技術分之為根部技術、樹干技術、樹枝技術、樹葉技術，在技術鏈中，企業掌握的是否是“根部技術”，決定著企業產品的市場覆蓋面，進而決定著企業的市場占有率和利潤率。Intel公司之所以能橫行全球市場，就在于他掌握著最先進的芯片技術，而芯片技術是制造計算機的根部技術。　　三、要擁有掌握核心技術及根部技術的人　　高技術創業企業創新需要持續的技術支持。技術最終是由人掌握的。因此，是否擁有掌握核心技術及根部技術的人，就顯得十分重要。聯想個人電腦、方正排版系統能風靡中國市場，與他們擁有掌握本產品領域核心技術及根部技術的人有著重要的關系。相反，一些企業上得快，垮得也快，缺乏掌握核心技術及根部技術的人，往往是一個重要原因。　　四、企業內部要建立有效的激勵機制　　在相同的外部環境下，某個企業能否持續創新，首先取決于該企業能否構造一套誘發員工創新的激勵機制。不同員工的個人需求、在企業內部的地位和作用等是有差異的，因此需要對各級各類員工采取分類激勵辦法。創新首先要靠企業家的推動和組織，創業企業的創新風險首先是由企業家承擔的。對企業家采取“產權激勵”是最為有效的，采取“廣義報酬”激勵制度或辦法的效果次之。所謂廣義報酬，就是將物質報酬與精神報酬兩者有機結合。對企業家的激勵如不到位，片面強調“約束”是沒用的。

求企業因創新而成功的例子

4，誰能給我一些中小企業成功吸引人才的案例謝謝了

這是對付自己的思維首先要做到一下的八部：第一部：市場調研 1、如何四只眼睛看市場； 2、如何成立“市場研發部”； 3、如何在行業中取得更大份額； 4、如何規避競爭； 5、如何超越競爭對手； 6、如何發現客戶的新需求； 7、如何細分市場、區隔產品； 8、如何爭取政府的稅收、資金扶持；第二部：尋找機會 1、如何打造企業核心競爭力； 2、如何在商場上“一劍封喉”； 3、如何取長補短、化敵為友； 4、如何尋找公司的轉折點； 5、如何站在月球看地球；第三部：明確客戶如何找準客戶； 2、如何篩選客戶； 3、客戶定位及匹配的競爭策略； 4、如何區隔并服務好20%的a類鉑金客戶； 5、如何砍掉劣質客戶； 6、如何實施客戶“關系”管理；第四部：產品定位 1、如何產品定位：定位=地位； 2、如何提升產品的4大黃金價值（名字、包裝、賣點、服務）； 3、學習并應用七大戰略； ①差異化戰略 ②低成本戰略 ③聚焦戰略 ④區域領先戰略 ⑤藍海戰略 ⑥價值鏈戰略 ⑦附加價值戰略 4、如何創新產品； 5、如何全球思維、本土操作； 6、教你 “葵花寶典”和“九陰真經”；主要內容重點收獲第五部：贏利目標 1、如何設定公司的“衛星導航”； 2、如何制定年度預算，月度預算和每周預算； 3、如何讓員工自動自發； 4、怎樣做到千斤重擔萬人擔、人人頭上有指標； 5、如何規避應收賬款； 6、如何設定公司的關鍵績效指標；第六部：績效管理沒有績效=無效 1、如何設定崗位的關鍵績效指標； 2、為實現目標怎樣找到方法； 3、如何提升團隊執行力； 4、如何讓員工“被迫成功”； 5、怎樣設立電網，淘汰不合格員工； 6、如何對后勤行政人員進行績效考核； 7、如何讓經理能上能下； 8、如何讓員工能進能出；第七部：市場營銷 1、營銷的4p與4c，缺一不可； 2、怎樣經營管理產品鏈，“如日中天”“明日之星”“冷門產品”“昨日黃花”； 3、銷量倍增的五大策略； 4、如何定價定天下； 5、不要薄利多銷，如何高利多銷，不要成本定價、如何價值定價； 6、提高利潤50%以上的策略是什么； 7、如何做公關第一、廣告第二； 8、如何組建強大的“營銷團隊”； 9、如何打造營銷競爭力； 10、企業家怎樣成為“價值專家”；第八部：財務管理 1、企業家的財務管理； 2、教你“一眼看穿”的功夫； 3、如何規避企業的“五大死穴”； 4、為什么固定資產=負債； 5、財務管理的5大方法； 6、降低成本的6大技巧。贏利模式涵蓋企業管理八大模塊，包括： 60個工具、36個案例、210個操作方法。

