培訓為什么要做事業部的崗位職責培訓事業部？對一個內部企業培訓分部有什么要求？培訓教師需要哪些能力培訓教師需要具備以下能力:1。在舞臺上演講的能力，一個優秀的講師口才很重要，如果他的表達能力不夠好，那么他就沒有成為講師的潛力，更談不上成為一名優秀的講師，優秀企業培訓老師的要求如下:1。有專業的態度；1.有高度的責任感，一個優秀的企業培訓老師一定要有主人翁精神，想企業之所想，為企業培養不同發展時期的有效人才，

優秀企業培訓老師要求:1。要有專業的態度。1.高度責任感的優秀教師培訓教師必須具有主人翁精神，想企業之所想，為企業培養不同發展時期的有效人才。2.積極樂觀的態度一個企業必須有積極向上的氛圍來構建團隊的凝聚力。作為a 培訓老師，必須有良好的心態，給予員工積極的知識和精神力量。3.培訓有忠誠能力但缺乏忠誠的老師不具備優秀的敬業精神，企業也絕不會重用不忠誠的員工；所以，一個優秀的企業培訓司也必須對企業忠誠。

培訓教師需要具備以下能力:1。在舞臺上說話的能力。一個優秀的講師口才很重要。如果他的表達能力不夠好，那么他就沒有成為講師的潛力，更談不上成為一名優秀的講師。任何一個優秀的講師，都必須有很強的演講能力，思維嚴密，邏輯強。2.光有臺下的實戰能力是不夠的。作為一名優秀的講師，必須具備多次在舞臺上參與演講的實戰能力。

3.有講故事的能力。任何一個優秀的演講者都必須具備講故事的能力，只有具備講故事的能力，他才能在演講的過程中表現得非常出色，使整個演講過程非常生動，富有感染力。4.善于總結案例是不夠的，還要把故事和案例總結出來，讓人在聽故事的同時更加感動和吸收。

早上上班，突然想到“我為什么要當老師？”？在很多人眼里，培訓老師這份工作讓人羨慕，光鮮亮麗，收入也會很高。大部分人，不管朋友同事父母，都認為我做a-0老師會比做業務員更好，更有能力，更有前途。我媽媽沒去上學。她一直認為女孩子當老師最好。畢業的時候，我沒有聽從她的意愿，做了一名外貿業務員。我每天加班熬夜，然后她每天都會嘮叨我:“她想讓我當老師或者醫生。”

后來母親希望弟弟能當醫生，但弟弟選擇了計算機而不是博士專業，母親的愿望落空了。我記得我跟父母解釋工作性質的時候，他們以為我是做傳銷的，然后我就完全不明白外貿業務員的工作性質了。后來我實在受不了父母對我工作的不認可和不理解。一個人來到深圳，想做自己想做的事。沒有人會打擾我再次做外貿的愿望。