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1，幼師職業生涯規劃

幼師職業生涯規劃書

認真學習，好好學習，經常與小孩接觸

幼師職業生涯規劃

2，幼師職業規劃

如果真的喜歡這個職業，她可以先看一下自己的條件，但從事這行的大概可分這幾個方向：一、優秀幼兒教師：學習專業技能，抓業務，業余時間多參加培訓，對新課程等多了解。應聘一些正規的幼兒園，抓教育教學。二、優秀的管理人才：學習和掌握幼兒園經營管理等方面的知識，條件好的可以自己開園，條件不好的可以應聘做幼兒園園長。三、特長教師：自身掌握一項以上的特長，要適應市場需求，可以在幼兒園做幼兒教師兼特長課，或是到培訓類機構做特長課教師。如舞蹈、美術、英語、珠心算、表演、奧爾夫音樂、書法、圍棋等等。四、早教：學習親子早教等，發展早教機構。這方面需要課上的好，溝通能力強。五、學前教育相關產品：可以選擇一項以上的學前教育產品或專利，如教材、教法或是課程等，然后進行推廣，有了自己的市場后，收入不錯。我只是提供幾個發展的方向，你可以讓你的朋友歸納一下自己的優勢和現在的條件。然后看看哪個發展方向適合他，再做詳細規劃。在只知道年齡和行業的前題下，很難做出你要的東西，因為未來規劃這東西，沒有最好，只有最適合。祝2010年能有一個好的開始。

幼師職業規劃

3，幼師職業生涯規劃

作為一名新教師，我深深的感到，應以創新精神為出發點，努力完善自身的綜合文化素養，盡快形成自己的教學特色，以適應時代的需求、幼兒的需求，成為一名合格的好老師。　　為了自己更好的工作，并在學習工作中得到成長，特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應具有的素質。　　個人一年發展總目標：　　第一學期發展目標：　　1）盡快提高自己對小班幼兒的管理和教學能力。　　2）努力提高自己的專業素質，認真學習、鉆研業務，盡快了解、掌握中班幼兒的年齡特征和發展特點。　　3）繼續加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。　　措施：　　1）多向富有教學經驗的搭班老師學習，注重榜樣借鑒、內化，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力。　　2）自從幼兒園網站建立以來我與家長們的關系更進了一步,本學期將繼續努力。除了及時關注論壇外,還要加快家園聯系窗內容的更換頻率,為家長提供更優質服務。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。　　3）主動關心國內外學前教育信息和專業理論，并通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。　　第二學期發展目標：　　1）在本學期里提高自身綜合文化素養，力爭使自己在業務上不斷創新、科研中獨立鉆研，在教學方面形成特色的科研型教師。　　2）提高自身的教育技能技巧，如：繪畫、手工制作、彈奏樂器等。　　措施：　　1）提高教學和科研能力。進行如何提問和對幼兒給予的信息適時有效反饋的思考實踐。積極參加專業學習培訓和教研活動，進一步探索適合本班的教育內容、教育方法。　　2）幼兒園教師既有良好的思想品行和職業道德是不夠的。我們還要苦練各種技能技巧，把自己綜合素質提高。如：教育教學觀摩、教師技能技巧的評比和教案評比來提高自己的教育技能。　　3）利用空閑時間來學習繪畫手工制作和彈奏樂器的技巧，多參考專業書籍，使自己短時間內在這幾個方面有所提高。　　以上是我的職業規劃以及具體實施計劃，相信在園領導的培養下、在自己的努力下，有所收獲有所成長。

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4，幼兒教師個人生涯規劃

幼兒教師就是要讓孩子健康快樂成長，為孩子的可持續發展打下堅實的基礎。因此教師要愛孩子，愛每個孩子；要不斷學習，與時俱進，給孩子正確的、先進的、利于激發孩子積極性的教育。有了這兩點，其他的就不成問題了。只要你能做到站在孩子的角度傾聽、理解、回應孩子心靈的呼喚，你就是幸福的、快樂的幼兒教師。幼兒教師的生涯規劃，一般來說，應考慮以下幾方面的因素：1、確定志向。　　志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：志不立，天下無可成之事。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。　　 2、自我評估。　　自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。　　 3、職業生涯機會的評估。　　職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。　　環境因素評估主要包括：　　(1)組織環境。(2)政治環境。(3)社會環境。(4)經濟環境。 4、職業的選擇。　　職業選擇正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的女怕嫁錯郎，男怕選錯行。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。　　如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點：　　(1)性格與職業的匹配。　　(2)興趣與職業的匹配。　　(3)特長與職業的匹配。　　(4)內外環境與職業相適應。　 5、職業生涯路線的選擇。　　在職業確定后，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由于發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。　　通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：　　(1)我想往哪一路線發展? (2)我能往哪一路線發展? (3)我可以往哪一路線發展? 　　對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。　　 6、設定職業生涯目標。　　職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。　　一個人事業的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。　　 7、制定行動計劃與措施。　　在確定了職業生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、培訓、教育、輪崗等方面具體的計劃與明確的措施。