參考網絡公司成長經歷，都是從小企業做起來的。阿里巴巴，25人創業，創業期間工資每月500.全部都是精英，大家都是股東。這個案例其實很不錯。

5，自主創業成功例子

從百元到百萬元的大學生創業故事在高三畢業的時候，他找了20多名初中的同學，組成小團隊做起家教，賺了自己的第一桶金；在大一的時候，他和老同學籌劃建立了咨詢公司，開始了家教業務，從中學到了如何管理一個團隊；因為團隊成員的一句玩笑，他又開始了自己出教輔的歷程，首批5000本英語教輔銷售一空，短短半年取得了10多萬元的凈利潤；現在，這位在短短幾年的時間里組建了一個學生團隊，一手打造了一個“從百元到百萬元”創業神話的大二學生夏乾良，又在計劃建立進修學校。他的夢想還沒有結束，他告訴記者，自己的最終目標，是要做“文化老大”。第一步高考后賺了第一桶金夏乾良目前是復旦大學法律系大二的學生。因為平時他常會輔導學弟學妹，雖然是免費，但家教的經驗還是挺豐富的，所以兩年前他從建平中學畢業時，就動起了做家教積累社會經驗的念頭。于是他召集了在上海中學、復旦附中、華師大二附中等學校的20多名初中同學，將他們組成小團隊做家教。他們印了2500張小名片———“來自復旦、交大、同濟等名校，特殊的教學方式，提供互助式家庭教育”，然后在浦東、徐匯等區的居民區投遞。在成功將自己推銷出去之后，小老師們常常聚在一起分享各自的教學心得：如何把孩子分成不同的種類；如何分配講課和做題的時間；如何解決學生遇到的各式問題。一段時間后，團隊內部達成基本統一的課堂教材和授課模式，并對家教老師進行星級考評。暑假結束，他們教的學生人數已有160多人，從六年級到高三畢業班，幾乎每個年級都有他們的學生。而依靠這第一份家教，夏乾良等人賺到了人生的第一桶金。第二步入大學建立家教公司進入復旦大學后，夏乾良和老同學籌劃建立了咨詢公司，主要業務就是家教業務。一個人做家教自由自在，可一個團隊就有許多零零碎碎的事情。“我們要根據不同的學生分配老師、收集各高中的練習卷、談論下一周的教學計劃，整個過程和管理公司做生意沒什么區別。”夏乾良感嘆，要不是多年家教積累，管這么個公司還真是累得夠嗆。他認為，長時間的家教經歷不僅教會了他們如何與人溝通，還讓他們學會了如何合理且有效地安排工作。曾經有名家長要求為孩子找一個全日制家教，但那個“小老師”一到客戶家就直接給孩子上課，有時候學生做了2個小時功課他讓學生休息一下看電視，有時因為有事遲到沒有做滿規定的時間，結果惹得孩子的家長頗為不滿。經此教訓，夏乾良決定讓所有的老師在第一節課都先和學生、家長談心，了解孩子的性格及家長的要求，雙方溝通達成一致后上起課來就事半功倍。第三步自己編寫教輔編教輔的念頭來源于團隊成員的一句玩笑，雖然對于這些大學生來說出書是第一遭，但他們每個人都是教學經驗豐富的“小老師”，加上為學生上課時準備的經典例題，以及自己當年高三時的一些習題，“OK高考系列叢書”逐漸成型。不過出書也不是把所有題目簡單匯總在一起就可解決的，首先要和出版社進行洽談。對出版社運作并不清楚的他們于是求助于圖書代理公司。由于缺乏資金，第一本《高考英語專項精煉》完全是依靠大家的力量白手起家。夏乾良告訴記者，當時沒有錢請專業的照排公司，他們10多人就一人一臺電腦，一字一字輸入，再自己摸索學習排版軟件。他們在學校旁邊的招待所訂了一間房，整整一個月的時間，10多個人加10多臺電腦日夜不停地工作，累了困了就直接躺在地上休息。有時候一些語法他們也說不到點子上，于是便求助于母校的一些資深教師，讓老師為自己的叢書出謀劃策。他們的教輔問世后，首批5000本英語書沒多久便銷售一空，接著系列叢書的語文、數學兩本也出版上架，短短半年內他們就取得10多萬元的凈利潤。

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