個人社保和掛靠公司繳納社保，如果費用都一樣，哪個劃算。掛靠單位繳費養老保險的繳費比例是24%，由于是掛靠關系，養老保險繳費是先要由掛靠者繳納給掛靠公司，再由掛靠公司繳納給社保部門，但是如果是個人繳費，養老保險繳費比例只有20%，比掛靠單位繳費少交了4個百分點，雖然少交了4個百分點，但是并不是影響個人賬戶資金余額的變化，因為掛靠單位繳納多交的4個百分點，是全部計入了統籌賬戶的，按照24%繳納，計入個人賬戶還是8%，個人按照20%繳納的，計入個人賬戶的還是8%。

1、個人社保和掛靠公司繳納社保，如果費用都一樣，哪個劃算？

個人社保和掛靠公司繳納社保，如果費用都一樣，哪個劃算？根據你的描述，如果每月繳納的養老保險都是2000元，都是自己出，雖然繳費年限相同，退休地點和退休年齡相同，但由于繳費比例不同導致繳費基數、個人賬戶資金不同，雖然養老金的計算方法都是一樣的，但最終的待遇還是個人繳費要高于單位繳費。其實這類的問題，以前我多次重復過我的觀點，在養老金的計算中，或是辦理退休的人員，并不是按照公司來繳納養老金就會比個人繳納的要高，也不是按照公司繳納來辦理退休就會比個人去辦理退休養老金會高，不管是公司繳納還是個人繳納，其實養老金的計算方式都是一樣，

養老金的高低主要是取決于繳費基數的高低，繳費年限的長短，個人賬戶的多少，退休時所在地的職工社會平均工資的高低和退休年齡等因素，和個人繳費或是掛靠單位繳費是沒有關系的。掛靠單位繳費和個人繳費，金額也是不會完全一樣的，掛靠單位繳費養老保險的繳費比例是24%，由于是掛靠關系，養老保險繳費是先要由掛靠者繳納給掛靠公司，再由掛靠公司繳納給社保部門，但是如果是個人繳費，養老保險繳費比例只有20%，比掛靠單位繳費少交了4個百分點，雖然少交了4個百分點，但是并不是影響個人賬戶資金余額的變化，因為掛靠單位繳納多交的4個百分點，是全部計入了統籌賬戶的，按照24%繳納，計入個人賬戶還是8%，個人按照20%繳納的，計入個人賬戶的還是8%。

比如按照你所說的每月交2000元的養老保險，其實同樣是每月交2000元，但如果屬于掛靠單位繳費，每月繳費基數就應該是8333元，計入統籌賬戶的比例是16%，計入統籌賬戶的金額為1333.3元，計入個人賬戶的比例是8%，計入個人賬戶的金額是666.6元；如果屬于個人繳費，每月繳費基數就是10000元，計入統籌賬戶的比例是12%，每月計入統籌賬戶的資金為1200元，計入個人賬戶的比例為8%，每月計入個人賬戶的資金為800元，

綜合起來比較，每月繳納養老保險2000元，掛靠單位繳費每月計入統籌賬戶的資金比個人繳費多133元，計入個人賬戶的資金比個人繳費少133.4元，每年少1600.8元，15年比個人繳費少24012元。從養老金的計算來看，掛靠單位繳費和個人繳費，雖然每月繳納的養老保險費用都是2000元，擔由于掛靠單位繳費的繳費比例要比個人繳費多了4個百分點，所以換算出來的繳費基數是不一樣的，個人繳費的繳費基數要比單位繳費的繳費基數高733.3元，

但是每月繳納的養老保險是一樣的，但是計入個人賬戶的資金個人繳費要比單位繳費每月多計入133.4元，15年個人繳費的要比掛靠單位繳費的個人賬戶多24012元，不管是基礎養老金還是個人賬戶養老金都要高出很多。綜上所述，掛靠單位繳費和個人繳費相比，如果每月繳納養老保險費都是2000元，由于掛靠單位的繳費比例是24%，個人繳費的繳費比例是20%，由此換算出的繳費基數個人繳費基數比單位繳費基數高，計入個人賬戶的具體金額個人繳費要比單位繳費高，所以個人繳費的養老金也就更高，個人繳費肯定比掛靠單位繳費更為劃算。