肯德基招暑假工嗎?為什么肯德基每年暑假都要招工人？肯德基有暑期工嗎？暑期工想去麥當勞還是肯德基打工，寒暑假肯德基天天兼職？沒有，肯德基大學生是不是每個寒暑假都要去做兼職？現在肯德基普遍不要暑期工。肯德基的暑期工往往是針對大學生的兼職，你不能去，肯德基對暑期工的年齡要求必須是16歲以上。

你好！14歲的男孩未成年，肯德基不能雇傭童工，所以你不能在夏天上班。你不能去。肯德基對暑期工的年齡要求必須是16歲以上。根據《禁止使用童工條例》第二條規定，任何國家機關、社會團體、企業、事業單位、民辦非企業單位和個體工商戶不得招用未滿十六周歲的未成年人。不會，因為肯德基不接受童工。不僅僅是肯德基，其他行業都不允許接受童工。現在法律這么嚴，沒有人愿意因為你一個人承擔這么大的法律責任。

誰告訴你肯德基招寒假工的？肯德基是正規企業。學生可以根據自己的時間做兼職。如果他們沒有時間，他們不必去。走了沒人告訴你，工資也不會扣。別擔心，我做到了。沒用過的肯德基一般都是按小時付費的。對于肯德基大學生的兼職內容，個人每年寒暑假去都是不錯的。兼職可以給個人相應的薪水，也可以讓個人體驗到社會工作的真實情況，這對大學生未來的職業發展非常重要。

【真實全面的招聘信息，請訪問】但是，每年寒暑假去肯德基做兼職，也會對自己的學習產生一定的影響，不容忽視。如果你花太多時間做兼職，可能會導致個人學習時間被擠壓，影響學習成績。作為大學生，學習是首要任務，一切與之相關的活動都應以學習為中心。如果不去肯德基做兼職，可能會損失一些經濟利益，但對學習可能更有幫助。

我可以負責任的告訴你，10年前我是肯德基餐廳的助理經理，肯德基餐廳經理對于有效人力的離職率是100%。如果你去餐廳填表，只透露兩個月的工作意愿，不會100%被錄取，甚至連面試機會都沒有。一般情況下，快餐店是有兼職的，所以如果有暑期工，可以按照兼職或者短期工作來計算。尤其是作為學生，去快餐店做兼職也是不錯的選擇。

餐飲服務行業本身員工流動性就很大。肯德基的暑期工往往是針對大學生的兼職。所以我們每年都招人。我覺得他基本人員不變！可能我應付不了夏季高峰吧！所以，招聘暑假工是比較合理的策略！他可以暫時應付高峰，避免長期雇傭的一些開銷。一般來說，是因為消費者在暑假期間處于高峰期，但是批量招聘新員工有很多優勢。1.可以避免長期員工的高待遇。2.它可以暫時控制收益。

否肯德基會根據每個兼職員工的個人情況和工作需要制定相應的排班計劃。有些肯德基店會根據每周的空閑時間和員工的工作能力制定相應的排班表，安排員工上班。他們將享受早晚班津貼，全職假期四倍工資，五險一金福利，167小時300元津貼，兼職假期三倍工資。

嗯，網友說的是可行的，但是盡量不要做。你可以說你現在做了很久了，等以后開學了，就跟排班經理說，叫你少排幾節課。一定要和排班經理搞好關系，或者在快開學的時候自己出點差錯，讓他把你炒了，面子不太好。和排班經理搞好關系，爭取一周少幾天也是可以的。現在肯德基普遍不要暑期工。如果你只申請一個暑假，那么你可以肯定他們不會要的。

所以你需要有人代替你工作。訓練另一個人很難。所以肯德基不會招短期員工。但是如果你是經理介紹的，可能就無所謂了。切記不要怕在肯德基辛苦。做別人讓你做的事。不要表現出自己懂得很多，因為老員工會欺負你，嫌棄你。這是我兩年的經歷。也是我做培訓師的經驗。如果我的徒弟不是很開明，我也會想辦法勸阻他。記住，出去主要是學東西，尤其是服務行業。

我可以負責任的告訴你，我是n年前肯德基餐廳的經理助理，我知道肯德基為了餐廳的有效人力和離職率，不會輕易招一個只有兩個月的暑期工，因為這關系到店長等管理層的性價比獎金。如果一定要做，就看餐廳門口有沒有海報廣告，如果有，就進店問值班經理。填表的時候不要提你愿意只做兩個月，否則不會100%被錄取，甚至連面試都沒有。