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本文目錄一覽

1，重慶事業單位改革
2，重慶戶籍制度改革是不是所有的入學大學生都要轉成城鎮戶口如果
3，機構改革分流人員再就業是否等同工作調動
4，單位改制人員如何安置
5，重慶市戶籍制度改革的介紹
6，事業單位改革合同制人員去留問題
7，機構改革人員轉隸規定

1，重慶事業單位改革

目前準備強制執行事業單位的改革，第一批不出意外應該是衛生系統：如醫院，因為老百姓反映問題最大。

重慶事業單位改革

2，重慶戶籍制度改革是不是所有的入學大學生都要轉成城鎮戶口如果

重慶市按照自愿有償、積極穩妥、綜合配套、促進發展的原則,全面推進戶籍制度改革。理論上是自愿的。

重慶戶籍制度改革是不是所有的入學大學生都要轉成城鎮戶口如果

3，機構改革分流人員再就業是否等同工作調動

不等同，如果拿點遣散費叫你重新找工作表示你下崗了，如果你轉到其它部門就相當于工作調動。

也許是的。

機構改革分流人員再就業是否等同工作調動

4，單位改制人員如何安置

由改制后的企業繼續逐月發放生活費,并按規定繳納社會保險費.達到法定退休年齡后辦理退休手續.

要改制的話現在已在編的是不會變的，單位沒了弄到其他單位上班。想吃國家飯就聽從組織安排吧，自己想什么都沒辦法的。

5，重慶市戶籍制度改革的介紹

重慶市戶籍制度改革，從2010年8月15日開始，重慶市戶籍制度改革在全市范圍內正式施行。重慶此次大手筆推出的兩年300萬、十年1000萬的農民進城計劃，將成為幾十年來我國戶籍制度改革規模最大、配套制度設計最完善、影響最深的一次實踐。

請問農轉城是不需要經過自己本人同意簽字就可以給轉了嗎?

6，事業單位改革合同制人員去留問題

支持一下感覺挺不錯的

1. 如果簽訂的是人事聘用合同，且經過人事部門核編和財政部門核資的話，其人員是編制內身份，是登記在冊在崗的人員。即使下一步事業單位改革，與個人沒有關系，身份還會保留。2. 如果簽訂的是勞動合同，和單位建立的是勞動關系，屬于編制外身份。事業單位改革中，如果涉及到事業單位合并的，該部分人依據勞動合同法的有關規定，單位是可以解除勞動關系的。目前中央政策出臺都是針對事業單位分類和在職人員的相關政策，尚無合同制用工人員問題。這個一般由地方制定細則。

7，機構改革人員轉隸規定

根據黨政、事業單位改革方案中，對于人員轉隸方面的規定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉隸階段，申請提前退休，不受工作年限限制。這條規定，對所有參改人員均有效，當然也對公立醫院的職工同樣有效。這就是說，在機構改革中，男滿55歲以上，女工人滿45歲，干部和靈活就業人員滿50歲，都可以提出提前退休。申請提前退休的時間，省級黨政機構改革已經進入人員轉隸階段，當下就可以向本單位提出申請，通過單位向組織人事、社保部門申請，經過審核后，符合條件的，可以辦理退休手續，提前交由社保部門保障。市縣黨政機構改革方案即將獲批執行，黨政機關本月月底就會進入人員轉隸階段，機關人員就可以考慮提前退休問題。