飛駛特人才網，新鄉伯樂人才網是一家大型的人才招聘網站主要從事人才招聘獵頭

來源：整理時間：2022-10-18 01:14:14 編輯：重慶本地生活手機版

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1，新鄉伯樂人才網是一家大型的人才招聘網站主要從事人才招聘獵頭
2，飛駛特人才測評
3，重慶飛駛特人力資源管理有限公司派遣職工買的保險是重慶主城的嗎
4，我的電腦看飛駛特人才網內招聘信息但是每次都注冊不了都彈出
5，重慶飛駛特人力資源管理有限公司的派遣工有轉正的么
6，在飛駛特做人才測評要錢
7，重慶飛駛特公司招聘勞務派遣
8，重慶飛駛特人力資源管理有限公司靠譜嗎

1，新鄉伯樂人才網是一家大型的人才招聘網站主要從事人才招聘獵頭

去簡歷客吧，全國的企業人資和獵頭顧問都在用，挺好

新鄉伯樂人才網是一家大型的人才招聘網站主要從事人才招聘獵頭

2，飛駛特人才測評

這個還真不知道，我做過諾姆四達的測評，測評分析結果會發送到我的郵箱

飛駛特人才測評

3，重慶飛駛特人力資源管理有限公司派遣職工買的保險是重慶主城的嗎

這個你放心，該司系江北區，所以在江北區參保。

你好！好像叫菲斯特，是個勞務派遣公司我的回答你還滿意嗎~~

重慶飛駛特人力資源管理有限公司派遣職工買的保險是重慶主城的嗎

4，我的電腦看飛駛特人才網內招聘信息但是每次都注冊不了都彈出

那是他網站做的不好，有錯誤，或者不兼容瀏覽器，你換個瀏覽器試試也許就好了。

聯系這個網站客服把這圖給他不是你電腦原因應該是哪里要改下

5，重慶飛駛特人力資源管理有限公司的派遣工有轉正的么

這一類的勞務派遣公司應邦都會要求勞動者愉快纖公司簽訂勞動合同，而不會直接讓你與公司簽訂勞動合同。只有一種可能性就是你的工作表現非常突出你的能力非常突出，那你現在服務的公司看到了你的成績才有可能會主動提出與你簽訂勞動合同。

6，在飛駛特做人才測評要錢

我也剛注冊的也看到了這個下面也是系統顯示：“如何才能擁有飛駛特人才測評報告呢？　　登錄www.fsthr.com →　注冊個人簡歷 → 登陸個人帳號 → 進入“人才測評”→ 選定需測題目→網銀支付 → 根據個人實際情況認真作答 → 專家系統分析答題結果并返回測評報告 → OK!” （參考網址 http://www.fsthr.com/u/fsthr/page_34.shtml）說明要錢

7，重慶飛駛特公司招聘勞務派遣

重慶工行招聘因工作需要，工商銀行重慶市分行委托重慶飛駛特人力資源管理公司面向社會公開招聘勞務員工。一、報名條件（一）品行端正，無違法違紀記錄；（二）身體健康，儀表端莊；（三）具有國家承認的大學專科以上學歷；（四）具備會計、計算機、金融及相關專業知識；（五）年齡在23周歲以下；（六）熱愛銀行工作，熟悉計算機操作。二、報名時間 2008年 5月7 日—2008年5月11日17：00 以前。三、報名方式網上報名。請應聘者登錄網址：www.cqrc.net 下載《招聘人員登記表》并按要求完整填寫后，注明應聘單位及崗位，即“派往工商銀行柜員工”字樣，發送至：like@cqrc.net 郵件。四、招聘人數：100人。五、面試、筆試時間安排由重慶飛駛特人力資源管理公司用電話方式通知面試、筆試人員，請保持通迅暢通。五、工作地點由重慶飛駛特人力資源管理公司派遣到工商銀行重慶市分行所轄營業網點從事前臺柜員工作，六、勞動用工關系及待遇經考試、考核合格錄用人員由重慶飛駛特人力資源管理有限公司與其建立勞動關系，簽訂勞動合同，繳納各種法定社會保險及公積金，支付薪酬及有關待遇。

是在工商銀行營業網點上班，在待遇方面有少許不同 1、績效方面是一樣的同工同酬2、但在基本工資方面就不一樣了工行招聘員工是屬于校園招聘工資由工商銀行發派遣工資是由飛駛特公司發那肯定在五險一金方面也要比校園招聘要低些但在銀行工作最主要的來源就是績效和產品績效既然是一樣只要你產品賣得好說不定一個月的收入比正式的還要高。

8，重慶飛駛特人力資源管理有限公司靠譜嗎

我參加了的，當初簽協議的時候說一年后未就業退900培訓費，另外180報名費不退，一年后未就業退款時候才曉得上課一次未簽到就不能退900培訓費（協議里有約定，甲方即我們自己，中斷學習，不能退培訓費），當時沒人說，只一再承諾一年后未就業肯定退！而以簽到來判定你是否去上課這個事情也沒有任何工作人員說或者提醒，飛駛特的意思：你早退或者遲到或者老師忘喊簽到，這些都沒有理由，他們就一句話我們肯定說了的，也肯定喊你們一去就簽到的，你們沒簽到肯定是你們自己沒去上課，說白了就是不退錢！所以我們很多同學掉坑里了。你們要注意到，我們現在是以沒簽到為由，以后就不曉得了····反正理由都多！我倒是懷疑簽到冊的真實性了···畢竟一年前的事了···自己小心吧····

1、公司是正規公司，也是老企業，人才招聘、獵頭、培訓等業務在重慶市有好多年了。2、自己要有風險判斷。作為一個服務性質的公司，很多業務像中介，從業人員素質倉差不齊，通過它去銀行，得看待遇，如果是銀行正式員工、待遇好，您覺得給多少培訓費合適？如果是外包類，您稀罕嗎？3、注意協議、原始單據等物證。總之，沒有掉餡餅的事，鏈家是房地產中介第一，最規范的了，糾紛也不少，所以丑話先問清楚了。

應該是騙人的，小心上當。正規的人力資源職介所是只收入場費的，有的甚至不收。找工作要去正規的地方。

我是重慶一所大學人力資源管理專業在校生.我們老師曾經說過這個機構,這個機構是類似勞務派遣的性質.當然有優點和缺點優點:簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規范用工行為。缺點:1. 勞動合同問題2.參加社會保險問題3.勞動者的其他權益問題 4.容易發生爭議的問題不過你上面說的是去面試,所以情況會有所不同. 一般勞務派遣公司成功率還是挺高的,如果想從事銀行業的話,因為銀行業是比較難進入的職業,競爭壓力也大,所以如果有特殊渠道進入該行業的機會也就越大.以上是個人觀點哈~希望能幫到你,wish i can help you, sir